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制度逻辑研究的文献计量分析 被引量:57
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作者 杨书燕 吴小节 汪秀琼 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2017年第3期90-109,共20页
以Web of Science数据库收录的制度逻辑文献为研究对象,采用文献计量方法对制度逻辑研究的文献外部特征和学科知识结构及其研究热点与趋势进行分析。研究发现:第一,制度逻辑研究领域的学科知识结构由6个部分构成:竞争逻辑、制度变迁与... 以Web of Science数据库收录的制度逻辑文献为研究对象,采用文献计量方法对制度逻辑研究的文献外部特征和学科知识结构及其研究热点与趋势进行分析。研究发现:第一,制度逻辑研究领域的学科知识结构由6个部分构成:竞争逻辑、制度变迁与组织实践;制度与组织关系研究;多重制度环境、混合型组织和制度创业;多重制度逻辑、竞争逻辑与组织战略反应;制度化、制度理论与制度变迁;组织合法性、组织场域与战略反应。第二,制度逻辑研究热点趋势主要包括竞争逻辑下的组织战略反应、制度创业与合法性、新兴经济体国家的制度逻辑与组织战略反应以及不同层次政府制度逻辑对组织影响等4大主题类团。最后,提出制度逻辑可拓展的研究领域和研究方法。 展开更多
关键词 制度逻辑 制度理论 制度复杂性 战略反应 制度创业 组织场域 合法性 文献计量分析
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赋能、价值共创与战略创业:基于韩都与芬尼的纵向案例研究 被引量:54
2
作者 周文辉 杨苗 +1 位作者 王鹏程 王昶 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2017年第7期258-272,共15页
本文通过对韩都与芬尼的纵向案例研究,试图破解战略创业中的"资源约束"和"资源冗余"两难困境。研究发现:战略创业是一个基于员工与顾客赋能的价值共创过程。试点阶段企业通过结构赋能营造了员工之间的价值共创环境... 本文通过对韩都与芬尼的纵向案例研究,试图破解战略创业中的"资源约束"和"资源冗余"两难困境。研究发现:战略创业是一个基于员工与顾客赋能的价值共创过程。试点阶段企业通过结构赋能营造了员工之间的价值共创环境,利益共享机制设计促进了"冗余资源"的利用,取得了新业务机会与制度创新优势;在复制阶段企业通过领导赋能巩固了团队之间的价值共创环境,借助事业共享机制设计促进了"冗余资源"的优化,获得了新市场机会与跨界创新优势;在进化阶段,企业通过心理赋能与顾客赋能优化了员工与顾客之间的价值共创环境,通过命运共享机制设计促进了资源开放,有效地突破了创业"资源约束"的瓶颈,实现了新组合机会与生态创新优势。本文结论对于企业如何通过赋能促进价值共创进而推动战略创业有着重要的理论和实践意义。 展开更多
关键词 赋能 价值共创 战略创业 案例研究
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我国集群跨越式升级的“跳板”战略研究 被引量:49
3
作者 吴义爽 蔡宁 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2010年第10期55-64,共10页
我国产业集群如何升级,是当前区域经济理论与实践的核心问题之一。本文从空间路径上区分"渐进式"和"跨越式"两种集群升级模式,对二者从效果和效率两个方面进行了比较。在此基础上,论文认为,我国集群升级应该采取跨... 我国产业集群如何升级,是当前区域经济理论与实践的核心问题之一。本文从空间路径上区分"渐进式"和"跨越式"两种集群升级模式,对二者从效果和效率两个方面进行了比较。在此基础上,论文认为,我国集群升级应该采取跨越式升级模式,而通过这种模式来实现集群升级需要选择和实施"跳板"战略。即依托龙头企业战略创业的"行动跳板"来搭建跨国混合网络的"结构跳板"。依托这两个跳板,集群企业可以从高端直接嵌入全球价值链,一方面突破发达国家企业基于利益冲突而对我国集群企业进行的知识隔离和封锁,另一方面能够解决集群企业之间的恶性竞争问题,最终将加速我国产业集群的升级进程。论文据此对地方政府推动产业集群升级提出了若干政策建议。 展开更多
