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用人单位对工科毕业生适岗要求调研——以南通大学为例
1
作者
肖龙雪
胡兰萍
《中国教育技术装备》
2019年第14期134-136,共3页
为调查新时期用人单位对人才培养的要求,应用网络调查和统计学的方法,得到用人单位对南通大学工科应届毕业生适岗能力素质要求的统计柱状图,结果显示:超过1/3的用人单位对人才合作能力、社交能力提出要求,对学习力、思维力、责任心、压...
为调查新时期用人单位对人才培养的要求,应用网络调查和统计学的方法,得到用人单位对南通大学工科应届毕业生适岗能力素质要求的统计柱状图,结果显示:超过1/3的用人单位对人才合作能力、社交能力提出要求,对学习力、思维力、责任心、压力管理和领导技能等亦有较高要求。调研结果可为高校教育工作者优化教学设计提供一定的参考。
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关键词
用人单位
工科应届毕业生
适岗能力
能力素养
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职称材料
题名
用人单位对工科毕业生适岗要求调研——以南通大学为例
1
作者
肖龙雪
胡兰萍
机构
南通大学工程训练中心
南通大学化学工程学院
出处
《中国教育技术装备》
2019年第14期134-136,共3页
基金
南通市科协科技创新智库项目“新工科背景下应届工程科技工作者入职要求调研分析”(项目编号：CXZK005)
教育部高等学校机械基础课程教学指导委员会/工程训练教学指导委员会教育科学研究重点项目“新工科建设中地方综合性大学工程训练教学体系及运行机制研究”(项目编号：JJ-GX-JY201717)
+1 种基金
教育部产学合作协同育人项目“面向新工科的创新实践训练课程体系建设”(项目编号：201802165002)
南通大学教学改革研究课题“新工科建设中的新工程训练教学体系及运行机制研究——以南通大学为例”(课题编号：2017B88)
文摘
为调查新时期用人单位对人才培养的要求,应用网络调查和统计学的方法,得到用人单位对南通大学工科应届毕业生适岗能力素质要求的统计柱状图,结果显示:超过1/3的用人单位对人才合作能力、社交能力提出要求,对学习力、思维力、责任心、压力管理和领导技能等亦有较高要求。调研结果可为高校教育工作者优化教学设计提供一定的参考。
关键词
用人单位
工科应届毕业生
适岗能力
能力素养
Keywords
employer
engineering
graduates
suitable
work
ability
ability
accomplishment
分类号
G645 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
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1
用人单位对工科毕业生适岗要求调研——以南通大学为例
肖龙雪
胡兰萍
《中国教育技术装备》
2019
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