计算机专业毕业生就业需求的调查报告 被引量：6

1

作者 吴维嘉 方磊 何明 《黄山学院学报》 2007年第5期152-154,共3页

对芜湖、合肥、黄山等地开展了"关于计算机人力资源需求"的社会调查,其目的为我学院计算机专业的课程设置以及计算机专业毕业生的就业方向提供参考性意见。

关键词 计算机 人力资源 课程设置 就业方向

下载PDF 职称材料

谈成人教育在终身教育中的作用 被引量：4

2

作者 段辉 《天津职业院校联合学报》 2008年第4期18-20,共3页

知识经济和信息化时代,对国家人才资源、对劳动者素质有越来越高的要求。终身教育、终身学习、学习型社会新理念的诞生成为时代发展的必然趋势。具有鲜明特点的成人教育是终身教育体系中不可替代和不可缺少的组成部分。

关键词 终身学习 终身教育 学习型社会 人才资源

下载PDF 职称材料

人才资源配置市场化的政策建议 被引量：3

3

作者 刘红 《南方人口》 CSSCI 2001年第4期24-28,共5页

市场经济的发展要求人才通过市场来实现有效的配置 ,而我国目前的人才配置市场化进程滞后于经济体制改革的步伐。本文对人才市场化配置提出了一些粗浅的建议 ,主要从人才市场的建设和完善。

关键词 人才资源 市场化

下载PDF 职称材料

新经济时期人才资源的流动配置机制及其宏观调控 被引量：2

4

作者 朱秋白 颜蕾 等 《重庆工学院学报》 2001年第4期16-21,共6页

在分析了新经济时期人才资源特征的基础上 ,运用经济学分析工具对市场经济条件下人才资源的流动配置规律进行了探索 ,为政府、地区和企业更好地吸引、开发和利用宝贵的人才资源提供了一些有重要参考价值的理论根据 ,明确指出 ,要使我国... 在分析了新经济时期人才资源特征的基础上 ,运用经济学分析工具对市场经济条件下人才资源的流动配置规律进行了探索 ,为政府、地区和企业更好地吸引、开发和利用宝贵的人才资源提供了一些有重要参考价值的理论根据 ,明确指出 ,要使我国地区经济平衡协调发展以及顺利实现西部大开发战略目标 ,必须尽快运用政策手段加强对人才资源流动配置的宏观调控 ,并提出了相应的政策建议。 展开更多

关键词 人才资源 新经济 流动配置机制 宏观调控 中国

下载PDF 职称材料

略论人才是最重要的资源 被引量：1

5

作者 梅介人 桂昭明 娄星 《电子科技大学学报（社科版）》 2000年第3期70-72,共3页

江泽民同志在党的十五大报告中指出 :“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源”。为什么在众多的资源中 ,惟有人才资源是重要的 ?因为物质资源是有限的 ,人类的智力则是无限的 ;智力在经济社会发展中起决定性作用 ;智力劳动创造的... 江泽民同志在党的十五大报告中指出 :“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源”。为什么在众多的资源中 ,惟有人才资源是重要的 ?因为物质资源是有限的 ,人类的智力则是无限的 ;智力在经济社会发展中起决定性作用 ;智力劳动创造的价值更大。 展开更多

关键词 人才资源 智力 智力劳动

全文增补中

经济增长过程中人才开发问题的思考

6

作者 臧振春 吴国蔚 《经济经纬》 北大核心 2005年第3期85-87,共3页

展望21世纪,人才资源管理在企业中的地位日趋重要。在这样一种发展趋势下,人才强国战略在我国已经取得了共识。本文从西方发达国家的人才开发与经济增长的讨论入手,进一步分析了我国实施人才强国战略的原因及存在的问题,结合现实情况提... 展望21世纪,人才资源管理在企业中的地位日趋重要。在这样一种发展趋势下,人才强国战略在我国已经取得了共识。本文从西方发达国家的人才开发与经济增长的讨论入手,进一步分析了我国实施人才强国战略的原因及存在的问题,结合现实情况提出了我国的人才发展对策。以期为我国的人才资源开发提供一些科学合理的建设性意见。 展开更多

关键词 人才 人才开发 人才资源

下载PDF 职称材料

培育高层次人才资源是构筑大连市人才高地的关键

7

作者 王晓华 《大连理工大学学报（社会科学版）》 2000年第3期29-31,共3页

从知识经济的战略角度出发 ,就如何引进高层次专家型人才所形成的人才资源高地 ,在知识和技术创新、科技成果转化方面所发挥的作用进行了论述 ,并在此基础上对面向 2 1世纪高层次人才资源的构筑提出建议。

