某堆积体复活机制分析与稳定性评价

1

作者 魏燕珍 李奕 李满意 《长春工程学院学报（自然科学版）》 2012年第4期72-74,78,共4页

通过对牵引式中型中层滑坡现场工程地质条件系统地调查,对其坡体结构及变形破坏特征进行细致的研究,在此基础上,对该堆积体的复活机制进行详细的分析。以此为依据,通过定性分析和定量计算对该滑坡进行稳定性评价,综合判定滑坡体在天然... 通过对牵引式中型中层滑坡现场工程地质条件系统地调查,对其坡体结构及变形破坏特征进行细致的研究,在此基础上,对该堆积体的复活机制进行详细的分析。以此为依据,通过定性分析和定量计算对该滑坡进行稳定性评价,综合判定滑坡体在天然工况下处于基本稳定状态,在持续暴雨等不利工况下处于欠稳定状态。基于以上认识,提出了"抗滑桩+地表截排水+专项监测"的综合治理方案对该复活体进行治理,同时为同类堆积体复活机制的分析和工程治理提供一定的参考。 展开更多

关键词 牵引式松散堆积层滑坡 复活机制 稳定性 治理

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炼油工艺平稳性管理体系及技术实施难点与对策

2

作者 侯磊 《化工管理》 2023年第21期160-162,共3页

对炼油工艺平稳性管理体系及技术实施难点进行深度分析,可以更好地搭建出符合经营需求的管理体系。文章立足于炼油企业工艺管理的现状,指出了炼油工艺平稳性管理体系建设难点的应对之策。

关键词 炼油工艺 平稳性管理 技术难点

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高管团队稳定性与企业ESG责任履行 被引量：10

3

作者 王海芳 覃昱 《管理现代化》 北大核心 2023年第3期145-153,共9页

ESG已成为推动国家经济高质量发展的助推器,但有关ESG责任履行影响因素的研究仍方兴未艾。以2010—2020年A股上市公司相关数据为样本,考察高管团队稳定性对企业ESG责任履行的具体影响及作用机制。研究发现,高管团队稳定性正向影响企业ES... ESG已成为推动国家经济高质量发展的助推器,但有关ESG责任履行影响因素的研究仍方兴未艾。以2010—2020年A股上市公司相关数据为样本,考察高管团队稳定性对企业ESG责任履行的具体影响及作用机制。研究发现,高管团队稳定性正向影响企业ESG责任履行;通过作用机制检验,发现高管团队稳定性可以通过降低管理者的短视,进而促进企业ESG责任履行;在异质性分析中,发现高管预期任期、股权激励水平、媒体关注度会正向调节高管团队稳定性与企业ESG责任履行之间的关系。 展开更多

关键词 高管团队稳定性 ESG责任履行 管理者短视

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基于PCS-9000平台的广西电网安全稳定控制管理系统研究与开发 被引量：10

4

作者 李凌 孙才峰 +2 位作者 顾健辉 卢耀华 王刚 《电网与清洁能源》 北大核心 2015年第9期1-5,共5页

为实现对广西电网中安全稳定控制装置的统一监控和集中管理,结合广西电网稳控系统的现状与特点以及自动化系统需求,提出了基于一体化支撑平台PCS-9000构建广西电网安全稳定控制管理功能的体系架构,并从稳控数据采集、运行数据监视、实... 为实现对广西电网中安全稳定控制装置的统一监控和集中管理,结合广西电网稳控系统的现状与特点以及自动化系统需求,提出了基于一体化支撑平台PCS-9000构建广西电网安全稳定控制管理功能的体系架构,并从稳控数据采集、运行数据监视、实时预警、决策支持等方面对整个功能进行具体阐述。结果表明,该体系架构满足了广西电网安控管理的需求。 展开更多

