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从“单雇主”到“无雇主”:新业态社会保险参缴机制的困境与革新
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作者 李干 董保华 《保险研究》 CSSCI 北大核心 2024年第10期88-98,共11页
我国社会保险参缴机制以“单雇主”模式为基本框架,这一特性具有较强的历史基因。近年来,“单雇主”参缴模式与新业态“无雇主”灵活就业的适配矛盾尤为突出,遵循“单雇主”的惯性思维将新业态灵活就业人员纳入城镇职工社会保险,会面对... 我国社会保险参缴机制以“单雇主”模式为基本框架,这一特性具有较强的历史基因。近年来,“单雇主”参缴模式与新业态“无雇主”灵活就业的适配矛盾尤为突出,遵循“单雇主”的惯性思维将新业态灵活就业人员纳入城镇职工社会保险,会面对参与统筹的被剥夺感、纳入统筹的潜在压力、规则适用的逻辑障碍、惯性思维的制度歧视四方面的悖论,从而导致当事人放弃参保的结果。因此,有必要扬弃“单雇主”思维,以城乡居民社会保险为坐标,强化新业态灵活就业人员的自我负责意识,以新旧方案可选择、新旧方案可转换为总原则,围绕养老保险、医疗保险和职业伤害保险,建构符合行业特性、当事人现实需求与承受能力的新方案。 展开更多
关键词 新业态 单雇主 无雇主 城镇职工社会保险 城乡居民社会保险
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