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我国田径运动技术水平的制约因素与发展构想 被引量:5
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作者 谢成柏 《体育学刊》 CAS 北大核心 2001年第2期73-75,共3页
根据我国体育运动是由国家体育总局统管国家最高水平运动队伍的国情 ,田径运动人才也应由国家体育总局统一归口管理 ,排除不利因素 ,改革教练员管理制度和田径运动训练方法 ,充分发挥各级工会组织体育职能作用 ,加强年青教练员 (体育教... 根据我国体育运动是由国家体育总局统管国家最高水平运动队伍的国情 ,田径运动人才也应由国家体育总局统一归口管理 ,排除不利因素 ,改革教练员管理制度和田径运动训练方法 ,充分发挥各级工会组织体育职能作用 ,加强年青教练员 (体育教师 )的基层骨干作用 。 展开更多
关键词 人才分流走失 遗传基因 天赋素质 战略眼光 中国
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新疆科技人才流失影响因素分析 被引量:4
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作者 侯震梅 周勇 《经济数学》 2014年第1期99-105,共7页
基于2011年新疆科技工作生活状况调查数据,分析新疆科技工作者的生活满意度的状况及人才流失的影响因素.首先分析持不同满意度的科技工作者的个体特征;其次,运用分层模型,对满意度的影响因素进行研究;最后,借助Logit模型研究人才流失的... 基于2011年新疆科技工作生活状况调查数据,分析新疆科技工作者的生活满意度的状况及人才流失的影响因素.首先分析持不同满意度的科技工作者的个体特征;其次,运用分层模型,对满意度的影响因素进行研究;最后,借助Logit模型研究人才流失的影响因素.结果显示:总体的满意度偏低;年龄、收入、学历对生活满意度都具有显著的影响作用,而且事业单位的满意度低于企业单位的满意度;愿意到内地与不愿到内地在人数上没有显著差异,但是,民族身份、教育程度、工作满意度、生活满意度对人员的流失意愿影响显著. 展开更多
关键词 生活满意度 人才流失 分层模型 对数线性模型
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