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国企职工的激励方式探析
被引量:
2
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作者
王安乐
《平顶山师专学报》
2001年第1期72-74,共3页
简要分析了目前国企的激励措施和不足之处。在对职工需求分析的基础上 ,提出了针对不同贡献的多种奖励形式 ,以及风险奖励、感情激励、精神激励的措施 ,并对激励措施在实施的过程中需要强调的合理、公平。
关键词
国企职工
激励方式
风险奖励
感情奖励
精神奖励
考核标准
下载PDF
职称材料
题名
国企职工的激励方式探析
被引量:
2
1
作者
王安乐
机构
神马实业股份有限公司
出处
《平顶山师专学报》
2001年第1期72-74,共3页
文摘
简要分析了目前国企的激励措施和不足之处。在对职工需求分析的基础上 ,提出了针对不同贡献的多种奖励形式 ,以及风险奖励、感情激励、精神激励的措施 ,并对激励措施在实施的过程中需要强调的合理、公平。
关键词
国企职工
激励方式
风险奖励
感情奖励
精神奖励
考核标准
Keywords
staff
and
workers
in
stateowned
enterprise
requirement
inspiration
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—国民经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
国企职工的激励方式探析
王安乐
《平顶山师专学报》
2001
2
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