期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到210篇文章
< 1 2 … 11 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
模糊控制的发展与展望 被引量：38
1
作者 刘曙光 王志宏 +1 位作者 费佩燕 王斌 《机电工程》 CAS 2000年第1期9-12,共4页
对模糊控制进行了简单概述 ,主要讲述了模糊控制的特点、发展及现状 ,以及模糊控制的最新研究领域及未来研究课题。
关键词 模糊控制 神经网络 专家系统
下载PDF
加强专科护士培养与使用 助力专科护理跨越式发展 被引量：78
2
作者 吴欣娟 李佳倩 +1 位作者 李真 曹晶 《中国护理管理》 CSCD 2017年第7期872-874,共3页
专科护士在挽救患者生命、提高其生活质量、促进康复方面发挥着重要作用,但目前我国专科护士的培养与使用方面仍不完善。加强专科护士培养与使用,加快建立完善专科护士管理制度是护理工作面临的重要任务。
关键词 专科护士 管理 培养 制度
下载PDF
临床营养专科护士核心能力评价指标的构建 被引量：49
3
作者 黄师菊 钟美浓 +5 位作者 蔡有弟 周雪玲 何晓兰 李晓玲 罗倩 陈妙霞 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2020年第11期1665-1672,共8页
目的构建临床营养专科护士核心能力评价指标,为临床营养专科护士的培养和评价提供参考依据.方法通过参考国内外文献及研究小组讨论拟订临床营养专科护士核心能力评价指标初稿,2019年7月—8月采用德尔菲法对18名专家进行2轮咨询,完成指... 目的构建临床营养专科护士核心能力评价指标,为临床营养专科护士的培养和评价提供参考依据.方法通过参考国内外文献及研究小组讨论拟订临床营养专科护士核心能力评价指标初稿,2019年7月—8月采用德尔菲法对18名专家进行2轮咨询,完成指标筛选与修改、确定指标权重.结果最终形成的临床营养专科护士核心能力评价指标,包括一级指标5项(临床营养专业能力、职业人文特质、指导与协作能力、领导与管理能力、专业发展能力),二级指标14项,三级指标72项.2轮专家咨询的有效应答率均为100%,专家权威系数均为0.934,第2轮咨询一、二、三级指标肯德尔和谐系数分别为0.602、0.558、0.347(均P<0.001).结论构建的临床营养专科护士核心能力评价指标科学合理、内容全面、针对性强,可为临床营养专科护士的培养与评价提供参考依据. 展开更多
关键词 营养 专科护士 德尔菲法 指标 核心能力
原文传递
建立专科医师制度的实践和探索 被引量：40
4
作者 金大鹏 《中华医院管理杂志》 北大核心 2006年第10期649-651,共3页
北京市卫生局在总结过去进行多年的住院医师规范化培训的基础上,2004年8月根据卫生部“开展专科医师培养与准入制度”的部署,在全国率先进行住院医师/专科医师培训试点。在培训对象,培训模式,培训期间人事管理、有关待遇,培训经费及培... 北京市卫生局在总结过去进行多年的住院医师规范化培训的基础上,2004年8月根据卫生部“开展专科医师培养与准入制度”的部署,在全国率先进行住院医师/专科医师培训试点。在培训对象,培训模式,培训期间人事管理、有关待遇,培训经费及培训基地建设等方面进行了大胆的实践和探索,尤其是对北京地区专科医师培训实行辖区管理进行了有益的探索。 展开更多
关键词 住院医师培训 专科医师培训 专科医师制度
原文传递
器官移植专科护士核心能力评价指标体系的构建 被引量：32
5
作者 肖烨 王晓霞 +2 位作者 彭山玲 余标君 韩楹 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2019年第4期532-537,共6页
目的构建器官移植专科护士核心能力评价指标体系。方法通过参考国内外文献、专家访谈及研究小组讨论拟订器官移植专科护士核心能力评价指标体系初稿,采用德尔菲法对10个省市的25名专家进行2轮咨询,运用层次分析法确定各级指标权重。结... 目的构建器官移植专科护士核心能力评价指标体系。方法通过参考国内外文献、专家访谈及研究小组讨论拟订器官移植专科护士核心能力评价指标体系初稿,采用德尔菲法对10个省市的25名专家进行2轮咨询,运用层次分析法确定各级指标权重。结果最终形成的器官移植专科护士核心能力评价指标体系包含7个一级指标(理论知识、专业技能、评判性思维能力、人际交往能力、管理能力、心理特质、专业发展能力)、22个二级指标、58个三级指标。2轮专家咨询中专家积极系数均为100%,权威系数均为0.836;第2轮专家咨询中一、二、三级指标专家意见和谐系数分别为0.404、0.449、0.308(P<0.001)。结论构建的器官移植专科护士核心能力评价指标体系科学、合理,可为器官移植专科护士的培养提供参考依据。 展开更多
关键词 器官移植 专科护士 德尔菲技术 指标体系 护理管理研究
原文传递
基于实例推理的基本理念 被引量：11
6
作者 夏晓林 《辽宁大学学报（自然科学版）》 CAS 2003年第1期55-57,共3页
基于实例推理是目前研究较多的智能问题解决方法之一 .它是在近十几年来AI中发展起来的区别于基于规则推理的一种推理方式 .
