关于我国人才问题的几点思考 被引量：4

1

作者 田宇 《湖北经济学院学报》 2004年第4期83-87,共5页

我国人口总量大,但国民素质低,人才比重小。为了实现我国由人口大国向人才资源强国的转变,必须树立大教育观念,全面开发人才资源;建立科学的人才评价、使用机制,完善市场配置;遏制人才外流与引进国外智力双管齐下。

关键词 中国 人才工作 人力资源开发 大教育观念 人才流失现象

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甘肃省林业人才资源状况分析 被引量：6

2

作者 巩文 韩向东 费乙 《甘肃林业科技》 2003年第2期18-20,共3页

利用甘肃省林业人力资源整体开发研究资料,深入分析了本省林业行业专门人才的现状,揭示了近年来林业专门人才的变化特点,为今后人才资源的配置与培养提供借鉴。

关键词 甘肃 林业人才资源 现状 人才配置 人才培养

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提高高校大型仪器设备综合效益的新思路 被引量：6

3

作者 赵梦鲤 董雷 白赫 《实验室科学》 2019年第3期196-198,共3页

大型仪器设备是高校进行教学科研的重要基础保障和技术支撑。探索高校大型仪器设备管理与发展的新思路,对于推进高校“双一流”建设具有重要意义。在分析当前高校大型仪器设备使用及管理现状的基础上,从人才效益、科技效益、经济效益三... 大型仪器设备是高校进行教学科研的重要基础保障和技术支撑。探索高校大型仪器设备管理与发展的新思路,对于推进高校“双一流”建设具有重要意义。在分析当前高校大型仪器设备使用及管理现状的基础上,从人才效益、科技效益、经济效益三个方面对高校大型仪器设备的使用管理模式进行探讨,提出综合性的改进措施和方法,为提升高校大型仪器设备综合效益提供新思路。 展开更多

关键词 大型仪器设备 人才效益 科技效益 经济效益

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人才资源国际流动的趋衡性分析 被引量：2

4

作者 冯慰荣 冼国明 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2003年第10期101-105,共5页

随着经济全球化进程的加快,各国间的人才资源流动不断加剧。人才资源国际流动对于不同国家之间和不同时间区间的情况是不同的,是一个复杂的过程。本文假设在全球范围人才资源自由流动的市场条件下,从宏观上定性研究人才资源国际流动的... 随着经济全球化进程的加快,各国间的人才资源流动不断加剧。人才资源国际流动对于不同国家之间和不同时间区间的情况是不同的,是一个复杂的过程。本文假设在全球范围人才资源自由流动的市场条件下,从宏观上定性研究人才资源国际流动的趋衡性,对人才资源国际流动随时间变化的过程进行分析,探讨人才资源国际流动的规律,并由此分析我国人才资源流动的状况。 展开更多

关键词 人才资源 国际流动 趋衡性 均衡 饱和

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高校图书馆人才资源管理优化发展的分析 被引量：4

5

作者 黎秀红 《嘉应学院学报》 2005年第2期102-104,共3页

21世纪被称为人才的世纪,人才资源成为最具有战略意义的"第一资源"。高校图书馆人才资源管理优化,对深化高校图书馆的改革与发展具有重要作用和现实意义。本文力图通过对高校图书馆人才资源管理优化的发展分析,深入探讨高校... 21世纪被称为人才的世纪,人才资源成为最具有战略意义的"第一资源"。高校图书馆人才资源管理优化,对深化高校图书馆的改革与发展具有重要作用和现实意义。本文力图通过对高校图书馆人才资源管理优化的发展分析,深入探讨高校图书馆人才发展的新机制和基本取向,促进高校图书馆事业的发展。 展开更多