关键词 PCS-9000 一体化集成监视 安全稳定控制管理 稳控策略

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管理会计变化的制度研究及其理论应用 被引量：8

5

作者 赵莹 《北京工商大学学报（社会科学版）》 北大核心 2005年第2期57-64,共8页

文章首先回顾了西方管理会计变化研究的结构理论和制度理论,揭示了管理会计稳定性和变化阻力的根源;运用管理会计研究的结构理论和制度理论的框架,对山东东阿阿胶集团公司应用ERP的案例进行了剖析。认为管理会计变化的结构理论和制度理... 文章首先回顾了西方管理会计变化研究的结构理论和制度理论,揭示了管理会计稳定性和变化阻力的根源;运用管理会计研究的结构理论和制度理论的框架,对山东东阿阿胶集团公司应用ERP的案例进行了剖析。认为管理会计变化的结构理论和制度理论对解释我国企业管理会计变化过程及其成败具有理论指导意义。 展开更多

关键词 管理会计变化 制度理论 结构理论 管理会计系统稳定性

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高管团队稳定性与上市公司违规行为关系研究 被引量：9

6

作者 徐鹏 李廷刚 白贵玉 《科学决策》 CSSCI 2022年第2期1-19,共19页

以中国上市公司为研究对象,考察了高管团队稳定性对上市公司违规行为的影响机理。研究发现:(1)高管团队稳定性对公司违规行为有显著负向影响;(2)高管团队稳定性提高信息披露,进而影响公司违规行为;(3)媒体关注度对高管团队稳定性与公司... 以中国上市公司为研究对象,考察了高管团队稳定性对上市公司违规行为的影响机理。研究发现:(1)高管团队稳定性对公司违规行为有显著负向影响;(2)高管团队稳定性提高信息披露,进而影响公司违规行为;(3)媒体关注度对高管团队稳定性与公司违规行为关系具有正向调节作用;(4)当违规行为已成既定事实时,高管团队稳定性不利于违规稽查。相关结论对提升我国上市公司治理规范性、推动资本市场健康发展具有重要意义。 展开更多

关键词 公司治理 高管团队稳定性 公司违规

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董事会非正式层级对企业ESG表现的影响——来自我国上市公司的经验证据 被引量：3

7

作者 柳学信 曹成梓 孔晓旭 《中国流通经济》 CSSCI 北大核心 2024年第3期104-114,共11页

提高企业ESG表现对促进企业高质量发展、推动我国碳中和进程具有重要战略意义。作为一项企业战略决策,企业ESG表现与董事会治理效率息息相关。基于沪深两地A股上市公司数据,从合法性视角和董事权威不平衡的治理效应视角,分析董事会非正... 提高企业ESG表现对促进企业高质量发展、推动我国碳中和进程具有重要战略意义。作为一项企业战略决策,企业ESG表现与董事会治理效率息息相关。基于沪深两地A股上市公司数据,从合法性视角和董事权威不平衡的治理效应视角,分析董事会非正式层级影响企业ESG表现的内在机制;从公司决策传导机制视角出发,分析管理层能力发挥的中介效应。研究发现,董事会非正式层级对企业ESG表现具有显著的正向促进作用;管理层能力在董事会非正式层级与企业ESG表现之间起中介作用;董事会非正式层级对企业ESG表现的影响在权力大小不同、稳定性不同的管理团队中存在显著差异。通过对董事会非正式层级影响企业决策行为的研究,丰富了董事会非正式层级作用及效果的内在机制的相关研究,对于进一步提升中国企业ESG表现具有重要的借鉴意义。 展开更多

关键词 董事会非正式层级 管理层能力 ESG 管理层权力 管理团队稳定性

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高管团队稳定性对企业并购行为的影响——基于中国A股上市公司的实证研究 被引量：5

8

作者 刘喜华 张馨月 《技术经济》 CSSCI 北大核心 2023年第4期160-171,共12页

高管团队是企业发展战略的制定者和实施者,其稳定性对于企业防范重大风险、保持平稳可持续发展有着至关重要的作用。本文以2010—2019年中国A股上市公司为样本,考察高管团队稳定性对企业并购行为的影响。研究发现:高管团队稳定性对企业... 高管团队是企业发展战略的制定者和实施者,其稳定性对于企业防范重大风险、保持平稳可持续发展有着至关重要的作用。本文以2010—2019年中国A股上市公司为样本,考察高管团队稳定性对企业并购行为的影响。研究发现:高管团队稳定性对企业并购行为具有显著的负向影响,且该影响在非国有企业和高管团队内部薪酬差距大的企业中更为明显;此外,高管团队稳定性的提高能够降低风险承担水平、减少非效率投资行为,进而降低企业发起并购的可能性;进一步地,稳定的高管团队还有利于提高企业的并购整合能力和并购绩效,呈现出较高的并购效率。本文对于上市公司重视高管团队稳定性,减少企业的盲目并购和损毁性并购行为,提高并购效率,促进企业高质量发展具有十分重要的意义。 展开更多