关键词 实例推理 CBR 专家系统 人工智能 规则推理 知识库 推理模式
下载PDF
美国专科医师制度的发展 被引量：26
7
作者 曾婧 陈冠民 +1 位作者 孟群 李汝霖 《继续医学教育》 2003年第6期33-35,共3页
介绍美国专科医师制度的发展 ,认为专科医师制度目的在于提高医疗保健服务的水平 ,美国的专科医师制度历经约一个世纪的发展 ,现已形成一个成熟、完善的具有特色的体系。学习其历史经验 ,探讨其特点 。
关键词 美国 专科医师制度 医疗保健服务 专科医师 继续医学教育
下载PDF
疼痛专科护士岗位胜任力评价指标体系的构建 被引量：27
8
作者 郭丽波 程淑平 +3 位作者 张欣颖 孟杰 李红贺 金艳 《护理学杂志》 CSCD 2015年第19期65-67,共3页
目的构建科学、可行的疼痛专科护士岗位胜任力评价指标体系。方法运用岗位胜任力理论,通过文献资料法、访谈法编制问卷初稿,采用德尔菲法对50名专家进行2轮函询,构建疼痛专科护士岗位胜任力评价指标体系。结果构建的疼痛专科护士岗位胜... 目的构建科学、可行的疼痛专科护士岗位胜任力评价指标体系。方法运用岗位胜任力理论,通过文献资料法、访谈法编制问卷初稿,采用德尔菲法对50名专家进行2轮函询,构建疼痛专科护士岗位胜任力评价指标体系。结果构建的疼痛专科护士岗位胜任力评价指标体系包括个人特质与态度、疼痛评估能力、疼痛管理能力、专业发展能力4个一级指标和23项二级指标。结论基于岗位胜任力理论构建的评价指标体系,专家一致性程度较高,可为今后疼痛专科护士的考评提供参考。 展开更多
关键词 疼痛 专科护士 胜任力 评价指标 DELPHI法
下载PDF
实行专科医生准入制度的初步探讨 被引量：22
9
作者 贝文 李力达 +2 位作者 姚诠 颜世洁 胡善联 《中国医院管理》 北大核心 2003年第1期2-5,共4页
通过回顾和比较国外专科医生准入制度的发展历史,分析、总结了有关专科医生准入制度的实施要点,并就我国目前的现状和实施该制度的迫切性、可行性进行剖析。认为:政府、行业学会、医疗保险机构三者之间的紧密合作与分工是建立和实施这... 通过回顾和比较国外专科医生准入制度的发展历史,分析、总结了有关专科医生准入制度的实施要点,并就我国目前的现状和实施该制度的迫切性、可行性进行剖析。认为:政府、行业学会、医疗保险机构三者之间的紧密合作与分工是建立和实施这一制度的必要前提,我国在教育、人事、保险等相关领域的配套改革,是构建实施这一制度所必需的要素和条件。 展开更多
关键词 专科医生 准入制度 医疗保险
下载PDF
简化客观结构化临床考试在ICU专科护士培训考核体系中的应用 被引量：24
10
作者 温韬雪 李彦 刘杰 《护理学报》 2015年第8期8-11,共4页
目的探讨简化客观结构化临床考试模式应用于ICU专科护士培训综合能力测评的可行性。方法在ICU专科护士培训考核体系中应用简化客观结构化临床考试考核模式,入学、结业均给予理论考试,结业前给予简化客观结构化临床考试多站式考核,结合... 目的探讨简化客观结构化临床考试模式应用于ICU专科护士培训综合能力测评的可行性。方法在ICU专科护士培训考核体系中应用简化客观结构化临床考试考核模式,入学、结业均给予理论考试,结业前给予简化客观结构化临床考试多站式考核,结合培训内容设置情景,编写考核病例,选拔及培训标准化病人和设置客观结构化临床考试考核站点考核2012—2014年3届共100名培训学员并进行成绩分析和问卷调查。结果受各学员学历、资历的影响,入学时理论考试及格率仅为44%。结业考试时,客观结构化临床考试各站点考核合格率为100%,90%的学员认为此次客观结构化临床考试病例结构安排合理,93%的学员认为考站及时间安排合理;86%的学员表示该考核适应临床实际;88%的学员认为能反映临床护理综合能力;89%的学员认为该考核模式公平。结论应用简化客观结构化临床考试能检验学员理论知识、操作技能、沟通能力及应变能力等,能客观检验学员是否具有能够胜任紧张而繁琐的ICU工作的综合能力。但该考核成绩受培训场地、培训时间及主考老师和标准化病人的主观影响较大,尚有待改进。 展开更多