关键词 产业集群 跨越式升级 跳板战略 跨国混合网络 战略创业
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传统企业如何通过内部创业实现数字化转型?——基于资源匹配的战略演化视角 被引量:30
4
作者 王冰 毛基业 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2021年第11期43-53,共11页
传统企业实施数字化转型会遇到组织惯性、需求冲突等挑战,实践中有企业通过内部创业化解了上述挑战,成功实现了数字化转型,然而现有文献对该现象却缺少足够的解释。本文基于资源匹配的战略演化视角,采用案例研究方法剖析了两家传统服务... 传统企业实施数字化转型会遇到组织惯性、需求冲突等挑战,实践中有企业通过内部创业化解了上述挑战,成功实现了数字化转型,然而现有文献对该现象却缺少足够的解释。本文基于资源匹配的战略演化视角,采用案例研究方法剖析了两家传统服务型企业的数字化转型过程,并探究了背后的机理。具体而言,本文主要做出了以下三方面贡献:首先,本文归纳出一条新的战略演化路径,即从内部创业,到组织内的数字化创新,再到跨组织的外部协同;其次,本文发现内部创业能够通过结构区分和权力分配克服组织惯性,从而促进对组织资源的快速更新以及对数字化创新的探索;最后,本文还将组织和环境的关系细化为资源更新方向以及幅度和环境的不匹配,并探讨了促进二者匹配的关键行为,丰富了资源匹配的相关研究。 展开更多
关键词 数字化转型 战略路径 内部创业 资源匹配 案例研究
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CEO变革型领导行为、战略柔性与公司企业家精神关系——基于中小企业的实证研究 被引量:26
5
作者 王德才 赵曙明 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2014年第6期144-153,共10页
公司企业家精神是动荡环境中企业保持竞争优势的重要手段。探讨了影响公司企业家精神的两个主因素:CEO变革型领导行为和战略柔性,认为CEO变革型领导行为和战略柔性能显著影响公司企业家精神。以长三角、珠三角高新区的253家中小企业为... 公司企业家精神是动荡环境中企业保持竞争优势的重要手段。探讨了影响公司企业家精神的两个主因素:CEO变革型领导行为和战略柔性,认为CEO变革型领导行为和战略柔性能显著影响公司企业家精神。以长三角、珠三角高新区的253家中小企业为研究对象,对所获数据运用层级回归分析方法,结果表明:CEO变革型领导行为和企业战略柔性对公司企业家精神有显著正向影响;战略柔性在CEO变革型领导行为与公司企业家精神之间起部分中介作用。 展开更多
关键词 CEO变革型领导行为 战略柔性 公司企业家精神
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创业企业商业模式的多层次结构创新——基于战略创业的欧宝聚合物案例分析 被引量:26
6
作者 刘刚 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2018年第11期174-192,共19页
现有文献主要从战略视角、认知视角解析了创业企业商业模式结构创新,对商业模式结构跨层次创新的研究较少,也忽视了不同创业情境的作用,因而在阐释商业模式结构多样化创新行为和结果方面显得力不从心。本文将创业警觉和战略创业结合起来... 现有文献主要从战略视角、认知视角解析了创业企业商业模式结构创新,对商业模式结构跨层次创新的研究较少,也忽视了不同创业情境的作用,因而在阐释商业模式结构多样化创新行为和结果方面显得力不从心。本文将创业警觉和战略创业结合起来,采用扎根理论的研究方法,对欧宝聚合物公司开展了探索性的案例分析。研究发现:(1)商业模式多层次结构创新是创业机会搜寻、战略优势搜寻的结合,可以是以顶层组件关系的环境适应性调整为先导、"自上而下"的外部驱动式创新,也可以是以底层活动组合的稳健性设计为主导、"自下而上"的内部自发式创新。(2)特定的创业经验和创业情境的互动使创业者产生了独特的警觉图式和警觉过程,并对两条创新路径的选择发挥了至关重要的作用。(3)具有高的丰富性和关联性图式、开展大范围扫描和主动搜索的创业者会倾向于开展"自上而下"的创新,而具有低的启动性图式、强的联想和联接及评价和判断的创业者,会更多地开展"自下而上"的创新。多层次结构创新机制的构建为商业模式结构多样化创新行为和结果提供了新的解释,也为商业模式结构创新实践带来了新的启示。 展开更多
