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高校教师未充分就业感的成因分析与对策建议 被引量：2
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作者 刘倩洁 魏丽坤 《教师教育学报》 2019年第2期26-32,共7页
未充分就业是指相对某些标准而言质量更低的就业。在文献研究和理论推理的基础上,厘清了未充分就业的概念,归纳出我国高校教师未充分就业的7种表现形式,并对高校教师未充分就业感的产生机理进行了探索,提出了降低高校教师未充分就业感... 未充分就业是指相对某些标准而言质量更低的就业。在文献研究和理论推理的基础上,厘清了未充分就业的概念,归纳出我国高校教师未充分就业的7种表现形式,并对高校教师未充分就业感的产生机理进行了探索,提出了降低高校教师未充分就业感的管理对策。 展开更多
关键词 未充分就业 未充分就业感 高校教师 人力资源管理 职业倦怠
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