关键词 高校图书馆 人才资源 管理优化 发展分析

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振兴东北经济的人才发展策略 被引量：3

6

作者 祁峰 张佳琪 《大连海事大学学报（社会科学版）》 2007年第5期31-34,共4页

在分析东北老工业基地人才发展现状的基础上,阐述人才资源在振兴东北老工业基地中的地位,提出东北经济的振兴人才是关键,并论述东北老工业基地的人才发展战略。

关键词 东北老工业基地 人才资源 发展策略

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高等院校人才引进之我见 被引量：1

7

作者 任新平 《天津职业技术师范学院学报》 2004年第2期92-94,共3页

阐述了高等院校人才引进工作的重要性,对高等院校人才引进工作的有效机制、稳定人才方略等进行了探讨,提出应注重人才引进经费的投入产出经济效益,制定结合本校实际情况的引进人才优惠政策,对学科带头人等高层次人才的引进可采取主动出... 阐述了高等院校人才引进工作的重要性,对高等院校人才引进工作的有效机制、稳定人才方略等进行了探讨,提出应注重人才引进经费的投入产出经济效益,制定结合本校实际情况的引进人才优惠政策,对学科带头人等高层次人才的引进可采取主动出击、海外招聘等非常规的途径和办法,通过改革人事分配制度、搭建创业平台等措施,做好人才稳定工作。 展开更多

关键词 高校 人才资源 人才引进 人才流动

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人才资源向人才资本转变刍议

8

作者 许廷旺 《铁道工程学报》 EI 北大核心 2007年第9期95-97,105,共4页

研究目的:探讨人才资源向人才资本转变的问题,为企业如何充分挖掘人才的潜能,变人才资源开发优势为人才资本创造优势提供对策。研究方法:通过阐述人才资源向人才资本转变的意义和目标要求,进一步提出相应的转变方法和对策。研究结论:企... 研究目的:探讨人才资源向人才资本转变的问题,为企业如何充分挖掘人才的潜能,变人才资源开发优势为人才资本创造优势提供对策。研究方法:通过阐述人才资源向人才资本转变的意义和目标要求,进一步提出相应的转变方法和对策。研究结论:企业为了加快人才资源向人才资本转变,需要做到:更新观念,树立先进的人才思想和经营理念;创新体制,提高人才的市场配置程度;革固鼎新,建立人尽其才的机制;营造氛围,创造良好的人才成长环境。 展开更多

关键词 人才资源 转变 人才资本

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对企业人才资源开发的思考

9

作者 邱林生 《铜业工程》 CAS 2007年第2期89-92,共4页

当前,人才已成为企业发展的第一资源,我国企业应当在人才资源开发方面进行系统思考。江铜在人才资源开发方面迈出了自己较为坚实的步伐,但还需借鉴西方跨国公司的成功经验来不断提升。

关键词 企业 人才资源 开发 思考

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人才资源是第一资源:资本理论演变的新趋势 被引量：6

10

作者 惠宁 白永秀 《学术月刊》 CSSCI 北大核心 2005年第3期53-58,共6页

马克思的古典资本理论从宏观层面分析了资本对劳动的强制,劳动者没有人身自由,是生产剩余价值的机器和工具;舒尔茨的现代资本理论从微观层面上解释了个体劳动者之所以投资,是为了获得劳动力的价值和劳动创造的剩余价值的一部分;当代资... 马克思的古典资本理论从宏观层面分析了资本对劳动的强制,劳动者没有人身自由,是生产剩余价值的机器和工具;舒尔茨的现代资本理论从微观层面上解释了个体劳动者之所以投资,是为了获得劳动力的价值和劳动创造的剩余价值的一部分;当代资本理论更加突出了人才资源对经济发展的决定性作用,进一步揭示了人才资源和物质资本、货币资本一样,是带来利润收益,并使资本得到保值和增值的所有权资本。 展开更多

关键词 资本理论 剩余价值 经济发展 人才资源 货币资本 物质资本 第一资源 人身自由 劳动者 强制

原文传递

我国物流人才资源开发与管理对策分析 被引量：2

11

作者 于一可 《物流技术》 2015年第12期72-74,共3页

基于我国物流人才薄弱的现状,指出物流人才需求的方向,分析我国当下物流人才资源开发与管理的症结所在,并提出了相应的人才资源开发与管理对策,为我国物流人力资源管理和培养的道路建设提供参考。

关键词 物流人才 人才资源开发 管理对策

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浅析图书馆人才资源的开发与管理 被引量：2

12

作者 金红 《攀登（哲学社会科学版）》 2007年第3期172-174,共3页

在知识经济时代,人力资源的开发与管理对图书馆事业的发展有着极其重要的意义。本文通过对图书馆人才资源开发与管理现状的分析,就图书馆人才资源开发与管理的途径和方法进行初步的探讨。

关键词 信息时代 图书馆 人才资源开发与管理

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建立科学高效的管理机制,实现人才资源效益最大化 被引量：1