关键词 高管团队稳定性 并购行为 风险承担 非效率投资

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大股东减持影响战略激进度吗? 被引量：1

9

作者 陈彦亮 任海霞 高闯 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2024年第3期125-144,共20页

企业通过维持适当的战略激进度以实现稳中求进,进而筑牢企业高质量发展的基石是当前理论研究和管理实践的重点议题之一。本文基于委托代理理论,以2008—2020年中国A股上市公司为样本,关注大股东减持和战略激进度二者之间的关系以及管理... 企业通过维持适当的战略激进度以实现稳中求进,进而筑牢企业高质量发展的基石是当前理论研究和管理实践的重点议题之一。本文基于委托代理理论,以2008—2020年中国A股上市公司为样本,关注大股东减持和战略激进度二者之间的关系以及管理层代理效率在其中的调节作用。研究结果显示,大股东减持能够提高战略激进度,减持比例越大,减持后的战略激进度越高;同时,代理效率在这一过程中发挥着负向调节作用。进一步研究结果表明,绩效期望差距和高管团队稳定性在大股东减持与战略激进度的关系中起部分中介作用。异质性分析结果显示,在管理者为男性的企业、管理者学历较高的企业、两职分离的企业和衰退期企业中,大股东减持对战略激进度的提升作用更为明显。本文拓展了企业战略激进度的影响因素研究,深化了有关大股东减持经济后果的探讨,为企业所有者作出科学决策、防范战略风险提供了一定的参考。 展开更多

关键词 大股东减持 战略激进度 代理效率 绩效期望差距 高管团队稳定性

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高管团队稳定性与企业双元创新投资

10

作者 孙杰 洪瑞华 彭丽翰 《河南科技学院学报（社会科学版）》 2024年第7期55-67,共13页

创新是我国经济转型升级的关键,高管团队作为企业创新策略制定者,其稳定性会影响企业创新投资。基于此,根据双元创新理论,以2012—2022年A股上市公司为样本,实证探讨高管团队稳定性对企业双元创新投资的作用机制。结果显示:高管团队稳... 创新是我国经济转型升级的关键,高管团队作为企业创新策略制定者,其稳定性会影响企业创新投资。基于此,根据双元创新理论,以2012—2022年A股上市公司为样本,实证探讨高管团队稳定性对企业双元创新投资的作用机制。结果显示:高管团队稳定性越强,企业创新投资越多;高管团队稳定性对双元创新投资的影响主要体现在探索式创新中,对利用式创新并没有显著的影响;高管研发背景和货币薪酬激励在高管团队稳定性与企业创新投资之间起到调节效应。因此,上市公司应重视高管团队的培养与建设,采用适当的措施来稳固管理人员队伍,减少管理层人员变动,建立一支有层次、有组织的管理团队,对有潜力的管理人员进行系统培训,促进企业提高创新投资水平。 展开更多

关键词 高管团队稳定性 双元创新投资 货币薪酬激励

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“共建共治共享”视域下社会稳定风险治理 被引量：3

11

作者 吴勇 谌千慧 《常州大学学报（社会科学版）》 2021年第3期14-22,共9页

防范化解社会稳定风险是国家治理能力和治理体系现代化的重要体现,也是经济社会协调可持续发展的必然要求。然而,由于社会稳定风险评估制度的失效性、经济发展与社会稳定的失衡性、政府社会稳定风险治理的失信性等原因,当前我国社会稳... 防范化解社会稳定风险是国家治理能力和治理体系现代化的重要体现,也是经济社会协调可持续发展的必然要求。然而,由于社会稳定风险评估制度的失效性、经济发展与社会稳定的失衡性、政府社会稳定风险治理的失信性等原因,当前我国社会稳定风险治理效能低下,社会稳定形势较为严峻,亟须从理论上探索社会稳定风险治理的新路径。“共建共治共享”是我国社会治理实践经验的理念升华,为防范化解社会稳定风险提供了新的审思视域。根据“共建共治共享”的时代发展要求,社会稳定风险的有效治理需要从转变发展理念、完善评估制度、重塑政府信任出发,以实现社会稳定风险成功预警和有效防范。 展开更多

