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中国顶尖学术型人才空间分布特征及其流动趋势——以中国科学院院士为例
被引量：
43
1
作者
周亮
张亚
《地理研究》
CSSCI
CSCD
北大核心
2019年第7期1749-1763,共15页
院士作为国家高端的科研领军人才,在创新发展、人才培养,科研引领,国家重大战略和核心技术突破方面挥着重要作用。以中国科学院755名院士为例,运用核密度分析与流动指数等空间分析方法,系统分析了中国顶尖学术型人才的空间分布特征及求...
院士作为国家高端的科研领军人才,在创新发展、人才培养,科研引领,国家重大战略和核心技术突破方面挥着重要作用。以中国科学院755名院士为例,运用核密度分析与流动指数等空间分析方法,系统分析了中国顶尖学术型人才的空间分布特征及求学、就业与工作地变更三种空间流动规律。结果表明:①院士出生地或籍贯集聚分布在经济条件良好、文化底蕴深厚的东部沿海地区;学历取得地主要集中在北京、上海与江苏等985、211高校聚集省区;初次工作地点在不同时代表现各异;最终工作地呈现向北京、上海等特大城市聚集的特征。②求学(出生地-大学)流动由东部多个省份向北京、上海等国家中心城市近距离流动。毕业首次就业流动空间聚集程度小,且流向随院士所处时代的不同而变化。③46.23%的院士有工作地变更流动趋势。变更一次的院士其流动呈现"孔雀东南飞"的特点,具有明显的向东指向性和空间聚集性;变更两次及两次以上的院士,除最后一次流动外无明显空间指向性。④流动指数分析表明,北京与上海作为经济发达区既是强流入中心也是强流出中心,双向流动量大;而西藏、海南、澳门、内蒙古及广西等省份流动指数为0,属于附属型省份。
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关键词
学术人才
创新驱动
空间分布
人才流动
聚集特征
原文传递
中国高被引科学家跨国流动中机构变化特征与驱动机制研究
被引量：
6
2
作者
靳军宝
曲建升
+2 位作者
吴新年
郑玉荣
白光祖
《情报杂志》
CSSCI
北大核心
2022年第5期176-182,共7页
[研究目的]高被引科学家作为拥有丰富知识和技能的社会科技精英人才,对其流动特征及驱动机制进行研究,有助于我国管理者制定人才计划、吸引和集聚高层次科技人才。[研究方法]采用科学家履历信息、文献表征信息等多源数据构建高被引科学...
[研究目的]高被引科学家作为拥有丰富知识和技能的社会科技精英人才,对其流动特征及驱动机制进行研究,有助于我国管理者制定人才计划、吸引和集聚高层次科技人才。[研究方法]采用科学家履历信息、文献表征信息等多源数据构建高被引科学家迁移特征数据集,重点从机构变化视角对我国高被引科学家迁移流动规律进行了分析,并对迁移流动驱动机制进行了初步探讨。[研究结论]我国高被引科学家跨国流动中以2次机构迁移频次为主,迁移流动频次最高的科学家有6次跨国机构迁移经历;净流入排名前5位的机构依次为电子科技大学、华中科技大学、苏州大学、清华大学和中国科学院;从跨国流动时间间隔来看,我国高被引科学家刚到一个机构后4年内发生迁移流动的可能性最高。从跨国流动影响因素来看,我国高被引科学家跨国流动受到经济水平、教育水平、科技水平、政策规划、政治文化及个体因素等众多因素的影响。
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关键词
高被引
高被引科学家
跨国流动
驱动机制
人才流动特征
机构特征
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职称材料
科研机构高层次科技人才流动特征分析——以中科院重点支持的高层次科技人才为例
被引量：
4
3
作者
贾玲玲
刘筱敏
《科技促进发展》
CSCD
2020年第5期459-469,共11页
知识经济时代,高层次科技人才的重要性越来越凸显,而科研机构高层次科技人才已成为各方争夺的主要目标。为了解科研机构高层次科技人才流动特征,本文以167位科研机构高层次科技人才为例,运用统计分析方法,从流动现状、机构角度、地域角...
