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企业自我实现能力的结构分析 被引量:3
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作者 顾文涛 王以华 阎立 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2007年第3期133-136,共4页
在企业需要层次理论的基础上,界定了企业自我实现和企业自我实现能力的概念,分析了企业自我实现能力和企业核心能力之间的相关性,建立了企业自我实现能力的结构模型。该模型将企业自我实现能力系统划分为四个层次的子系统,依次为资源、... 在企业需要层次理论的基础上,界定了企业自我实现和企业自我实现能力的概念,分析了企业自我实现能力和企业核心能力之间的相关性,建立了企业自我实现能力的结构模型。该模型将企业自我实现能力系统划分为四个层次的子系统,依次为资源、组织力与经营力、伦理力、探索力。对各层子系统所包含的要素进行了分析。 展开更多
关键词 自我实现能力 组织力 经营力 伦理力 探索力
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基于BP算法的企业自我实现能力综合评价 被引量:7
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作者 顾文涛 韩玉启 孟庆良 《运筹与管理》 CSCD 2005年第2期154-158,共5页
针对企业需要的多层次及动态复杂性特征,结合企业需要层次理论,在建立企业自我实现能力指标体系的基础上,构造了基于改进的BP算法的企业自我实现能力综合测评模型。该模型具有较好的收敛速度和自适应能力,具有方便、准确、可靠、快速等... 针对企业需要的多层次及动态复杂性特征,结合企业需要层次理论,在建立企业自我实现能力指标体系的基础上,构造了基于改进的BP算法的企业自我实现能力综合测评模型。该模型具有较好的收敛速度和自适应能力,具有方便、准确、可靠、快速等特点。实证分析和仿真结果的比较表明该算法是有效的。 展开更多
关键词 企业管理 企业自我实现能力 评价模型 神经网络
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