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提升员工忠诚度的企业维度思路探讨
被引量：
5
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作者
左正旺
《商业研究》
北大核心
2003年第8期50-55,共6页
当今是知识经济时代 ,其竞争归根到底是人才的竞争。人才可以说是企业竞争能力的核心。因此 ,一个相对稳定的员工队伍显得尤其重要。而当前员工忠诚度日渐滑坡的现象却困扰着一些企业。这可以通过对企业实行柔性管理等加以解决。
关键词
员工忠诚度
柔性管理
有效激励
情感性约束
企业
企业维度
人事制度
下载PDF
职称材料
题名
提升员工忠诚度的企业维度思路探讨
被引量：
5
1
作者
左正旺
机构
扬州大学商学院
出处
《商业研究》
北大核心
2003年第8期50-55,共6页
文摘
当今是知识经济时代 ,其竞争归根到底是人才的竞争。人才可以说是企业竞争能力的核心。因此 ,一个相对稳定的员工队伍显得尤其重要。而当前员工忠诚度日渐滑坡的现象却困扰着一些企业。这可以通过对企业实行柔性管理等加以解决。
关键词
员工忠诚度
柔性管理
有效激励
情感性约束
企业
企业维度
人事制度
Keywords
stalf
loyalty
flexible
management
effective
encoura
gement
emotional
stipulation
shared
vision
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
提升员工忠诚度的企业维度思路探讨
左正旺
《商业研究》
北大核心
2003
5
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