关键词 商业模式结构创新 创业经验 创业情境 创业警觉 战略创业
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网络嵌入视角下连锁董事网络与战略创业行为--吸收能力的调节作用 被引量:16
7
作者 黄海昕 李玲 高翰 《科学学与科学技术管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第12期119-138,共20页
具有二元性特征的战略创业是企业在复杂商业环境中的重要战略选择,据此以资源依赖理论、社会网络理论和战略创业过程模型为基础,从吸收能力的调节作用切入,探究连锁董事网络结构嵌入与探索性战略创业行为、开发性战略创业行为的关系,及... 具有二元性特征的战略创业是企业在复杂商业环境中的重要战略选择,据此以资源依赖理论、社会网络理论和战略创业过程模型为基础,从吸收能力的调节作用切入,探究连锁董事网络结构嵌入与探索性战略创业行为、开发性战略创业行为的关系,及二元行为间的动态平衡机理。基于483家医药制造业企业的实证检验发现:在其所嵌入的以A股全行业上市公司构成的连锁董事整体网中,网络中心度、结构洞数量与二元战略创业行为以及行为之间平衡都呈正相关关系;同时,吸收能力正向调节网络中心度、结构洞数量与二元战略创业行为以及行为平衡之间的关系。聚焦于医药类企业的局域网时,则网络中心度与探索行为、开发行为间平衡依然存在正相关关系;吸收能力也仍存在显著正向调节效应,但网络中心度与开发行为关系弱化;结构洞数量对战略创业的二元行为及其间动态平衡的作用也不再显著。 展开更多
关键词 战略创业 结构嵌入 吸收能力 网络中心性 结构洞
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基于商贸平台型龙头企业战略创业的产业集群升级——以海宁皮革集群为例 被引量:16
8
作者 吴义爽 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2016年第7期54-61,共8页
本文运用企业战略创业理论、产业平台理论与案例研究方法,分析一类特殊的服务型龙头企业——集群商贸平台战略创业带动集群升级的功能和机制:基于间接网络效应,通过平台高级化与国际化、研发包络、塑造集群品牌文化三个方面的战略创业行... 本文运用企业战略创业理论、产业平台理论与案例研究方法,分析一类特殊的服务型龙头企业——集群商贸平台战略创业带动集群升级的功能和机制:基于间接网络效应,通过平台高级化与国际化、研发包络、塑造集群品牌文化三个方面的战略创业行动,策动其主导下生产者、消费者之间交易网络的协同升级,进而在获取其自身竞争优势和财富创造最大化的同时,创造了驱动集群企业脱离低端、贴牌生产路径,走向自主创新与品牌构建路径的产业架构基础,以及相应的集群升级动力学。文章将服务型龙头企业、消费者升级引入龙头企业主导下的产业集群升级研究,不仅丰富了相关理论建构,也为地方政府推动产业集群升级提供了新的政策思路。 展开更多
关键词 商贸平台 龙头企业 战略创业 集群升级 案例研究
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“战略创业”与“公司创业”是同一个构念吗?——兼论中国背景下战略创业未来研究的三个方向 被引量:13
9
作者 戴维奇 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2015年第9期11-20,共10页
战略创业与公司创业是组织层面创业研究中涌现的两个关键"大伞"构念。基于Hirsch和Levin大伞构念四阶段演进模型,研判了两个构念的发展阶段,并从内涵、生成机制、存续关系等七个维度细致勾勒作为后来者的战略创业之于公司创... 战略创业与公司创业是组织层面创业研究中涌现的两个关键"大伞"构念。基于Hirsch和Levin大伞构念四阶段演进模型,研判了两个构念的发展阶段,并从内涵、生成机制、存续关系等七个维度细致勾勒作为后来者的战略创业之于公司创业的差异,以及战略创业这一新构念对组织层面创业研究的"附加价值"。在此基础上,进一步依据Tsui与Welter提出的"研究情境化"号召,指出未来中国背景下战略创业研究的三个基本方向。 展开更多
关键词 创业 组织层面创业 公司创业 战略创业