关键词 “共建共治共享” 社会稳定风险治理 社会稳定风险评估制度 多元主体参与

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干式螺杆真空系统在医药化工企业的应用与维护管理探讨

12

作者 郑付同 《化工与医药工程》 CAS 2023年第6期52-56,共5页

分析医药化工企业应用极为广泛的水喷射真空泵存在的低效率、高耗水、高污染的情况,介绍新型干式螺杆真空系统的应用情境,分析其在医药化工企业中的应用特点和设计要求,提出科学有效维护管理策略,提高生产过程真空系统的安全性、稳定性... 分析医药化工企业应用极为广泛的水喷射真空泵存在的低效率、高耗水、高污染的情况,介绍新型干式螺杆真空系统的应用情境,分析其在医药化工企业中的应用特点和设计要求,提出科学有效维护管理策略,提高生产过程真空系统的安全性、稳定性、高效性。 展开更多

关键词 干式螺杆真空系统 安全 环境友好 高性能 高稳定性 维护管理

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建立健全维稳工作长效机制提升校园安全教育管理水平

13

作者 曾芳琴 马俊 +1 位作者 刘清国 张炯宇 《长沙医学院学报》 2014年第4期52-55,共4页

本文根据新形势下教育系统安全维稳工作的新任务、新要求,从民办高校的特点和实际,提出了统一"三个认识",构建"八个维稳长效机制",坚持"六个到位",全覆盖、全方位、全天候、立体化的维稳工作机制的基本... 本文根据新形势下教育系统安全维稳工作的新任务、新要求,从民办高校的特点和实际,提出了统一"三个认识",构建"八个维稳长效机制",坚持"六个到位",全覆盖、全方位、全天候、立体化的维稳工作机制的基本思路和工作方法,提升了校园安全教育管理水平。 展开更多

关键词 维稳工作 长效机制 安全教育管理

原文传递

上海城市绿地系统的特征与生态管理对策

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作者 傅微楠 张连全 +1 位作者 周锡成 严玲璋 《上海建设科技》 1997年第2期37-38,共2页

对上海城市绿地系统的现状及存在问题进行了初步研究;从绿化的规划、设计及生态管理的角度提出了改善的措施与途径。

关键词 城市绿地 生态系统 绿地稳定性 生态管理 上海

原文传递

基于地缘关系的高管搭档稳定性研究

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作者 孙磊华 何海燕 +1 位作者 郑华峰 常晓涵 《科技和产业》 2022年第4期223-228,共6页

高管搭档稳定性影响公司持续经营、战略与绩效稳定,但其是否受文化因素,如地缘关系影响却缺乏研究。利用手工收集的高管同乡关系数据,基于同乡所代表的地缘文化背景和制度环境、社会认同理论,剖析董事长与CEO同乡关系对双方合作关系的... 高管搭档稳定性影响公司持续经营、战略与绩效稳定,但其是否受文化因素,如地缘关系影响却缺乏研究。利用手工收集的高管同乡关系数据,基于同乡所代表的地缘文化背景和制度环境、社会认同理论,剖析董事长与CEO同乡关系对双方合作关系的影响机理,以2007—2016年沪深A股上市公司实证检验了同乡关系对双方搭档稳定性的影响。研究发现董事长与CEO同乡关系能显著提升其搭档稳定性,且由同省到同县提升效果递增。机制检验发现,同乡关系通过降低代理成本提高了搭档稳定性。与此一致,情境检验发现,当双方代理问题更严重,如内部控制质量较差时同乡关系对搭档稳定性的提升作用更显著。据此提出重视地缘关系等传统文化影响,通过稳定内部关系对冲外部环境不确定性的策略建议。 展开更多

关键词 地缘关系 高管搭档稳定性 代理成本 内部控制

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