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基于卓越绩效管理的考核评价体系
被引量：
1
1
作者
潘燚
《包钢科技》
2015年第1期84-87,共4页
文章针对企业在实现目标过程中市场、效率、质量、员工行为和态度、管理模式等对考核评价过程中产生的影响,通过推行"模拟法人运行机制"和"产供销运用快速联动机制",并运用卓越绩效管理模式,构建了行之有效的企业...
文章针对企业在实现目标过程中市场、效率、质量、员工行为和态度、管理模式等对考核评价过程中产生的影响,通过推行"模拟法人运行机制"和"产供销运用快速联动机制",并运用卓越绩效管理模式,构建了行之有效的企业内部考核评价体系,找出了构建体系中各项指标的内部联系,解决了指标体系之间约束刚性和可操作性,以及静态指标对外部环境变化的适应性。
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关键词
模拟法人
快速联动
卓越绩效
考核评价
下载PDF
职称材料
实行模拟法人管理分厂体制焕发新机
2
作者
李广伟
《山东纺织科技》
2003年第4期46-48,共3页
介绍了山东凤凰纺织集团公司对分厂实行模拟法人管理、将分厂推向市场、建立长久有效的竞争、风险和激励机制,探讨并总结了对企业推行现代化管理取得的成效。
关键词
山东
凤凰纺织集团公司
模拟法人管理
分厂体制
现代化管理
下载PDF
职称材料
题名
基于卓越绩效管理的考核评价体系
被引量：
1
1
作者
潘燚
机构
包钢(集团)公司办公厅
出处
《包钢科技》
2015年第1期84-87,共4页
文摘
文章针对企业在实现目标过程中市场、效率、质量、员工行为和态度、管理模式等对考核评价过程中产生的影响,通过推行"模拟法人运行机制"和"产供销运用快速联动机制",并运用卓越绩效管理模式,构建了行之有效的企业内部考核评价体系,找出了构建体系中各项指标的内部联系,解决了指标体系之间约束刚性和可操作性,以及静态指标对外部环境变化的适应性。
关键词
模拟法人
快速联动
卓越绩效
考核评价
Keywords
simulate
juridical
person
fast
linkage
performance
excellence
assessment
and
evaluation
分类号
F272.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
实行模拟法人管理分厂体制焕发新机
2
作者
李广伟
机构
山东凤凰纺织集团公司
出处
《山东纺织科技》
2003年第4期46-48,共3页
文摘
介绍了山东凤凰纺织集团公司对分厂实行模拟法人管理、将分厂推向市场、建立长久有效的竞争、风险和激励机制,探讨并总结了对企业推行现代化管理取得的成效。
关键词
山东
凤凰纺织集团公司
模拟法人管理
分厂体制
现代化管理
Keywords
sub-factory
system
simulate
d
juridical
person
management
achievement
分类号
F425 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
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被引量
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1
基于卓越绩效管理的考核评价体系
潘燚
《包钢科技》
2015
1
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职称材料
2
实行模拟法人管理分厂体制焕发新机
李广伟
《山东纺织科技》
2003
0
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