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创造性人格对员工创新行为的影响
被引量：
16
1
作者
于海云
向娇娇
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2019年第2期72-80,共9页
基于特质激活理论,探索了创造性人格对员工创新行为的影响。通过对8家企业343份配对问卷的实证分析,得到如下研究结论:创造性人格对员工的创新行为具有显著的正向影响;工作意义感部分中介了创造性人格对员工创新行为的影响;变革型领导...
基于特质激活理论,探索了创造性人格对员工创新行为的影响。通过对8家企业343份配对问卷的实证分析,得到如下研究结论:创造性人格对员工的创新行为具有显著的正向影响;工作意义感部分中介了创造性人格对员工创新行为的影响;变革型领导对创造性人格与员工创新行为的关系起显著的调节作用;工作意义感部分中介了变革型领导对创造性人格与员工创新行为间关系的调节作用。
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关键词
特质激活理论
创造性人格
员工创新行为
工作意义感
变革型领导
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职称材料
创业激情能够激发员工的创造力吗?基于情绪与认知的双重机制研究
2
作者
于海云
许希
商燕劼
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2022年第7期153-162,共10页
基于情绪与认知的双重视角,采用层级回归方法,探索创业激情对员工创造力的影响及心理机制,分析战略认同和工作意义感在创业激情和员工创造力之间的中介和调节作用。通过对251份有效数据进行分析发现,创业激情对员工创造力有显著的激发作...
基于情绪与认知的双重视角,采用层级回归方法,探索创业激情对员工创造力的影响及心理机制,分析战略认同和工作意义感在创业激情和员工创造力之间的中介和调节作用。通过对251份有效数据进行分析发现,创业激情对员工创造力有显著的激发作用,战略共识在创业激情与员工创造力之间起部分中介作用,工作意义感在创业激情与战略共识、创业激情与员工创造力之间均具有正向调节作用。因此,创业者可以通过激发员工的创业激情、和员工达成战略共识、增强员工的工作意义感,以激发员工的创造力,进而提升企业的创新绩效。
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关键词
创业激情
战略共识
工作意义感
员工创造力
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职称材料
工作意义感与员工心理健康关系的元分析
被引量：
1
3
作者
蒙艺
张磊
《健康研究》
CAS
2023年第2期173-179,共7页
目的探讨工作意义感与员工心理健康消极指标之间的关系,以期为职业人群的心理健康服务提供理论依据。方法运用CMA 2.0软件对纳入研究进行发表偏差检验和异质性检验,然后基于异质性检验结果选择随机效应模型或固定效应模型进行主效应和...
目的探讨工作意义感与员工心理健康消极指标之间的关系,以期为职业人群的心理健康服务提供理论依据。方法运用CMA 2.0软件对纳入研究进行发表偏差检验和异质性检验,然后基于异质性检验结果选择随机效应模型或固定效应模型进行主效应和调节效应分析。结果通过文献检索,获得24个研究和27个独立效应量,样本量7774。主效应检验发现,工作意义感与员工心理健康(消极指标总和)显著负相关(r=-0.15,P=0.033);其中,与抑郁、压力和倦怠显著负相关(r=-0.34、-0.32、-0.34,均P<0.001),与焦虑的关系不显著(P>0.05)。调节效应检验发现,工作意义感测量工具会影响工作意义感与员工心理健康的相关性(P<0.05)。结论工作意义感对员工的心理健康具有积极影响,能够缓解工作本身及其环境给员工带来的抑郁、压力和倦怠。
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关键词
工作意义感
员工心理健康
关系
META分析
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职称材料
肿瘤科护士生命意义感对工作生活质量影响的研究
被引量：
5
4
作者
涂舒涵
关红
+1 位作者
朱云
解秀娟
《护理研究》
北大核心
2022年第8期1395-1399,共5页
目的:探讨肿瘤科护士生命意义感对其工作生活质量的影响。方法:2021年7月采用便利抽样法从大连市3所三级甲等医院方便抽取177名肿瘤科护士应用一般资料调查表、生命意义感量表及工作生活质量量表进行调查。结果:肿瘤科护士生命意义感得...
