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题名基础研究类创新型科技人才评价指标体系的构建
被引量：25
- 1
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作者
赵伟
包献华
屈宝强
林芬芬
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机构
中国科学技术信息研究所
科技部科技人才交流开发服务中心
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出处
《科技与经济》
2014年第1期81-85,共5页
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基金
国家软科学研究计划项目--"创新型科技人才分类及评价指标体系研究"(项目编号:2011GXS5K096
项目负责人:包献华)成果之一
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文摘
构建基础研究类科技人才评价体系对引导和推进该类人才的培养和发展、促进国家科技创新具有重要意义。分析了基础研究类创新型科技人才的概念和特征;基于创新型科技人才评价冰山模型以及基础科学研究的本质特征,进一步采用因子分析法对创新知识、创新技能、影响力、创新能力、创新动机和管理能力等一级指标框架下的基础研究类创新型科技人才的二级和三级评价指标体系进行了构建,尤其强调了对创新个体潜在能力的评价。
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关键词
科技人才
基础研究
评价
指标体系
因子分析
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Keywords
scientific ＆ technical talent
basic science research
evaluation
index system
factor analysis
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分类号
G316
[文化科学]
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题名创新型科技人才分类评价指标体系构建
被引量：84
- 2
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作者
赵伟
包献华
屈宝强
林芬芬
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机构
中国科学技术信息研究所
科技部人才交流开发服务中心
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出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2013年第16期113-117,共5页
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基金
国家软科学计划项目(2010GXS4K040
2011GXS5K096)
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文摘
在对科技人才进行科学分类的基础上,分析了基础研究与应用基础研究、技术开发与应用、创新创业等不同类型创新型科技人才的特征。基于依托胜任力模型理论与个体创新行为理论而提出的创新型科技人才评价冰山模型,采用自上而下和自下而上相结合的方法,对创新知识、创新技能、影响力、创新能力、创新动力和管理能力等一级指标框架下的细化指标进行聚类和筛选,形成了不同类型创新型科技人才评价指标体系。
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关键词
创新型科技人才
人才评价
人才分类
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Keywords
Innovative scientific ＆ technical talent
talent evaluation
talent Classification
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分类号
C969
[经济管理—人力资源管理]
G3
[文化科学]
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题名创新型科技人才评价理论模型的构建
被引量：58
- 3
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作者
赵伟
林芬芬
彭洁
包献华
屈宝强
白晨
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机构
中国科学技术信息研究所
科技部人才交流开发服务中心
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出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2012年第24期131-135,共5页
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基金
国家软科学计划项目"创新型科技人才分类及评价指标体系研究"(2011GXS5K096)
国家软科学计划项目"科技人才信息宏观监测机制研究"(2009GXS4K047)
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文摘
在对创新型科技人才基本概念进行辨识的基础上,开展了国内外相关评价的研究进展与实践探讨。依托胜任力模型理论与个体创新行为理论,提出了创新型科技人才评价冰山模型,该模型包括创新知识、创新技能、影响力、创新能力、创新动机和管理能力等六大方面。上述六大特征构成了创新人才的基本素质,同时与个体创新的行为过程形成了良好的映射关系。
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关键词
创新型科技人才
评价体系
胜任力
个体创新行为
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Keywords
innovative scientific ＆ technical talent
evaluation system
competency
individual innovative behavior
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分类号
G316
[文化科学]
F224.5
[经济管理—国民经济]
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