知识经济时代,高层次科技人才的重要性越来越凸显,而科研机构高层次科技人才已成为各方争夺的主要目标。为了解科研机构高层次科技人才流动特征,本文以167位科研机构高层次科技人才为例,运用统计分析方法,从流动现状、机构角度、地域角度、职务角度进行分析。研究发现科研机构高层次科技人才流动存在以下特点:流动属于合理范围内的正常流动,但存在机构、地域聚集特征;在职时长有缩短化趋势,流动年龄有年轻化趋势;华北华东等地区同区域流动特征明显,东北西北等地区人才单向跨区域流动特征明显;同省份机构存在密切流动关系等。
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关键词
人才流动
高层次科技人才
流动特征
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职称材料
题名
中国顶尖学术型人才空间分布特征及其流动趋势——以中国科学院院士为例
被引量：
43
1
作者
周亮
张亚
机构
兰州交通大学测绘与地理信息学院
中国科学院地理科学与资源研究所资源与环境信息系统国家重点实验室
出处
《地理研究》
CSSCI
CSCD
北大核心
2019年第7期1749-1763,共15页
基金
教育部人文社会科学研究青年基金项目(17YJCZH268)
国家自然科学基金项目(41701173)
+1 种基金
中国博士后科学基金项目(2016M600121)
甘肃省飞天学者特聘计划
文摘
院士作为国家高端的科研领军人才,在创新发展、人才培养,科研引领,国家重大战略和核心技术突破方面挥着重要作用。以中国科学院755名院士为例,运用核密度分析与流动指数等空间分析方法,系统分析了中国顶尖学术型人才的空间分布特征及求学、就业与工作地变更三种空间流动规律。结果表明:①院士出生地或籍贯集聚分布在经济条件良好、文化底蕴深厚的东部沿海地区;学历取得地主要集中在北京、上海与江苏等985、211高校聚集省区;初次工作地点在不同时代表现各异;最终工作地呈现向北京、上海等特大城市聚集的特征。②求学(出生地-大学)流动由东部多个省份向北京、上海等国家中心城市近距离流动。毕业首次就业流动空间聚集程度小,且流向随院士所处时代的不同而变化。③46.23%的院士有工作地变更流动趋势。变更一次的院士其流动呈现"孔雀东南飞"的特点,具有明显的向东指向性和空间聚集性;变更两次及两次以上的院士,除最后一次流动外无明显空间指向性。④流动指数分析表明,北京与上海作为经济发达区既是强流入中心也是强流出中心,双向流动量大;而西藏、海南、澳门、内蒙古及广西等省份流动指数为0,属于附属型省份。
关键词
学术人才
创新驱动
空间分布
人才流动
聚集特征
Keywords
academic
talent
s
innovation-driven
spatial
distribution
talent
flow
aggregation
characteristics
分类号
G316 [文化科学]
原文传递
题名
中国高被引科学家跨国流动中机构变化特征与驱动机制研究
被引量：
6
2
作者
靳军宝
曲建升
吴新年
郑玉荣
白光祖
机构
中国科学院西北生态环境资源研究院
中国科学院大学经济与管理学院
出处
《情报杂志》
CSSCI
北大核心
2022年第5期176-182,共7页
文摘
[研究目的]高被引科学家作为拥有丰富知识和技能的社会科技精英人才,对其流动特征及驱动机制进行研究,有助于我国管理者制定人才计划、吸引和集聚高层次科技人才。[研究方法]采用科学家履历信息、文献表征信息等多源数据构建高被引科学家迁移特征数据集,重点从机构变化视角对我国高被引科学家迁移流动规律进行了分析,并对迁移流动驱动机制进行了初步探讨。[研究结论]我国高被引科学家跨国流动中以2次机构迁移频次为主,迁移流动频次最高的科学家有6次跨国机构迁移经历;净流入排名前5位的机构依次为电子科技大学、华中科技大学、苏州大学、清华大学和中国科学院;从跨国流动时间间隔来看,我国高被引科学家刚到一个机构后4年内发生迁移流动的可能性最高。从跨国流动影响因素来看,我国高被引科学家跨国流动受到经济水平、教育水平、科技水平、政策规划、政治文化及个体因素等众多因素的影响。
关键词
高被引
高被引科学家
跨国流动
驱动机制
人才流动特征
机构特征
Keywords
highlty
cited
highly
cited
researchers
international
mobility
driving
mechanism
talent
flow
characteristics
institution
characteristics
分类号
G250 [文化科学—图书馆学]
G301
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职称材料
题名
科研机构高层次科技人才流动特征分析——以中科院重点支持的高层次科技人才为例
被引量：
4
3
作者
贾玲玲
刘筱敏
机构
中国科学院文献情报中心
中国科学院大学经济与管理学院图书情报与档案管理系
出处
《科技促进发展》
CSCD
2020年第5期459-469,共11页
文摘
知识经济时代,高层次科技人才的重要性越来越凸显,而科研机构高层次科技人才已成为各方争夺的主要目标。为了解科研机构高层次科技人才流动特征,本文以167位科研机构高层次科技人才为例,运用统计分析方法,从流动现状、机构角度、地域角度、职务角度进行分析。研究发现科研机构高层次科技人才流动存在以下特点:流动属于合理范围内的正常流动,但存在机构、地域聚集特征;在职时长有缩短化趋势,流动年龄有年轻化趋势;华北华东等地区同区域流动特征明显,东北西北等地区人才单向跨区域流动特征明显;同省份机构存在密切流动关系等。
关键词
人才流动
高层次科技人才
流动特征
Keywords
talent
flow
high-level
scientific
and
technological
talent
s
flow
characteristics
分类号
G322.2 [文化科学]
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
中国顶尖学术型人才空间分布特征及其流动趋势——以中国科学院院士为例
周亮
张亚
《地理研究》
CSSCI
CSCD
北大核心
2019
43
原文传递
2
中国高被引科学家跨国流动中机构变化特征与驱动机制研究
靳军宝
曲建升
吴新年
郑玉荣
白光祖
《情报杂志》
CSSCI
北大核心
2022
6
下载PDF
职称材料
3
科研机构高层次科技人才流动特征分析——以中科院重点支持的高层次科技人才为例
贾玲玲
刘筱敏
《科技促进发展》
CSCD
2020
4
下载PDF
职称材料
已选择
0
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