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1
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CEO继任模式及其与企业绩效的关系——研究综述和进一步研究的理论框架 |
张兵
徐金发
章清
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《科研管理》
CSSCI
北大核心
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2005 |
29
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2
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二代继任方式、家族权威与家族企业创新投入 |
许为宾
肖祺
周莉莉
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2021 |
15
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3
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南北朝时代列锦辞格的转型与发展 |
吴礼权
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《楚雄师范学院学报》
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2009 |
11
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4
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“多元化”结合师承模式在骨科临床教学中的应用 |
丘青中
邢振龙
李剑
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《中国医药导报》
CAS
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2017 |
9
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5
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创意产业的生态群落模式及专业性公共服务平台研究 |
刘寿吉
戴伟辉
周缨
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2009 |
9
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6
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家族企业差异性接任方式对创新投入的影响——基于组织认同理论 |
陈灿君
许长新
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《当代财经》
CSSCI
北大核心
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2021 |
7
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7
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地方性医药知识传承模式及其内在机制与特点——以湘西苏竹村为个案 |
梁正海
马娟
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《吉首大学学报（社会科学版）》
北大核心
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2010 |
7
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8
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当代中国家族企业传承中后代培养方式的实证研究 |
王陆庄
方洁
谈晓燕
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《科研管理》
CSSCI
北大核心
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2008 |
6
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9
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高原鼢鼠鼠丘不同演替阶段植物功能群的特征及其影响因素 |
张静
叶国辉
孙文倩
董隆明
张志莹
花立民
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《植物保护学报》
CAS
CSCD
北大核心
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2024 |
0 |
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10
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农业家庭经营代际传递的继任方式:内部继承还是外部转移?——基于微观调查数据的实证 |
王颜齐
班立国
孙瑞遥
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《农林经济管理学报》
CSSCI
北大核心
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2022 |
4
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11
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家族企业继任模式与创业变革:一个理论分析框架——基于动态社会情感财富视角的分析 |
陈文婷
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《经济管理》
CSSCI
北大核心
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2022 |
3
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12
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河南省封山育林模式研究 |
王丰军
席公晓
孙会新
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《华东森林经理》
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2002 |
3
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13
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现代“子承父业”继任模式的风险控制模型研究 |
戴志强
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《中国石油大学学报（社会科学版）》
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2010 |
2
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14
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晋南临汾地区鼓舞传承谱系调查研究 |
卫艳蕾
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《北京舞蹈学院学报》
北大核心
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2013 |
1
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15
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代际传承、培养模式与私募股权投资 |
陈建林
李晓杰
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《南京审计大学学报》
CSSCI
北大核心
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2020 |
1
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16
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同而不同处有辨:《水浒传》与《隋唐演义》之比较 |
卢明
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《菏泽学院学报》
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2014 |
1
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17
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家族企业代际传承机理分析——基于经济学视角 |
张琪
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《价值工程》
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2015 |
0 |
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18
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高校成人教育与职业教育横向沟通的研究——以东南大学远程教育学院“学历＋技能”教育模式为例 |
吴建玲
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《现代远距离教育》
CSSCI
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2010 |
0 |
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19
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重症医学科护理人员应用SBAR模式进行交接班的效果观察 |
卫桂霞
马英
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《中国医药指南》
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2021 |
0 |
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20
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论《水浒传》续书的续衍方式 |
杨式榕
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《菏泽学院学报》
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2014 |
0 |
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