13

作者 谭卫星 《福建农林大学学报（哲学社会科学版）》 2009年第6期74-76,共3页

高校要实现人才资源效益最大化,建立科学高效的管理机制是关键。应探索建立完善的人才资源能力开发机制、优化配置机制、激励和约束机制,努力提高人才资源的使用效益和整体实力,推进高校持续健康发展。

关键词 高校 管理机制 人才资源效益

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科技人才资源的开发与研究

14

作者 尚琦 《天津建设科技》 2001年第1期43-46,共4页

对目前人才资源状况做了简要介绍,阐述了人才的基本特征,并对如何引进人才、开发人才作了初步探讨和分析,特别针对科技人才资源的开发、规划以及结构阐明了个人的观点。

关键词 人才资源 科技人才资源 结构机制

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论当今中国老年人才资源开发的意义

15

作者 于彩虹 吴长春 《辽宁警专学报》 2010年第5期9-12,共4页

老年人才是人才资源的重要组成部分。在我国老龄化社会到来的形势下,充分认识老年人才资源的作用,具有战略性的意义。文章从政治价值、经济价值、社会价值、文化价值等多视角,对当代中国老年人才资源开发的意义进行了阐述。

关键词 老年人才资源 开发 价值

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河北省体育人才资源现状与开发战略研究

16

作者 赵砚文 周瑞贞 《河北体育学院学报》 2012年第2期17-20,共4页

运用文献资料法、调查法、数理统计法,对河北省体育人才资源的现状进行了描述,并对河北省体育人才资源的优劣势进行了分析,在此基础上提出了河北省体育人才队伍建设的目标与任务,并针对当前我省体育人才资源存在的问题提出科学的建议与... 运用文献资料法、调查法、数理统计法,对河北省体育人才资源的现状进行了描述,并对河北省体育人才资源的优劣势进行了分析,在此基础上提出了河北省体育人才队伍建设的目标与任务,并针对当前我省体育人才资源存在的问题提出科学的建议与对策。 展开更多

关键词 河北省 体育人才资源 开发战略

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当前地方高校人才建设中存在的问题与对策

17

作者 左志德 左婵娟 《赣南师范学院学报》 2009年第5期83-85,共3页

各地方高校都把实施"人才强校"战略作为加快高校发展的基础性工程,并取得巨大的成效。但在具体实施"人才强校"战略的过程中,在人才引进、培养、使用等方面都存在着一些问题。地方高校的人才建设应坚持"以德为... 各地方高校都把实施"人才强校"战略作为加快高校发展的基础性工程,并取得巨大的成效。但在具体实施"人才强校"战略的过程中,在人才引进、培养、使用等方面都存在着一些问题。地方高校的人才建设应坚持"以德为先"理念引进人才;对学科带头人实施"重点培养",坚持教育教学能力和科学研究能力一起抓;完善竞争激励机制,健全岗位设置管理制度和岗位绩效工资制度。 展开更多

关键词 地方高校 人才建设 学科带头人

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西部大开发应首推智力开发

18

作者 蔡冬琳 《理论观察》 2000年第5期16-18,共3页

:西部经济大开发是一项系统工程 ,需要方方面面的联动。但西部的开发应首推智力开发 ,将科技力量与人才优势结合起来 ,以科技、人才建设为中心 。

关键词 西部开发 人才资源 科技转化 人才激励机制 智力开发 人口素质 智力资源 科技人才

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计算机专业毕业生就业需求的调查报告 被引量：6

19

作者 吴维嘉 方磊 何明 《黄山学院学报》 2007年第5期152-154,共3页

对芜湖、合肥、黄山等地开展了"关于计算机人力资源需求"的社会调查,其目的为我学院计算机专业的课程设置以及计算机专业毕业生的就业方向提供参考性意见。

关键词 计算机 人力资源 课程设置 就业方向

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谈成人教育在终身教育中的作用 被引量：4

20

作者 段辉 《天津职业院校联合学报》 2008年第4期18-20,共3页

知识经济和信息化时代,对国家人才资源、对劳动者素质有越来越高的要求。终身教育、终身学习、学习型社会新理念的诞生成为时代发展的必然趋势。具有鲜明特点的成人教育是终身教育体系中不可替代和不可缺少的组成部分。

关键词 终身学习 终身教育 学习型社会 人才资源

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