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创业心智、战略创业与业务演化 被引量:14
10
作者 戴维奇 魏江 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2015年第8期1215-1224,1231,共11页
文章从战略创业的定义出发,提出既有业务优势确立和新兴业务进入是其两个基本维度,然后通过一家中国民营企业(万达集团)的纵向案例研究,建构起战略创业的过程模型。研究发现,新兴经济背景下,战略创业是企业家在特定环境约束下的一种战... 文章从战略创业的定义出发,提出既有业务优势确立和新兴业务进入是其两个基本维度,然后通过一家中国民营企业(万达集团)的纵向案例研究,建构起战略创业的过程模型。研究发现,新兴经济背景下,战略创业是企业家在特定环境约束下的一种战略选择行为。在"自上而下"的战略创业过程中,企业家的创业心智是战略创业的源动力。企业通过产品创新和资源先占等隔绝机制,确保新业务领域的先动优势,并推动业务组合演化。优势搜寻与机会搜寻呈现出"前后相继、此伏彼起"的形态,这使得企业有能力平衡两者对资源的需求。 展开更多
关键词 战略创业 新兴经济 创业心智 创业领导 战略选择理论 动态能力
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制度理论如何适宜于管理学研究?——制度创业者研究中的迷思及适宜性 被引量:13
11
作者 郭毅 殷家山 周裕华 《管理学报》 CSSCI 2009年第12期1614-1621,共8页
通过对制度创业者研究中的3个关键内容——概念界定、研究发展阶段划分以及分析工具应用进行考察,论证制度创业者研究中存在的理论困境及原因,并提出采取与主流管理理论交会的方式解决适宜性问题。
关键词 制度创业者研究 制度理论 场域分析 结构两重性 战略型创业
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柔性人力资源管理、战略创业与高技术企业绩效关系的实证研究 被引量:12
12
作者 梅胜军 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2010年第8期157-162,共6页
以战略创业和人力资源柔性理论为基础,运用168家高科技企业问卷调查获取的数据检验了柔性人力资源管理与战略创业和企业绩效之间的关系。结果表明,职能柔性策略对战略创业的探索维度和开发维度均有显著促进作用,技能柔性策略对探索维度... 以战略创业和人力资源柔性理论为基础,运用168家高科技企业问卷调查获取的数据检验了柔性人力资源管理与战略创业和企业绩效之间的关系。结果表明,职能柔性策略对战略创业的探索维度和开发维度均有显著促进作用,技能柔性策略对探索维度有显著促进作用,两者通过战略创业的部分中介提升了企业绩效。支持了人力资源管理对战略创业的支撑效应,揭示了人力资源管理影响企业绩效的内在机制。最后讨论了本研究的理论意义和局限性。 展开更多
关键词 人力资源管理 柔性 战略创业 企业绩效
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合作创新如何影响企业的战略创业能力? 被引量:12
13
作者 周翼翔 吴俊杰 《科学学研究》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第3期567-575,共9页
战略创业是企业获取竞争优势,实现可持续发展的重要途径,但战略创业能力的形成机制仍未得到充分探讨。基于组织学习和吸收能力理论,从合作创新视角构建了企业战略创业能力模型。以长三角223家企业为样本进行实证,结果显示:合作创新对战... 战略创业是企业获取竞争优势,实现可持续发展的重要途径,但战略创业能力的形成机制仍未得到充分探讨。基于组织学习和吸收能力理论,从合作创新视角构建了企业战略创业能力模型。以长三角223家企业为样本进行实证,结果显示:合作创新对战略创业能力具有显著的正向促进作用,二者通过组织学习紧密关联;机会主义行为和吸收能力是战略创业能力成长的重要权变因素,它们调节合作创新与组织学习之间关系,并通过组织学习分别负向和正向调节合作创新对战略创业能力的影响。研究结论对企业建立战略创业能力,从而捕获机会和获取市场竞争优势具有指导意义。 展开更多
关键词 合作创新 组织学习 战略创业 吸收能力 机会主义行为
