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题名干部干事创业视阈下的监督中性制度问题探析
被引量：2
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作者
杨永庚
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机构
西安文理学院马克思主义学院
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出处
《唐都学刊》
2020年第5期85-91,共7页
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基金
2020年西安廉政研究专项项目:“违纪处理对象的身份与对受处分人员回访教育研究”(LZ2001)
2020年陕西省社科界重大理论与现实问题研究项目:“基于共治效能的法治反腐‘新模式’研究”(20FX-38)的阶段性成果。
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文摘
干部干事创业离不开监督,加强对干部的监督是对干部的爱护。多年来,我国采取了一系列措施并使监督超越“事实存在”而向“监督中性”规范的核心理念、实现方式、价值追求等趋近,呈现出监督中性的新情境。在新时代,急需探寻和破解干部干事创业深层次难题,在战略上构思监督中性,只有将价值中性的理念、原则和要求导入其中,把激励和监督具体的阶段性统一,才能激发干部干事创业、担当奉献精神,进而达到行稳致远。
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关键词
干部
干事创业
监督中性
公平公正
制度研究
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Keywords
cadres
pioneering undertaking
supervision neutral
justice and equity
system research
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分类号
D630.9
[政治法律—政治学]
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