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女性创业者社会认知特征对新创企业绩效影响机理:基于SCT理论视角 被引量：5
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作者 解学梅 吴永慧 郜敏 《系统管理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第2期270-289,共20页
近年来,随着女性创业力量的崛起,有关女性创业者的社会认知特征研究逐渐引起关注。基于社会认知理论(Social Cognitive Theory, SCT),以女性创业者为研究对象,将创业自我效能、创业激情、坚毅和自我控制4种认知特征作为认知因素,机会识... 近年来,随着女性创业力量的崛起,有关女性创业者的社会认知特征研究逐渐引起关注。基于社会认知理论(Social Cognitive Theory, SCT),以女性创业者为研究对象,将创业自我效能、创业激情、坚毅和自我控制4种认知特征作为认知因素,机会识别作为行为因素,关系网络和性别歧视作为环境因素,构建了一个“认知-行为-环境”三元交互模型,系统探究女性创业者社会认知特征与新创企业绩效之间的复杂关系。研究结果表明:女性创业者社会认知特征(创业自我效能、创业激情、坚毅、自我控制)对新创企业绩效具有正向影响;机会识别在女性创业者社会认知特征和新创企业绩效关系之间发挥中介作用,且关系网络和性别歧视两个环境因素调节该中介作用。本研究以女性创业者“社会认知特征-机会识别-新创企业绩效”为研究路径,探究女性创业者社会认知向行为转化并进一步影响新创企业绩效的内部机理,并且通过引入关系网络和性别歧视,拓展了环境因素作用于女性创业者社会认知和行动的路径。 展开更多
关键词 女性创业者 社会认知特征 机会识别 关系网络 性别歧视
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