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基于隐形冠军角度的创业企业战略选择研究 被引量:9
14
作者 汪洋 许宏杰 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2014年第8期88-95,共8页
本文通过对隐形冠军和创业企业的多角度分析,发现隐形冠军企业和创业企业,特别是战略型创业企业在战略选择、面临的经济环境、拥有的资源等方面具有一定的相似性。在战略管理和经营业绩方面,创业企业可以学习隐形冠军的成功经验。本文... 本文通过对隐形冠军和创业企业的多角度分析,发现隐形冠军企业和创业企业,特别是战略型创业企业在战略选择、面临的经济环境、拥有的资源等方面具有一定的相似性。在战略管理和经营业绩方面,创业企业可以学习隐形冠军的成功经验。本文从要素视角和活动视角出发,提出创业企业的有效战略因素和路径选择。最后在中国当前鼓励创业创新的背景下,基于对隐形冠军的分析,就创业活动如何取得成功和保持竞争优势提出相应的政策建议。 展开更多
关键词 隐形冠军 战略型创业 创新
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战略创业国外研究进展述评 被引量:7
15
作者 孙启梦 余璐 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2012年第7期143-151,共9页
由于创业研究和战略管理研究在研究议题、研究范式上的类同性,近年来越来越多的学者开始将创业和战略管理研究相结合,战略创业成为了国外创业研究的新领域和热点。梳理了国外战略创业研究的最新成果,包括战略创业的兴起、概念界定、主... 由于创业研究和战略管理研究在研究议题、研究范式上的类同性,近年来越来越多的学者开始将创业和战略管理研究相结合,战略创业成为了国外创业研究的新领域和热点。梳理了国外战略创业研究的最新成果,包括战略创业的兴起、概念界定、主要研究视角及其主要观点,最后针对现有研究存在的不足提出了未来研究的可能方向。 展开更多
关键词 战略创业 创业研究 战略管理
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管理认知转变视角下战略创业双元活动的转换过程与机理 被引量:8
16
作者 滕颖 杜华勇 李其原 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2021年第12期1798-1806,共9页
基于扎根方法,探究时间分离双元平衡模式下战略创业行动从利用到探索转换的过程与机理。研究发现:以时间分离模式平衡战略创业双元活动,呈现出“重复型利用—增量型利用—拼凑型探索—搜寻型探索”的行动序列过程,其中增量型利用和拼凑... 基于扎根方法,探究时间分离双元平衡模式下战略创业行动从利用到探索转换的过程与机理。研究发现:以时间分离模式平衡战略创业双元活动,呈现出“重复型利用—增量型利用—拼凑型探索—搜寻型探索”的行动序列过程,其中增量型利用和拼凑型探索是双元活动转换的关键,也是整合机会搜寻和优势搜寻的重要桥梁;管理认知转变以决策逻辑为路径,主导了从利用到探索双元活动转换的行动序列,从而引致企业优势从效率优势、功能优势到协同优势的更替和持续。 展开更多
关键词 战略创业 双元活动转换 管理认知转变
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创业型领导、心理授权与员工创新行为 被引量:8
17
作者 陈文沛 《技术经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2015年第10期45-49,共5页
文章基于281家中国企业的样本数据,对创业型领导、心理授权与员工创新行为的关系进行实证研究并考察员工变革承诺的调节作用,报告了创业型领导及其与员工创新行为的现状并设计相关模型进行研究。结果表明创业型领导和心理授权对员工创... 文章基于281家中国企业的样本数据,对创业型领导、心理授权与员工创新行为的关系进行实证研究并考察员工变革承诺的调节作用,报告了创业型领导及其与员工创新行为的现状并设计相关模型进行研究。结果表明创业型领导和心理授权对员工创新行为有显著影响;心理授权创业型领导与员工创新行为的关系中起完全中介作用,员工变革承诺调节创业型领导与员工创新行为的关系,高员工承诺情境中,创业型领导能更好地预测员工创新行为。文章为创业型领导的相关理论观点补充了中国情境下的经验证据,丰富了该领域的文献。对管理实践而言,高度动态变化的环境和激烈的竞争,创新成为企业获得竞争优势以求得生存和发展的主要来源,推动员工创新行为产生已成为企业领导者和管理者的共识。研究结果显示,在领导风格的培育上,应该形成以变革心智、推动创新、掌控风险、整合关系、亲和感召和人文关怀为特征的创业型领导风格并重视员工的心理授权状态,使他们形成坚定的信念,感受到重视并赋予较大的工作自主权,培养员工不怕困难、坚持不懈的精神。当员工信心十足、坚忍不拔、敢于打破常规和挑战权威时,员工能产生更多的创新行为。 展开更多