关键词 知识经济 人才资源 科学园 创业工程中心 大连市

下载PDF 职称材料

昆明市林业科技推广创新激励机制现状研究及对策 被引量：2

8

作者 杨云丽 马骏 +1 位作者 徐丽华 谢虹 《林业调查规划》 2015年第1期124-128,共5页

林业科技推广人才肩负着将林业科技新成果传播到林业基层、转化为现实生产力、最终为林业跨越式发展提供必要的技术保障的重任。当前,昆明市林业科技推广人才创新激励机制还存在着基层机构不健全,人才结构不合理,人才队伍基础薄弱,创新... 林业科技推广人才肩负着将林业科技新成果传播到林业基层、转化为现实生产力、最终为林业跨越式发展提供必要的技术保障的重任。当前,昆明市林业科技推广人才创新激励机制还存在着基层机构不健全,人才结构不合理,人才队伍基础薄弱,创新能力不强,人才培养机制不健全,考核评价制度不完善等问题。藉此,从理顺体制、人才培养、事业发展、绩效评价、政策激励、创新文化及环境保障等方面提出激发林业科技推广人才创新积极性的对策及建议。 展开更多

关键词 林业科技推广 创新激励机制 人才资源 绩效评价 昆明市

下载PDF 职称材料

公路干部选用机制的思考与探索 被引量：1

9

作者 刘爱萍 《科技情报开发与经济》 2005年第19期191-192,共2页

随着公路养护机制改革的深入,公路干部用人机制的改革势在必行。以忻州公路分局在公路干部选用机制中的探索为例,对公路干部人事制度改革进行了积极的思考与探索。

关键词 人才资源 干部选用机制 人事制度改革

下载PDF 职称材料

积极开发少数民族人才资源 推进民族地区小康社会建设

10

作者 李顺宝 《黑龙江民族丛刊》 CSSCI 北大核心 2004年第5期17-20,共4页

人才是科学技术进步和社会经济发展最重要的资源。本文论述了开发少数民族人才资源的重要性和紧迫性,分析了黑龙江省少数民族人才资源开发的现状,提出了开发少数民族人才资源的对策和建议。

关键词 少数民族 人才资源 开发

下载PDF 职称材料

湖南省竞技体育人才资源的开发与利用 被引量：1

11

作者 肖红青 唐丽 《吉首大学学报（自然科学版）》 CAS 2010年第6期126-128,共3页

结合湖南竞技体育的发展现状,分析了湖南竞技体育人才资源的资源劣势,并从后备人才培养、开发项目布局、资源的配置、运动员的保障等方面提出了相应对策.

关键词 湖南省 竞技体育 人才资源 HUNAN PROVINCE COMPETITIVE SPORTS 后备人才培养 项目布局 相应对策 运动员 展现 配置 劣势 分析 保障

下载PDF 职称材料

对延边人才资源开发的思考 被引量：1

12

作者 朴昌杰 《延边大学学报（社会科学版）》 2003年第2期36-40,共5页

延边在参与西部大开发中,人才的培养、引进及用好人才是经济增长和可持续发展的决定性因素。延边人才资源存在着一些问题,因此,延边应采取相应的对策开发人才资源。

关键词 延边 人才资源开发 人才培养 对策

下载PDF 职称材料

中国企业人力资源管理实践的微观情境与发展契机

13

作者 刘智强 《管理学季刊》 2023年第1期32-40,170,共10页

全球系统性风险带来的挑战无疑是复杂的、艰难的和持续的,对于该主题的研究在近几年一直是高热话题。Tung(2023)关注到在人力资源管理领域全球系统性风险给中国带来的危机与挑战,总结出一些研究议题,启发我们探究转危为机的可能性。本... 全球系统性风险带来的挑战无疑是复杂的、艰难的和持续的,对于该主题的研究在近几年一直是高热话题。Tung(2023)关注到在人力资源管理领域全球系统性风险给中国带来的危机与挑战,总结出一些研究议题,启发我们探究转危为机的可能性。本文沿着这一思路,从中国企业人力资源管理的微观实践中寻找答案,以发展人才为核心,聚焦中国企业领先的AI应用发展进程,提出了一些相关的研究方向,以求推动和丰富针对这一主题的研究进展。 展开更多

关键词 人力资源管理 人才资源 AI 后疫情时代 中国企业

下载PDF 职称材料

人才经营类企业的构建及运营研究

14

作者 郭彩云 刘兵 《河北工业大学学报》 CAS 2003年第2期81-84,共4页

通过分析人才市场的现状及未来发展趋势,提出了构建人才经营类企业的必要性,阐述了构建人才经营类企业的客观要求,并对人才经营类企业的内涵和业务、运作特点做了解释,最后提出了政府在人才经营类企业中的职能和作用.