目的:探讨肿瘤科护士生命意义感对其工作生活质量的影响。方法:2021年7月采用便利抽样法从大连市3所三级甲等医院方便抽取177名肿瘤科护士应用一般资料调查表、生命意义感量表及工作生活质量量表进行调查。结果:肿瘤科护士生命意义感得分为(46.12±9.33)分,工作生活质量得分为(109.96±14.97)分。Pearson相关分析结果显示,肿瘤科护士生命意义感总分及各维度得分与工作生活质量总分及各维度得分均呈正相关(P<0.05);多元线性回归分析显示,生命意义感和年龄是肿瘤科护士工作生活质量的影响因素,共解释结果变异的34.1%。结论:肿瘤科护士的生命意义感和工作生活质量得分均处于中等水平,护士生命意义感可以显著正向预测其工作生活质量,护理管理者应注重培养护士的生命意义感水平,从而改善其工作生活质量,为护理服务质量的稳定发展提供保障。
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关键词
肿瘤
护士
生命意义感
工作生活质量
影响因素
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职称材料
题名
创造性人格对员工创新行为的影响
被引量：
16
1
作者
于海云
向娇娇
机构
江南大学商学院
出处
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2019年第2期72-80,共9页
基金
教育部人文社会科学研究项目"新生代员工的创新研究:基于工作价值观的视角"(16YJC630100)
江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目"‘大众创业
+1 种基金
万众创新’背景下的大学生创业创新实践研究"(2016SJD630059)
中央高校基本科研业务费专项资金项目"组织学习对企业绩效影响机制研究"(2017JDZD14)
文摘
基于特质激活理论,探索了创造性人格对员工创新行为的影响。通过对8家企业343份配对问卷的实证分析,得到如下研究结论:创造性人格对员工的创新行为具有显著的正向影响;工作意义感部分中介了创造性人格对员工创新行为的影响;变革型领导对创造性人格与员工创新行为的关系起显著的调节作用;工作意义感部分中介了变革型领导对创造性人格与员工创新行为间关系的调节作用。
关键词
特质激活理论
创造性人格
员工创新行为
工作意义感
变革型领导
Keywords
trait
activation
theory
creative
personality
employee’s
innovation
behavior
sense
of
meaningful
work
transformational
leadership
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
创业激情能够激发员工的创造力吗?基于情绪与认知的双重机制研究
2
作者
于海云
许希
商燕劼
机构
江南大学商学院
苏州大学东吴商学院
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2022年第7期153-162,共10页
基金
江苏省教育厅哲学社会科学重大项目“新产品开发绩效的影响因素研究:知识管理能力的视角”(2019SJZDA028)
国家自然科学基金青年科学基金项目“社会资本对高科技新创企业成长的作用机理研究:基于双元创新视角”(71802098)。
文摘
基于情绪与认知的双重视角,采用层级回归方法,探索创业激情对员工创造力的影响及心理机制,分析战略认同和工作意义感在创业激情和员工创造力之间的中介和调节作用。通过对251份有效数据进行分析发现,创业激情对员工创造力有显著的激发作用,战略共识在创业激情与员工创造力之间起部分中介作用,工作意义感在创业激情与战略共识、创业激情与员工创造力之间均具有正向调节作用。因此,创业者可以通过激发员工的创业激情、和员工达成战略共识、增强员工的工作意义感,以激发员工的创造力,进而提升企业的创新绩效。
关键词
创业激情
战略共识
工作意义感
员工创造力
Keywords
entrepreneurial
passion
strategic
consensus
sense
of
meaningful
work
employee
creativity
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F274.5 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
工作意义感与员工心理健康关系的元分析
被引量：
1
3
作者
蒙艺
张磊
机构
重庆工商大学法学与社会学学院
出处
《健康研究》
CAS
2023年第2期173-179,共7页
基金
国家自然科学基金面上项目(71872023)
重庆市研究生创新项目重庆工商大学校级课题(yjscxx2022-112-100)。
文摘
目的探讨工作意义感与员工心理健康消极指标之间的关系,以期为职业人群的心理健康服务提供理论依据。方法运用CMA 2.0软件对纳入研究进行发表偏差检验和异质性检验,然后基于异质性检验结果选择随机效应模型或固定效应模型进行主效应和调节效应分析。结果通过文献检索,获得24个研究和27个独立效应量,样本量7774。主效应检验发现,工作意义感与员工心理健康(消极指标总和)显著负相关(r=-0.15,P=0.033);其中,与抑郁、压力和倦怠显著负相关(r=-0.34、-0.32、-0.34,均P<0.001),与焦虑的关系不显著(P>0.05)。调节效应检验发现,工作意义感测量工具会影响工作意义感与员工心理健康的相关性(P<0.05)。结论工作意义感对员工的心理健康具有积极影响,能够缓解工作本身及其环境给员工带来的抑郁、压力和倦怠。
关键词
工作意义感
员工心理健康
关系
META分析
Keywords
sense
of
meaning
at
work
employee
psychological
health
relationship
Meta-analysis
分类号
R395 [哲学宗教—心理学]
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职称材料
题名
肿瘤科护士生命意义感对工作生活质量影响的研究
被引量：
5
4
作者
涂舒涵
关红
朱云
解秀娟
机构
大连医科大学附属第二医院
出处
《护理研究》
北大核心
2022年第8期1395-1399,共5页
文摘
目的:探讨肿瘤科护士生命意义感对其工作生活质量的影响。方法:2021年7月采用便利抽样法从大连市3所三级甲等医院方便抽取177名肿瘤科护士应用一般资料调查表、生命意义感量表及工作生活质量量表进行调查。结果:肿瘤科护士生命意义感得分为(46.12±9.33)分,工作生活质量得分为(109.96±14.97)分。Pearson相关分析结果显示,肿瘤科护士生命意义感总分及各维度得分与工作生活质量总分及各维度得分均呈正相关(P<0.05);多元线性回归分析显示,生命意义感和年龄是肿瘤科护士工作生活质量的影响因素,共解释结果变异的34.1%。结论:肿瘤科护士的生命意义感和工作生活质量得分均处于中等水平,护士生命意义感可以显著正向预测其工作生活质量,护理管理者应注重培养护士的生命意义感水平,从而改善其工作生活质量,为护理服务质量的稳定发展提供保障。
关键词
肿瘤
护士
生命意义感
工作生活质量
影响因素
Keywords
tumor
nurses
the
sense
of
life
meaning
quality
of
work
life
influencing
factors
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
创造性人格对员工创新行为的影响
于海云
向娇娇
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2019
16
下载PDF
职称材料
2
创业激情能够激发员工的创造力吗?基于情绪与认知的双重机制研究
于海云
许希
商燕劼
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2022
0
下载PDF
职称材料
3
工作意义感与员工心理健康关系的元分析
蒙艺
张磊
《健康研究》
CAS
2023
1
下载PDF
职称材料
4
肿瘤科护士生命意义感对工作生活质量影响的研究
涂舒涵
关红
朱云
解秀娟
《护理研究》
北大核心
2022
5
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职称材料
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