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公共项目评估视角下的我国人才战略规划实施效果评估机制研究
被引量：
16
1
作者
孙锐
吴江
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2012年第7期18-27,共10页
对国家人才战略规划实施效果的评估关系到我国人才强国战略目标的实现。当前,在国家中长期人才发展规划各项重大措施全面启动实施之际,建立相关实施效果评估机制具有重要的理论和实践意义。本文在对政策评估、公共项目评估相关研究进行...
对国家人才战略规划实施效果的评估关系到我国人才强国战略目标的实现。当前,在国家中长期人才发展规划各项重大措施全面启动实施之际,建立相关实施效果评估机制具有重要的理论和实践意义。本文在对政策评估、公共项目评估相关研究进行回顾的基础上,分析了课题组前期开展的国家人才规划实施一周年实证评估工作的经验及不足,结合相关理论研究提出了建立国家人才战略规划评估机制框架,探讨了评估的重点内容及基本路径,提出了相关对策建议,以期对推动我国人才战略规划评估工作有所借鉴。
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关键词
人才战略规划
实施效果
评估
机制
对策
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职称材料
题名
公共项目评估视角下的我国人才战略规划实施效果评估机制研究
被引量：
16
1
作者
孙锐
吴江
机构
中国人事科学研究院
出处
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2012年第7期18-27,共10页
基金
国家社科基金重大项目<实施人才强国战略重大问题跟踪研究>(10ZD&046)
文摘
对国家人才战略规划实施效果的评估关系到我国人才强国战略目标的实现。当前,在国家中长期人才发展规划各项重大措施全面启动实施之际,建立相关实施效果评估机制具有重要的理论和实践意义。本文在对政策评估、公共项目评估相关研究进行回顾的基础上,分析了课题组前期开展的国家人才规划实施一周年实证评估工作的经验及不足,结合相关理论研究提出了建立国家人才战略规划评估机制框架,探讨了评估的重点内容及基本路径,提出了相关对策建议,以期对推动我国人才战略规划评估工作有所借鉴。
关键词
人才战略规划
实施效果
评估
机制
对策
Keywords
talent
strategy
planning
implementation
effect
evaluation
mechanism
countermeasures
分类号
F423.3 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
公共项目评估视角下的我国人才战略规划实施效果评估机制研究
孙锐
吴江
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2012
16
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