-
题名全面把握年轻干部“墩苗”计划的本质要求
被引量：1
- 1
-
-
作者
张森
-
机构
中国政法大学光明新闻传播学院
中国政法大学民意研究中心
-
出处
《国家治理》
2022年第5期7-11,共5页
-
文摘
年轻干部在“墩苗”过程中既面临工作环境、生活环境的变化带来的不适应以及被“区别对待”所带来的困扰等客观方面的现实困难,也存在“过客”思想、“镀金”思想以及自大思想等主观方面的认识问题。解决这些问题的关键在于,组织部门要在“选好苗”的基础上,对年轻干部给位子、压担子、给空间、给出路,以最终达到促进年轻人进步成长、为国选材的根本目标。
-
关键词
年轻干部
“墩苗”
现实问题
制度设计
人才培养
-
Keywords
young officials
selecting young officials to work at the grassroots
realities
system design
talent training
-
分类号
D262.3
[政治法律—政治学]
-
-
题名优化“墩苗”实践的理论要义与现实进路
- 2
-
-
作者
刘帮成
-
机构
上海交通大学国际与公共事务学院
上海市创新政策评估研究中心
-
出处
《国家治理》
2022年第5期12-15,共4页
-
基金
国家社科基金项目“完善干部担当作为的激励机制研究”(项目编号:20AZD020)的阶段性研究成果。
-
文摘
发现培养选拔优秀年轻干部,是加强领导班子和高素质专业化干部队伍建设的基础性工作,也是顺利推进党和国家各项事业的重要保证。正如庄稼不“墩苗”难有好收成一样,干部的“墩苗”也不可或缺。当前,“墩苗”计划作为淬炼年轻干部的一种重要实践引起越来越多的关注,但在落地实施的过程中也暴露出一些突出问题,亟需以坚持跟踪培养、强化培养实践、加强传帮带管理为着力点,科学有效推进年轻干部“墩苗”实践,更大程度上激励年轻干部担当作为。
-
关键词
年轻干部
“墩苗”
人才培养
党性修养
治理能力
-
Keywords
young officials
selecting young officials to work at the grassroots
talent development
the Party spirit
governance capacity
-
分类号
D630
[政治法律—政治学]
-
