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题名人才聚集对社会平均生产率的影响研究
被引量：10
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作者
刘兵
胡中韬
梁林
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机构
河北工业大学经济管理学院
河北工业大学京津冀发展研究中心
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出处
《科研管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2019年第8期224-233,共10页
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基金
国家社会科学基金:“韧性视阈下雄安新区人才资源重构机制与实现路径研究”(18CGL019,2018.06—2020.12)
河北省自然科学基金:“动态匹配视角下雄安新区创新发展与人才流动治理的协同机制研究”(G2018202059,2018.01—2020.12)
+1 种基金
河北省社会科学基金:“治理群簇视阈下雄安新区人才流动治理路径研究”(HB18GL031,2018.05—2019.12)
天津市社科规划重点项目:“京津冀创新生态系统演化需求导向下的人才配置策略研究”(TJGL16-001,2016.06—2018.12)
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文摘
在借鉴并改进经济适度人口理论的基础上,提出了衡量人才聚集程度的指标——'空间人才密度',构建了人才聚集与社会平均生产率及区域经济之间的适度关系理论模型,并应用该模型对京津冀与长三角进行对比分析,提出了针对性政策建议。研究结果表明:'空间人才密度'指标能够有效衡量人才在空间上的聚集程度,空间人才密度与人均GDP间呈倒U型关系,且随时间持续动态演化;总体上,我国人才聚集态势良好,经济发达地区已达到或接近经济适度值;但从京津冀现状来看,三省市均处于人才相对稀缺状态,制约区域经济发展的主因是人才数量和人才使用效率偏低,而非区域内的人才配置。
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关键词
空间人才密度
人才聚集效应
经济适度人口理论
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Keywords
spatial talent density
talent agglomeration effect
theory of economic optimum population
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分类号
C964.2
[经济管理—人力资源管理]
F124
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