关键词 人才 人才市场 人才经营类企业 人才资源 优化配置

下载PDF 职称材料

造就新型人才 应对入世挑战

15

作者 唐代望 《广东行政学院学报》 2002年第1期1-7,共7页

当今 ,全球已打响人才争夺战 ,大力培育、广招、重用国内外贤才 ,是政府工作的重中之重。我国只有从人力资源大国变为人才资源强国 ,才能提高国际竞争力 ,应对各种挑战 ,稳操胜券。

关键词 入世 政府工作 挑战 教育改革 人才资源 人才高地 新型人才

下载PDF 职称材料

论建设小康社会的人才战略

16

作者 黄大启 《湖北广播电视大学学报》 2003年第3期67-70,共4页

全面建设小康社会需要通过实施人才战略,合理开发利用人才资源,选用具有远见卓识的社会组织领路人,改革、创新现代教育,培养新型的管理人才和建设人才,提高全民的整体素质,才有可能实现既定的战略目标。

关键词 小康社会 人才战略 人才资源 创新 教育 素质 社会主义

下载PDF 职称材料

构建人才培育体系 推进科教兴市战略

17

作者 倪玲妹 《湖州职业技术学院学报》 2004年第1期1-4,共4页

人才是先进生产力的承担者和开拓者,在经济和社会发展中具有决定性的作用。加强人才资源建设,构建人才培育体系必须紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才这三个环节,努力建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,积极营造人才创新... 人才是先进生产力的承担者和开拓者,在经济和社会发展中具有决定性的作用。加强人才资源建设,构建人才培育体系必须紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才这三个环节,努力建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,积极营造人才创新创业的环境,开创人才辈出、人尽其才的新局面,为湖州建设大城市,实现新跨越提供坚强有力的人才保障。 展开更多

关键词 湖州市 人才培育体系 人才资源 素质教育 创业

下载PDF 职称材料

加入WTO与图们江地区人才资源开发战略

18

作者 赵东波 《人口学刊》 CSSCI 北大核心 2001年第6期50-54,共5页

当今世界的竞争，主要是综合国力的竞争，综合国力的竞争又主要表现为科技水平和管理水平的竞争，而这两方面的竞争，最终都集中到人才的竞争。加入ＷＴＯ后，外商大量到中国投资，对我们最大的威胁，首先是对人才的争夺。随着跨国投资... 当今世界的竞争，主要是综合国力的竞争，综合国力的竞争又主要表现为科技水平和管理水平的竞争，而这两方面的竞争，最终都集中到人才的竞争。加入ＷＴＯ后，外商大量到中国投资，对我们最大的威胁，首先是对人才的争夺。随着跨国投资实行本地化的趋势越来越明显，外商都把挖掘本地人才作为投资战略的重要组成部分，广揽人才，使其集合优势更为突出。而我们还没形成有效的与其争夺人才的机制，人才的大量流失是不可避免的。对于这种白热化的人才争夺大战，应当有明晰的认识，早作等谋，改进制度、完善投资环境和吸纳人才是图们江地区国际开发首先必须解决的问题。 展开更多

关键词 WTO 人才资源 图们江地区国际开发

下载PDF 职称材料

实施人才战略是西部大开发成功的关键

19

作者 吴军 《内江师范学院学报》 2001年第6期88-93,共6页

西部大开发 ,实施人才战略是关键。本文通过对西部地区的教育状况、人才资源总量、人才分布结构、人才流失状况的分析 ,提出从转变政府思想观念、加大对教育的投入、开发现有人才、引进外来人才、搞好人才预测和规划、建设人才市场、建... 西部大开发 ,实施人才战略是关键。本文通过对西部地区的教育状况、人才资源总量、人才分布结构、人才流失状况的分析 ,提出从转变政府思想观念、加大对教育的投入、开发现有人才、引进外来人才、搞好人才预测和规划、建设人才市场、建立新机制、营造好环境等几个方面着手开发西部人才资源 。 展开更多

关键词 西部大开发 人才资源 人才战略

下载PDF 职称材料

京津沪渝高等教育人才资源的比较研究

20

作者 易金生 《天津职业院校联合学报》 2012年第6期91-96,共6页

人才资源是一个国家(或地区)快速发展的重要推动力量,天津经济社会的快速发展很大程度上依赖于人才资源。本文试图通过对京津沪渝四市人才资源的比较分析,发现天津高等教育人才资源的储备状况及其优势与不足,为天津市的人才引进、培养... 人才资源是一个国家(或地区)快速发展的重要推动力量,天津经济社会的快速发展很大程度上依赖于人才资源。本文试图通过对京津沪渝四市人才资源的比较分析,发现天津高等教育人才资源的储备状况及其优势与不足,为天津市的人才引进、培养工作提供参考借鉴。 展开更多

关键词 高等教育 人才资源 比较分析

下载PDF 职称材料