关键词 创业型领导 心理授权 战略创业 企业管理
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战略型创业:概念、机理及研究框架 被引量:8
18
作者 李剑力 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2008年第3期91-94,共4页
战略型创业是创业研究领域和战略管理研究领域出现的新概念。它包括创业心智、创业型文化、创业型领导、资源的战略性管理以及运用创造力和开发创新等重要维度,并受到环境、资源、创业家及团队、企业生命周期阶段等因素的影响。这些要... 战略型创业是创业研究领域和战略管理研究领域出现的新概念。它包括创业心智、创业型文化、创业型领导、资源的战略性管理以及运用创造力和开发创新等重要维度,并受到环境、资源、创业家及团队、企业生命周期阶段等因素的影响。这些要素相互作用,从而把机会寻求和优势寻求行为有机地整合在一起,共同解释了财富创造机理。这为企业可持续成长提供了有益思路,具有重要现实意义。 展开更多
关键词 战略型创业 机会寻求 优势寻求 持续成长
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平台型领导驱动科创企业战略创业的机制研究 被引量:1
19
作者 贾建林 余芬 樊霞 《科研管理》 CSCD 北大核心 2024年第2期30-38,共9页
动荡复杂环境下科创企业战略创业对领导管理理念及其变革形成迫切需求。本文基于粤港澳大湾区322家科创企业的调查问卷,探究了平台型领导驱动科创企业战略创业的逻辑机制。研究表明:平台型领导对科创企业战略创业具有显著促进作用。平... 动荡复杂环境下科创企业战略创业对领导管理理念及其变革形成迫切需求。本文基于粤港澳大湾区322家科创企业的调查问卷,探究了平台型领导驱动科创企业战略创业的逻辑机制。研究表明:平台型领导对科创企业战略创业具有显著促进作用。平台型领导有利于组织容错动态性的形成,进而正向影响科创企业战略创业,平台型领导对科创企业战略创业的影响主要是通过组织容错动态性中介效应实现的。失败恐惧不存在积极调节平台型领导对科创企业战略创业作用的反向强化效应,但显著负向调节了平台型领导与容错动态性关系。另外,组织记忆显著负向调节了组织容错动态性对科创企业战略创业的影响。该研究发现对于科创企业持续挖掘创新机会与构建竞争优势,进而系统提升战略创业能力具有重要管理启示。 展开更多
关键词 平台型领导 容错动态性 失败恐惧 组织记忆 战略创业
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基于“资源诅咒”理论视角的家族企业传承研究 被引量:6
20
作者 何轩 《广东商学院学报》 北大核心 2010年第2期45-49,共5页
家族企业是我国总体经济中的关键组成部分,目前开始进入接班高峰期。针对一些原本非常优秀的家族企业在传承后企业绩效每况愈下的现象,已有的研究主要中于"传贤还是传亲"和"接班人胜任力"等方面,但发展经济学中的&q... 家族企业是我国总体经济中的关键组成部分,目前开始进入接班高峰期。针对一些原本非常优秀的家族企业在传承后企业绩效每况愈下的现象,已有的研究主要中于"传贤还是传亲"和"接班人胜任力"等方面,但发展经济学中的"资源诅咒"理论却从另一个角度对家族企业的"富不过三代"现象给予了解释:家族企业准接班人的亲情寻租行为以及腐败行为、企业家精神耗散和战略创业能力的欠缺,都是"资源诅咒"理论在家族企业中的微观体现,也是家族企业在传承过程中产生问题的根源所在。 展开更多
关键词 家族企业 资源诅咒 亲情寻租 企业家精神 战略创业
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