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创新驱动视阈下高校人才队伍建设的成效、困境与对策——基于湖北省的调研
被引量：
2
1
作者
储著斌
《汉江师范学院学报》
2020年第1期126-133,共8页
人才是创新的第一资源,创新驱动实质上是人才驱动。在助力经济社会高质量发展进程中,科技创新人才的加速集聚成长尤为重要。以湖北为例,该省省委、省政府与各类型高校坚持“党管人才”根本原则,管宏观、管政策、管协调、管服务,充分发...
人才是创新的第一资源,创新驱动实质上是人才驱动。在助力经济社会高质量发展进程中,科技创新人才的加速集聚成长尤为重要。以湖北为例,该省省委、省政府与各类型高校坚持“党管人才”根本原则,管宏观、管政策、管协调、管服务,充分发挥党委总揽全局、协调各方的优势,有效解决人才队伍建设中的突出问题,调动各方面抓人才工作的积极性、创造性。在全国各地出台引才“大礼包”,“抢人”大战愈演愈烈背景下,湖北省高校人才队伍建设面临的形势仍十分严峻,部分高校人才引不进、留不住、用不好等问题尚未根本解决。为此,高校人才队伍建设需立足创新驱动,引导积极主动参与创新驱动发展战略的实施,注重市场引领、政府引导,搭建横向流动桥梁、纵向发展阶梯,构建合理、公正、畅通、有序的社会性流动格局。
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关键词
党管人才
高校人才队伍建设
人才流动
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题名
创新驱动视阈下高校人才队伍建设的成效、困境与对策——基于湖北省的调研
被引量：
2
1
作者
储著斌
机构
江汉大学地方高校发展与评估研究中心
出处
《汉江师范学院学报》
2020年第1期126-133,共8页
基金
湖北省软科学项目“对接产业发展的在汉高校人才、学科、科研三位一体创新能力提升研究”(项目编号:2017ADC084)。
文摘
人才是创新的第一资源,创新驱动实质上是人才驱动。在助力经济社会高质量发展进程中,科技创新人才的加速集聚成长尤为重要。以湖北为例,该省省委、省政府与各类型高校坚持“党管人才”根本原则,管宏观、管政策、管协调、管服务,充分发挥党委总揽全局、协调各方的优势,有效解决人才队伍建设中的突出问题,调动各方面抓人才工作的积极性、创造性。在全国各地出台引才“大礼包”,“抢人”大战愈演愈烈背景下,湖北省高校人才队伍建设面临的形势仍十分严峻,部分高校人才引不进、留不住、用不好等问题尚未根本解决。为此,高校人才队伍建设需立足创新驱动,引导积极主动参与创新驱动发展战略的实施,注重市场引领、政府引导,搭建横向流动桥梁、纵向发展阶梯,构建合理、公正、畅通、有序的社会性流动格局。
关键词
党管人才
高校人才队伍建设
人才流动
Keywords
the
Party
exercising
the
leadership
over
personnel
management
talent
team
construction
in
universities
and
colleges
talent
flow
分类号
G645 [文化科学—高等教育学]
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1
创新驱动视阈下高校人才队伍建设的成效、困境与对策——基于湖北省的调研
储著斌
《汉江师范学院学报》
2020
2
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