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制度约束、激励政策与企业环境信息披露 被引量：15
1
作者 刘穷志 张莉莎 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2020年第4期32-48,共17页
本文利用博弈矩阵模型,从理论上证明了制度约束政策和鼓励激励政策对提高企业环境信息披露水平和质量具有重要影响。在实证部分,以环保部门2010年和2015年颁布实施的政策为准自然实验场所,对制度约束政策和鼓励激励政策的效力展开研究... 本文利用博弈矩阵模型,从理论上证明了制度约束政策和鼓励激励政策对提高企业环境信息披露水平和质量具有重要影响。在实证部分,以环保部门2010年和2015年颁布实施的政策为准自然实验场所,对制度约束政策和鼓励激励政策的效力展开研究。研究结果显示:制度约束政策与鼓励激励政策能够分别从强制性约束和自愿性激励的角度刺激企业积极披露环境信息,行政(市场准入)处罚和物质补助是刺激企业提高环境信息披露水平和质量的有效方法。 展开更多
关键词 制度约束 激励政策 企业环境信息 信息披露 信息博弈 政策效力
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论政府技术创新激励政策 被引量：4
2
作者 吴萍 丁恒龙 《镇江高专学报》 2004年第2期62-65,共4页
政府要通过一系列的技术创新激励政策,提高科技人员创新积极性,引导企业围绕国家经济发展战略进行技术创新,营造良好的社会氛围,加快科研成果的普及。政府在技术创新激励政策制定中,要坚持公正、公平、公开的原则,实行分类激励,把直接... 政府要通过一系列的技术创新激励政策,提高科技人员创新积极性,引导企业围绕国家经济发展战略进行技术创新,营造良好的社会氛围,加快科研成果的普及。政府在技术创新激励政策制定中,要坚持公正、公平、公开的原则,实行分类激励,把直接激励和间接激励、物质激励和精神激励有机结合起来。政府还要为企业技术创新创造良好的外部环境,增加对企业技术创新的投资,健全技术创新中介服务体系,加快科技立法,促进产学研联合攻关,构建技术创新的人才体系。 展开更多
关键词 技术创新 激励政策 政府政策 中介服务
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人本管理与激励政策之我见 被引量：1
3
作者 孙乃有 《承德石油高等专科学校学报》 CAS 2001年第4期54-57,共4页
高校教师肩负着培养国家建设需要的高级人才和专门人才的重大历史使命 ,如何调动他们教书育人的积极性和热情 ,是一个非常重要的问题。实践证明 ,调动高校教师工作的积极性和热情 。
关键词 人本管理 激励政策 高校教师 原则
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专利权保护如何精准激励创新——以美国专利法中政策杠杆理论为切入点 被引量：2
4
作者 张迩瀚 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2022年第12期123-129,共7页
专利权保护的发明创造所涉及行业日益复杂,精准激励不同行业的创新显得至关重要。美国学者主张法院应当灵活适用司法政策杠杆调节不同行业的激励机制,以避免激励不足或者激励过度。以政策杠杆理论为分析工具,研究发现:我国专利法中存在... 专利权保护的发明创造所涉及行业日益复杂,精准激励不同行业的创新显得至关重要。美国学者主张法院应当灵活适用司法政策杠杆调节不同行业的激励机制,以避免激励不足或者激励过度。以政策杠杆理论为分析工具,研究发现:我国专利法中存在类似于美国的司法政策杠杆,还存在明确规定了特定于某些行业而适用的法定政策杠杆。司法政策杠杆的适用具有不确定性,可通过合理的法定化路径实现适用的确定性与可预见性,从而使我国专利法中的政策杠杆发挥精准激励不同行业创新的功能。 展开更多
关键词 专利权保护 精准激励 政策杠杆
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浅析加薪激励政策的不足与对策
5
作者 万山 《湖南广播电视大学学报》 2008年第2期93-94,共2页
加薪是管理者常用的员工激励手段,但时常也会遭遇失灵的尴尬。本文就其成因加以浅析,并提出其他有关的激励手段。
关键词 加薪 激励政策 不足 对策
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模拟期权激励机制的博弈分析 被引量：1
6
作者 刘敏 《科技和产业》 2004年第9期44-46,共3页
在现代企业制度下，企业的所有权和经营权、公司资产和经营者个人资产以及企业的长远发展和经营者的个人利益都是相分离的，这就产生了企业的所有者采取何种激励机制来保证经营者工作努力的最大化和投资决策长远性的问题。本文从博弈论... 在现代企业制度下，企业的所有权和经营权、公司资产和经营者个人资产以及企业的长远发展和经营者的个人利益都是相分离的，这就产生了企业的所有者采取何种激励机制来保证经营者工作努力的最大化和投资决策长远性的问题。本文从博弈论的角度对模拟期权激励机制的激励作用以及其局限性进行了简单的分析。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　摘　　要　　在现代企业制度下,企业的所有权和经营权、公司资产和经营者个人资产以及企业的长远发展和经营者的个人利益都是相分离的,这就产生了企业的所有者采取何种激励机制来保证经营者工作努力的最大化和投资决策长远性的问题。本文从博弈论的角度对模拟期权激励机制的激励作用以及其局限性进行了简单的分析。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　? 展开更多
关键词 企业 期权激励机制 博弈分析 经营者 个人资产 所有者 投资决策 保证 个人利益 所有权
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鼓励“全面二孩”:中国中长期人口发展的战略选择——基于“全面二孩”政策的人口学后果分析
7
作者 程星 刘玉佳 +1 位作者 李欣 谢第明 《江汉大学学报（社会科学版）》 2017年第2期18-23,共6页
全面放开二胎到底会产生怎样的人口学后果?对于这一问题的回答,人口学界和社会学界一直争论不休。"全面二孩"政策正式实施一年的实际效果表明,虽然符合"全面二孩"政策标准的目标人群规模庞大,但发生实际二孩生育行... 全面放开二胎到底会产生怎样的人口学后果?对于这一问题的回答,人口学界和社会学界一直争论不休。"全面二孩"政策正式实施一年的实际效果表明,虽然符合"全面二孩"政策标准的目标人群规模庞大,但发生实际二孩生育行为的潜在人群规模却相对有限。仅仅允许全面生育二孩不仅不足以使生育率回升并稳定在更替水平附近,而且有限的人口增量对我国应对即将到来的老龄化社会的作用也将十分有限,只有鼓励全面生育二孩才是应对之策。长远看来,鼓励全面生育二孩将会是中国中长期人口发展必然的战略选择。 展开更多
关键词 “全面二孩” 人口结构问题 鼓励二孩生育 生育政策
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