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运动心理咨询师工作绩效评价研究 被引量：4
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作者 李欣 《体育科学》 CSSCI 北大核心 2010年第7期16-31,共16页
运用《运动心理咨询师工作状况问卷》对20名运动心理咨询工作者和62名国家队运动员进行了调查,并结合对国内《运动心理咨询师认证标准》、《国家职业资格统一考核方案(心理咨询师)》及20份运动员心理咨询方案(任务书)等进行分析,提出了... 运用《运动心理咨询师工作状况问卷》对20名运动心理咨询工作者和62名国家队运动员进行了调查,并结合对国内《运动心理咨询师认证标准》、《国家职业资格统一考核方案(心理咨询师)》及20份运动员心理咨询方案(任务书)等进行分析,提出了研究假设,即运动心理咨询师的工作绩效结构分为任务绩效、人际绩效、个人特质绩效、适应绩效、学习绩效和能力绩效6个维度;基于理论基础和实践依据前提下编制的【运动心理咨询师工作绩效量表】信、效度指标良好,通过实证研究能够验证理论构想。通过国内的14名专家进行了德尔菲研究。同时,编制了【运动心理咨询师绩效量表】,并进行了检验。 展开更多
关键词 运动心理咨询师 工作绩效 结构 评价 工作绩效量表
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