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人力资本专用性、学生流失率对企业参与校企合作紧密程度影响的实证研究
被引量：
13
1
作者
殷志扬
冉云芳
钱鑫
《教育与经济》
CSSCI
北大核心
2019年第4期78-88,共11页
基于人力资本专用性角度,构建了影响企业参与高职院校校企合作紧密程度的理论模型,并通过走访江苏省53家高职院校以及502家合作企业所获得的483份调查问卷,实证检验了人力资本专用性、顶岗实习学生流失率对企业参与校企合作紧密程度的...
基于人力资本专用性角度,构建了影响企业参与高职院校校企合作紧密程度的理论模型,并通过走访江苏省53家高职院校以及502家合作企业所获得的483份调查问卷,实证检验了人力资本专用性、顶岗实习学生流失率对企业参与校企合作紧密程度的影响。结果表明:第一,企业对专用性人力资本的要求越高,越倾向于采用“深层次”的合作方式,在其他条件保持不变时,当企业对人力资本专用性的要求每提高一个单位,企业选择“深层次”合作的概率是之前的 5.273倍。第二,顶岗实习学生流失率越高,企业越倾向于选择“浅层次”校企合作,在其他条件保持不变时,当学生流失率每增加一个等级,企业选择“深层次”合作的概率是之前的0.105倍。第三,虽然大型企业对人力资本专用性的重视程度高于中小型企业,但对于中小型企业而言,人力资本专用性对其参与高职院校校企合作紧密程度的影响更大。
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关键词
高职院校
校企合作
人力资本专用性
顶岗实习
学生流失率
紧密程度
下载PDF
职称材料
饭店企业大学生员工高流失率对策探讨——以宁波地区为例
2
作者
徐春红
《宁波城市职业技术学院学报》
2009年第1期76-79,共4页
针对宁波地区星级饭店大学生员工高流失率现象，本文从大学生员工满意度研究着手，分析满意度与离职倾向、离职行为关系，分析大学生员工高流失率成因及基于校企深度合作的对策研究。
关键词
饭店
大学生员工
流失率
对策
下载PDF
职称材料
题名
人力资本专用性、学生流失率对企业参与校企合作紧密程度影响的实证研究
被引量：
13
1
作者
殷志扬
冉云芳
钱鑫
机构
苏州农业职业技术学院经济管理学院
南京农业大学经济管理学院
苏州大学教育学院
出处
《教育与经济》
CSSCI
北大核心
2019年第4期78-88,共11页
基金
2018年度江苏省社科应用研究精品工程课题立项项目“促进企业参与高职院校校企深度合作的理论与对策研究”(项目编号:18SYB-73)
江苏省教育科学“十三五”规划2018年度课题“企业参与高等职业院校校企合作紧密程度的影响因素研究”(项目编号:C-b/2018/03/06)
江苏高校”青蓝工程”中青年学术带头人资助基金项目(苏教师[2018]12号)
文摘
基于人力资本专用性角度,构建了影响企业参与高职院校校企合作紧密程度的理论模型,并通过走访江苏省53家高职院校以及502家合作企业所获得的483份调查问卷,实证检验了人力资本专用性、顶岗实习学生流失率对企业参与校企合作紧密程度的影响。结果表明:第一,企业对专用性人力资本的要求越高,越倾向于采用“深层次”的合作方式,在其他条件保持不变时,当企业对人力资本专用性的要求每提高一个单位,企业选择“深层次”合作的概率是之前的 5.273倍。第二,顶岗实习学生流失率越高,企业越倾向于选择“浅层次”校企合作,在其他条件保持不变时,当学生流失率每增加一个等级,企业选择“深层次”合作的概率是之前的0.105倍。第三,虽然大型企业对人力资本专用性的重视程度高于中小型企业,但对于中小型企业而言,人力资本专用性对其参与高职院校校企合作紧密程度的影响更大。
关键词
高职院校
校企合作
人力资本专用性
顶岗实习
学生流失率
紧密程度
Keywords
higher
vocational
colleges
school
enterprise
cooperation
human
capital
specificity
Post
Practice
student
loss
rate
分类号
F08 [经济管理—政治经济学]
G40-054 [文化科学—教育学原理]
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职称材料
题名
饭店企业大学生员工高流失率对策探讨——以宁波地区为例
2
作者
徐春红
机构
宁波职业技术学院旅游学院
出处
《宁波城市职业技术学院学报》
2009年第1期76-79,共4页
文摘
针对宁波地区星级饭店大学生员工高流失率现象，本文从大学生员工满意度研究着手，分析满意度与离职倾向、离职行为关系，分析大学生员工高流失率成因及基于校企深度合作的对策研究。
关键词
饭店
大学生员工
流失率
对策
Keywords
hotel
college-
student
staff
1
loss
rate
countermeasures
分类号
F719.2 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
人力资本专用性、学生流失率对企业参与校企合作紧密程度影响的实证研究
殷志扬
冉云芳
钱鑫
《教育与经济》
CSSCI
北大核心
2019
13
下载PDF
职称材料
2
饭店企业大学生员工高流失率对策探讨——以宁波地区为例
徐春红
《宁波城市职业技术学院学报》
2009
0
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职称材料
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