关键词 专科护士 考核体系 客观结构化临床考试
下载PDF
中医肿瘤专科护士培训方案指标体系的构建 被引量：23
11
作者 李丽 韩琳 《护理研究》 北大核心 2018年第22期3541-3544,共4页
[目的]构建科学、有效、合理的中医肿瘤专科护士培训方案指标体系。[方法]采用德尔菲法对13位专家进行两轮专家咨询,采用优序图法计算一级指标权重,采用组合权重表示二级、三级指标权重。[结果]专家权威系数为0.851,熟悉程度系数为0.923... [目的]构建科学、有效、合理的中医肿瘤专科护士培训方案指标体系。[方法]采用德尔菲法对13位专家进行两轮专家咨询,采用优序图法计算一级指标权重,采用组合权重表示二级、三级指标权重。[结果]专家权威系数为0.851,熟悉程度系数为0.923,判断依据系数为0.780。专家协调系数三级指标分别为0.490,0.452,0.400。最终确立中医护理知识、中医肿瘤专科护理知识、职业发展技能、专业技能4个一级指标、10个二级指标、35个三级指标。[结论]构建科学、有效的中医肿瘤专科护士培训方案指标体系,对培养中医肿瘤专科护士具有重要意义。 展开更多
关键词 中医 肿瘤护理 专科护士 培训方案 指标体系 构建
下载PDF
安宁疗护专科护士认证和再认证发展现状 被引量：20
12
作者 和芳 何瑞仙 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2021年第4期623-628,共6页
随着人口老龄化以及社会文明不断进步,群众对安宁疗护的需求日益增加。2017年2月首次在国家层面为安宁疗护的实施提供了政策性保障。中国安宁疗护专科护士的培养与使用势在必行。该文介绍了在安宁疗护及专科护士领域处于世界先进水平的... 随着人口老龄化以及社会文明不断进步,群众对安宁疗护的需求日益增加。2017年2月首次在国家层面为安宁疗护的实施提供了政策性保障。中国安宁疗护专科护士的培养与使用势在必行。该文介绍了在安宁疗护及专科护士领域处于世界先进水平的国家及地区安宁疗护专科护士申请资质、认证及再认证的发展现状。借鉴国外成熟的经验并结合中国国情,对中国安宁疗护专科护士认证体系的建设提出建议及设想,期望为中国安宁疗护专科护士认证及再认证体系的建设提供参考。 展开更多
关键词 安宁疗护 专科护士 培养 认证 制度 护理管理研究
原文传递
高校图书馆学科服务制度体系建设研究——基于我国39所985高校的调查 被引量：18
13
作者 沈洋 《现代情报》 CSSCI 北大核心 2017年第5期121-124,131,共5页
学科服务制度是迈向科学管理和高效服务的规范体系,也是新时期学科服务实现可持续发展的根本保障。本文选取我国39所985高校图书馆作为调查对象,采用"理论探索+实践调查+对比分析"的研究思路,基于现阶段学科服务制度建设情况... 学科服务制度是迈向科学管理和高效服务的规范体系,也是新时期学科服务实现可持续发展的根本保障。本文选取我国39所985高校图书馆作为调查对象,采用"理论探索+实践调查+对比分析"的研究思路,基于现阶段学科服务制度建设情况的调查与分析,探索我国高校在学科服务制度建设中存在的问题,从而有的放矢地提出完善我国高校学科服务制度体系的对策及建议,为我国高校图书馆学科服务的可持续发展保驾护航。 展开更多
