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题名探讨急诊科护士对夜班排班满意度的现况及影响因素
被引量：6
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作者
庄丽玲
江晓萍
庄陆香
刘燕婷
黄宝珍
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机构
福建省泉州市正骨医院急诊科
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出处
《护理实践与研究》
2020年第24期27-29,共3页
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文摘
目的探讨急诊科护士对夜班排班满意度现状及影响因素。方法选取医院2017年4月至2019年4月急诊科护理人员124名,依据排班满意度调查表(SSQN)评分来判断其对夜班排班满意度。收集本组护理人员学历、月收入、每月夜班数、每日工作时间、子女个数、职称、急诊工作年限、聘用形式、不同交接时间点、排班模式等信息,然后对采集数据进行统计学处理,以确定影响急诊科护士夜班排班满意度的独立影响因素。结果急诊科护士对夜班排班满意度得分为2.90±0.30分,各条目得分排名由高到低依次为:排班公平合理性3.60±0.77分、调班灵活性或弹性3.48±0.92分、满足护士排班意愿3.21±0.91分、满足家庭和工作的平衡2.86±0.86分、年资高低搭配的合理性2.71±0.86分、假期安排2.28±0.91分、排班安排的自主性2.22±0.93分。单因素分析显示,急诊科护士对夜班排班满意度评分在学历、月收入、每月夜班数、每日工作时间、急诊工作年限、子女个数、职称、聘用形式、不同交接时间点、排班模式等方面比较,差异有统计学意义(P<0.05);多元线性回归分析显示,月收入、每月夜班数、子女个数、不同交接时间点、排班模式等是急诊科护士对夜班排班满意度的独立影响因素(P<0.05)。结论针对上述独立影响因素,护理管理者要高度重视,加强人文关怀,制订个性化排班日程,寻求最优化的夜班排班制度,充分调动护士的工作积极性,提高急诊科护士对夜班排班的满意度。
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关键词
急诊科护士
排班模式
影响因素
夜班
满意度
交接时间点
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Keywords
Nurses in emergency department
shift scheduling patterns
Influencing factors
Night shift
Satisfaction
handover time points
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
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题名品管圈活动对降低急诊科护士交接班缺陷率的影响
被引量：1
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作者
许咏梅
蒋艳妮
杜少兰
朱波
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机构
宝鸡市中心医院
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出处
《临床医学研究与实践》
2020年第16期151-153,共3页
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文摘
目的分析品管圈活动对降低急诊科护士交接班缺陷率的影响。方法择取我院2018年6月至2019年6月收治的急诊科患者1268例(交接班项目1359项),根据患者选入时间及是否施行品管圈活动将其分为参照组和研究组,其中将2018年6~12月未施行品管圈活动的600例患者(交接班项目654项)设为参照组,2019年1~6月施行品管圈活动的668例患者(交接班项目705项)设置为研究组。比较两组护士的交接班时间、交接班质量、工作自我满意度及交接班缺陷率。结果品管圈活动干预后,研究组急诊科交接班时间显著短于参照组(P<0.05);研究组护士各项交接班质量评分(口头交班、床边交接、行为规范、交班记录)均明显高于参照组(P<0.05);研究组护士工作自我满意度评分显著高于参照组(P<0.05);研究组急诊科交接班缺陷率显著低于参照组(P<0.05)。结论品管圈活动能有效降低急诊科护士交接班缺陷率,并提升交接班质量,缩短交接班时间,值得临床推广应用。
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关键词
品管圈活动
急诊科护士
交接班缺陷率
护理质量
交接班时间
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Keywords
quality control circle activities
emergency department nurse
shift handover defect rate
nursing quality
shift handover time
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分类号
R192.6
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名标准化医护沟通模式在产房交接班中的应用效果观察
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作者
王波
庄婉凝
董小芹
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机构
广东省深圳市宝安区妇幼保健院产房
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出处
《智慧健康》
2022年第34期212-216,共5页
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文摘
目的探讨标准化医护沟通模式(SBAR)在产房交接班中的应用效果。方法选取2020年1月-2021年12月本院分娩的2950例产妇为研究对象,按照随机数字表法分为对照组(n=1475)和研究组(n=1475),对照组患者接受常规产房交接班,研究组患者接受SBAR沟通模式交接班,比较两组交接班质量评分、交接时间、交接班疾病问题知晓率、护理措施落实率、不良事件发生率、产妇满意度情况。结果研究组交接班质量评分(89.71±3.46)分明显高于对照组(82.45±4.83)分,交接时间(7.18±1.62)min明显短于对照组(13.15±3.26)min,差异均有统计学意义(P<0.05);研究组交接班疾病问题知晓率、护理措施落实率(99.32%、98.44%)均较对照组(97.90%、96.47%)高(P<0.05);研究组不良事件发生率(3.59%)较对照组(10.71%)低(P<0.05);研究组护理满意度(99.59%)较对照组(98.44%)高(P<0.05)。结论在产房交接班护理工作中采用SBAR沟通模式,可优化交接班质量,缩短交接班时间,减少因交接班不清而导致的不良事件,提升产妇满意度,值得推广。
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关键词
SBAR沟通模式
产房交接班
交接时间
不良事件
满意度
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Keywords
SBAR communication mode
Delivery room shift handover
handover time
Adverse events
Satisfaction
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分类号
R473.71
[医药卫生—护理学]
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