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题名高龄专职辅导员的职业发展瓶颈与上升通道探析
被引量：1
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作者
李广华
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机构
山东财经大学公共管理学院
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出处
《高教学刊》
2018年第5期147-149,共3页
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基金
2017年山东财经大学学生工作科研项目"辅导员队伍建设科学化问题研究"(编号:1711)
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文摘
高龄专职辅导员面临职业发展瓶颈,倦怠情绪明显、角色冲突难以协调、职业认同度偏低,工作方法滞后于时代,工作满意度不高。职业化、专业化标准建设不严,职责管理体制界定不明,职业生涯管理理念不强造成了目前的困境。要通过加大培训力度,提高其职业素质;创设合理有效的制度保障,提升其职业价值认同度;通过职业生涯体系建设,肩负起打造高龄专职辅导员职业发展支持系统的重任,重塑工作理念,贯通高龄专职辅导员职业发展的四条通道,主动适应学生工作发展新常态。
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关键词
高龄专职辅导员
职业发展
瓶颈
上升通道
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Keywords
senior full-time counselors
career development
bottleneck
rising pathways
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分类号
G640
[文化科学—高等教育学]
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