关键词 高校图书馆 学科服务 学科馆员 制度体系
下载PDF
眼科专科护士核心能力评价指标体系的构建 被引量：15
14
作者 聂冬丽 张学长 +7 位作者 姬相南 王贝贝 马莉莉 郝之敏 陈德花 乔妍 尹逊燕 刘秀 《中华现代护理杂志》 2021年第26期3515-3521,共7页
目的构建眼科专科护士核心能力评价指标体系,为我国眼科专科护士的培养和评价提供理论参考。方法2020年10月成立研究小组,通过文献回顾、半结构访谈、小组讨论等方法初步形成眼科专科护士核心能力评价指标体系,于2020年12月—2021年1月... 目的构建眼科专科护士核心能力评价指标体系,为我国眼科专科护士的培养和评价提供理论参考。方法2020年10月成立研究小组,通过文献回顾、半结构访谈、小组讨论等方法初步形成眼科专科护士核心能力评价指标体系,于2020年12月—2021年1月采用网络问卷形式对全国23名相关领域专家进行德尔菲函询,对条目进行筛选与修改,并采用比例分配法确定指标权重。结果共进行了2轮专家函询,专家积极系数分别为91.30%和100.00%,肯德尔协调系数分别为0.172、0.192(P<0.05),专家权威系数为0.90。最终形成5个一级指标,12个二级指标和58个三级指标的指标体系。结论本研究构建的眼科专科护士核心能力评价指标体系专家积极性和权威程度高,体现了眼科护理专科特点,可为我国眼科专科护士的培养和能力评价提供理论参考。 展开更多
关键词 眼科 专科护士 核心能力 指标体系
原文传递
国外临床专科能力评价方法及其对我国的启示 被引量：13
15
作者 魏田 马丽平 +2 位作者 陈晔 王巍 王志刚 《中国医院管理》 北大核心 2019年第3期18-21,共4页
医院临床专科能力评价在资源配置、行业监管、医院管理方面有着重要的价值。文章先介绍各种评价方法的基本原理以及在国外的应用情况,在此基础上对美国、英国、德国的医院专科评价体系进行介绍,并对国际经验进行总结,旨在为我国专科能... 医院临床专科能力评价在资源配置、行业监管、医院管理方面有着重要的价值。文章先介绍各种评价方法的基本原理以及在国外的应用情况,在此基础上对美国、英国、德国的医院专科评价体系进行介绍,并对国际经验进行总结,旨在为我国专科能力评价方法的构建和发展提供一定的经验和启示。 展开更多
关键词 临床专科能力 评价方法 评价体系
下载PDF
利用专家系统预测地区用电负荷 被引量：9
16
作者 沈百新 《电力需求侧管理》 北大核心 2005年第2期49-50,共2页
利用专家系统可以准确预测中长期电力负荷,在该领域具有广阔的开发和应用前景。但由于负荷预测涉及到多方面的因素,因此采用专家系统进行负荷预测时,还应考虑诸如原始数据的预处理、冲击负荷的影响及负荷日类型等因素,以不断提高负荷预... 利用专家系统可以准确预测中长期电力负荷,在该领域具有广阔的开发和应用前景。但由于负荷预测涉及到多方面的因素,因此采用专家系统进行负荷预测时,还应考虑诸如原始数据的预处理、冲击负荷的影响及负荷日类型等因素,以不断提高负荷预测的精度,进而更适用于实际的生产需要。 展开更多
关键词 人工智能 专家系统 负荷预测
下载PDF
导师制带教法在护理专科实习生临床带教中的应用效果 被引量：13
17
作者 汪正婷 徐绍莲 +1 位作者 唐瑭 周苗苗 《国际护理学杂志》 2019年第22期3657-3660,共4页
