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关于实施人才强校战略的思考
被引量：
4
1
作者
孙马
姚晓霞
《西北农林科技大学学报（社会科学版）》
2005年第1期111-115,共5页
实施人才强校战略是高校贯彻落实人才强国战略的重要途径,也是高校发展的客观需要;人才强校战略可划分为人才资本投资优先战略、人才价值实现战略、人才结构调整战略、人事制度改革战略、人才成长环境优化战略等五个相辅相成的组成部分...
实施人才强校战略是高校贯彻落实人才强国战略的重要途径,也是高校发展的客观需要;人才强校战略可划分为人才资本投资优先战略、人才价值实现战略、人才结构调整战略、人事制度改革战略、人才成长环境优化战略等五个相辅相成的组成部分;实施人才强校战略就是要重点建设好教师队伍、科研队伍、管理队伍等三支人才队伍;这三支人才队伍的层次结构为帅才型、领衔型、骨干型、梯队型。实施人才强校战略的途径主要是观念创新,树立科学的人才观;体制创新,建立健全才有利于人才队伍建设的各种机制;方法创新,建立适合高校自身特点的工作方法。
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关键词
人才
人才队伍
人才强校
下载PDF
职称材料
人才强校战略之思考
被引量：
1
2
作者
陈祺琛
《湖南广播电视大学学报》
2008年第1期13-14,共2页
实施人才强校战略的途径主要是通过观念创新树立科学的人才观,通过制度创新建立健全有利于人才队伍建设的各种机制,通过方法创新建立适合高校自身特点的工作方法。
关键词
人才
人才强校
战略
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职称材料
题名
关于实施人才强校战略的思考
被引量：
4
1
作者
孙马
姚晓霞
机构
西北农林科技大学人事处
出处
《西北农林科技大学学报（社会科学版）》
2005年第1期111-115,共5页
文摘
实施人才强校战略是高校贯彻落实人才强国战略的重要途径,也是高校发展的客观需要;人才强校战略可划分为人才资本投资优先战略、人才价值实现战略、人才结构调整战略、人事制度改革战略、人才成长环境优化战略等五个相辅相成的组成部分;实施人才强校战略就是要重点建设好教师队伍、科研队伍、管理队伍等三支人才队伍;这三支人才队伍的层次结构为帅才型、领衔型、骨干型、梯队型。实施人才强校战略的途径主要是观念创新,树立科学的人才观;体制创新,建立健全才有利于人才队伍建设的各种机制;方法创新,建立适合高校自身特点的工作方法。
关键词
人才
人才队伍
人才强校
Keywords
talents
talent
teams
strategy
of
making
the
university
powerful
by
possessing
talents
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
人才强校战略之思考
被引量：
1
2
作者
陈祺琛
机构
长沙广播电视大学
出处
《湖南广播电视大学学报》
2008年第1期13-14,共2页
文摘
实施人才强校战略的途径主要是通过观念创新树立科学的人才观,通过制度创新建立健全有利于人才队伍建设的各种机制,通过方法创新建立适合高校自身特点的工作方法。
关键词
人才
人才强校
战略
Keywords
talents
strategy
of
making
the
university
powerful
by
possessing
talents
strategy
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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作者
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1
关于实施人才强校战略的思考
孙马
姚晓霞
《西北农林科技大学学报（社会科学版）》
2005
4
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职称材料
2
人才强校战略之思考
陈祺琛
《湖南广播电视大学学报》
2008
1
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