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运动员旺盛感研究述评 被引量：1
1
作者 马钰璇 罗时 《体育科研》 2021年第2期99-104,共6页
旺盛感指个体同时体验到活力和学习的一种心理状态,包含活力和学习两个维度。旺盛感是衡量运动员内在认知和情感状况的重要指标,对其进行研究有利于激发运动员潜能,进一步提升运动员运动表现,无论对运动员还是体育组织的可持续发展都具... 旺盛感指个体同时体验到活力和学习的一种心理状态,包含活力和学习两个维度。旺盛感是衡量运动员内在认知和情感状况的重要指标,对其进行研究有利于激发运动员潜能,进一步提升运动员运动表现,无论对运动员还是体育组织的可持续发展都具有十分重要的现实意义。本文介绍了旺盛感的概念和3种测量工具,梳理了旺盛感的相关理论模型,包括优秀运动员旺盛感模型、旺盛感社会嵌入模型、旺盛感个人成长整合模型、青少年旺盛感的动态过程模型,指出未来研究可开发中国运动员旺盛感的测量工具,联合个体与环境双重视角,揭示相关变量对运动员旺盛感的影响。在研究方法上采用纵向与横向研究相结合的方式,为运动员训练及体育组织管理提供相关启示与指导。 展开更多
关键词 运动员 旺盛感 测量工具 理论模型
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高职教师工作资源对工作旺盛感的影响:个人主动性和主动性人格的多重中介效应
2
作者 董炯华 童卉 《江苏高职教育》 2019年第2期69-74,共6页
考察江苏高职教师工作资源(自主决策、同事支持、上司支持)对工作旺盛感的影响以及个人主动性和主动性人格在其中存在的多重中介作用,采用6种量表对苏中、苏南、苏北六所高校868名高职教师施测。结果表明:工作资源对工作旺盛感具有显著... 考察江苏高职教师工作资源(自主决策、同事支持、上司支持)对工作旺盛感的影响以及个人主动性和主动性人格在其中存在的多重中介作用,采用6种量表对苏中、苏南、苏北六所高校868名高职教师施测。结果表明:工作资源对工作旺盛感具有显著预测作用,主动性人格和个人主动性在工作资源与工作旺盛感之间起显著的多重中介效应。 展开更多
关键词 工作旺盛感 工作资源 个人主动性 主动性人格
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