目的探讨导师制带教法在专科护理实习生临床带教中的应用效果.方法选取2015年5月~2018年1月在六安市第二人民医院实习的护理专科实习生310人作为观察组.另选取2012年5月~2015年1月在该院实习的护理专科实习生302人作为对照组.观察组推... 目的探讨导师制带教法在专科护理实习生临床带教中的应用效果.方法选取2015年5月~2018年1月在六安市第二人民医院实习的护理专科实习生310人作为观察组.另选取2012年5月~2015年1月在该院实习的护理专科实习生302人作为对照组.观察组推行导师制带教模式.对照组实施传统带教方法.将两组临床人员对实习生综合素质评价和护理实习生对带教方法评价结果进行比较.结果采用导师制带教法实习生的自我管理能力、技术操作能力、评判性思维能力、工作角色适应能力、临床解决问题能力与对照组比较,差异均有统计学意义(均P<0.05);实习生对导师制带教方法在教学方法、教学管理及带教责任心等方面普遍评价较好,差异均有统计学意义(均P<0.05).结论导师制带教方法较传统实习生带教法更适用于护理专科生临床带教. 展开更多
关键词 专科护理 实习生 导师制
原文传递
急诊专科护士核心能力评价体系内在品质的验证研究 被引量：12
18
作者 樊落 席淑华 《护理学杂志》 2011年第12期1-4,共4页
目的建立能客观评价急诊专科护士核心能力的评价体系。方法以通过Delphi法和层次分析法建立的急诊专科护士核心能力评价体系（下称评价体系）为依据编制自评式问卷,采用此问卷对138名急诊专科护士进行调查,根据调查结果对评价体系的内... 目的建立能客观评价急诊专科护士核心能力的评价体系。方法以通过Delphi法和层次分析法建立的急诊专科护士核心能力评价体系（下称评价体系）为依据编制自评式问卷,采用此问卷对138名急诊专科护士进行调查,根据调查结果对评价体系的内在品质进行检验。结果评价体系的Cronbach′sα系数为0.966,5个一级指标的Cronbach′sα系数为0.508~0.972;一级指标与评价体系的相关系数r值为0.701~0.886（均P〈0.05）;16个二级指标区分度检验,15个差异有统计学意义（均P〈0.05）。结论评价体系有较好的信度、效度和区分度,可用于急诊专科护士核心能力的评价;护理管理者可将其作为培养和评价急诊专科护士核心能力的参考依据。 展开更多
关键词 急诊科 专科护士 核心能力 内在品质 评价体系 评价量表 信度 效度 区分度
下载PDF
城市地下管线数据的计算机监理检查 被引量：12
19
作者 李丹农 《城市勘测》 2007年第4期61-63,共3页
结合宁波城市地下管线普查工程监理工作,对城市管线数据计算机监理检查方法进行了探讨,阐述了管线数据监理过程方法和要求以及基于知识和规则的管线数据监理软件设计思想及其在项目中的使用情况。
关键词 数据监理 管线普查 专家系统 知识和规则
下载PDF
钢制压力容器焊接工艺评定专家系统的研究 被引量：6
20
作者 赵异萍 张宏刚 +2 位作者 刘洁 黄少文 陈清阳 《电焊机》 1999年第9期13-16,共4页
主要介绍了“钢制压力容器焊接工艺评定专家系统”的总体设计思想和功能实现， 数据库的建立与组织，以及系统的主要特点。该系统严格按照国标进行设计，具有很强的通用性，并对太原重型机械集团公司焊接处的实际情况进行了一定的优化... 主要介绍了“钢制压力容器焊接工艺评定专家系统”的总体设计思想和功能实现， 数据库的建立与组织，以及系统的主要特点。该系统严格按照国标进行设计，具有很强的通用性，并对太原重型机械集团公司焊接处的实际情况进行了一定的优化，以取得更好的实际使用效果。 展开更多
关键词 焊接工艺评定 数据库 专家系统 钢制压力容器
下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 2 … 11 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部