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责任制弹性排班在内分泌科护士岗位管理中的作用分析与探讨 被引量:3
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作者 刘雷林 王晓 贺婷 《中国卫生产业》 2023年第2期44-47,共4页
目的探讨在内分泌科护士岗位管理中应用责任制弹性排班制度的方法及效果。方法2021年1—6月期间予枝江市中医医院13名内分泌科护士实行传统排班制度,2021年7—12月期间实行责任制弹性排班制度。记录并对比两个时间段采用不同排班制度后... 目的探讨在内分泌科护士岗位管理中应用责任制弹性排班制度的方法及效果。方法2021年1—6月期间予枝江市中医医院13名内分泌科护士实行传统排班制度,2021年7—12月期间实行责任制弹性排班制度。记录并对比两个时间段采用不同排班制度后对内分泌科护士工作压力、工作倦怠感的影响,以及上述时间段不同人群(护士、医生、患者)满意度评价结果。结果2021年7—12月内分泌科护士BSSI、MBI评分均低于2021年1—6月,差异有统计学意义(P<0.05);2021年7—12月内分泌科护士、医生及患者对护理工作满意度(100.00%、100.00%、99.00%)均高于2021年1—6月(69.23%、80.00%、89.00%),差异有统计学意义(P<0.05)。结论在内分泌科应用责任制弹性排班制度有利于降低护士工作压力、工作倦怠感,对维持良好的医护患关系也具有积极意义。 展开更多
关键词 内分泌科 护士 岗位管理 责任制 弹性排班 工作压力 工作倦怠感 满意度
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Relating Xylem Cavitation to Gas Exchange in Cotton
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作者 Dennis C. Gitz III Jeffrey T. Baker Robert J. Lascano 《American Journal of Plant Sciences》 2015年第11期1742-1751,共10页
Acoustic emissions (AEs) from xylem cavitation events are characteristic of transpiration processes. Though a body of work exists describing AEs and limited stem hydraulic conductivity under water stress, there is lim... Acoustic emissions (AEs) from xylem cavitation events are characteristic of transpiration processes. Though a body of work exists describing AEs and limited stem hydraulic conductivity under water stress, there is limited information about the effects of AEs on stomatal aperture and limitation on carbon assimilation. The objective of this work was to relate AEs to drought stress in cotton. Cotton was grown in mini-lysimeters in the greenhouse and instrumented with a portable photosynthesis system and ultrasonic transducers connected to a digital signal-processing unit. Whole plant transpiration, leaf level gas exchange and ultrasonic AEs were measured. Xylem cavitation events temporally associated with the onset of drought stress. The results are consistent with stomatal closure in response to reduced hydraulic conductance from xylem cavitation events. Clear direct empirical evidence of a reduction in carbon assimilation associated with xylem cavitation resulting from water stress is presented. 展开更多
关键词 XYLEM CAVITATION DROUGHT stress STOMATAL Control IRRIGATION scheduling
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疫情常态化下酒店员工工作投入性的研究--以三亚五星级酒店为例
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作者 方惠 《商展经济》 2021年第17期27-29,共3页
工作投入是指一个人心理上对这个工作的认同感,直接代表着员工工作的积极性和态度。为了探讨酒店员工工作排班压力在工作排班表变化和工作投入间的中介效应,通过对三亚五星级酒店采用问卷调查法收集到的300份有效问卷进行数据分析,结果... 工作投入是指一个人心理上对这个工作的认同感,直接代表着员工工作的积极性和态度。为了探讨酒店员工工作排班压力在工作排班表变化和工作投入间的中介效应,通过对三亚五星级酒店采用问卷调查法收集到的300份有效问卷进行数据分析,结果表明:工作排班表的变化对工作计划的压力存在显著影响,工作排班的压力对工作投入存在显著负面影响,工作排班的压力在排班工作表变化和工作投入间的中介效应显著。根据研究结论提出,应通过培训学习代替休长假,最大限度地合理安排员工的排班表,减少排班表的变化,从而降低员工的排班压力,使其自豪感、主人翁意识增强,积极地投入到工作中。 展开更多
关键词 疫情常态化 工作排班表变化 工作排班压力 工作投入 中介效应
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层级责任制下APN排班扁平管理模式对儿科护理人员 的压力和应对方式的影响 被引量:22
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作者 翟爱文 《护理实践与研究》 2020年第8期136-138,共3页
目的探讨层级责任制下APN排班扁平管理模式对儿科护理人员的压力和应对方式的影响。方法将2017年7月至2018年7月作为改良前,2018年8月至2019年8月作为改良后,改良前实施层级责任制护理管理模式,改良后实施层级责任制下APN排班扁平管理模... 目的探讨层级责任制下APN排班扁平管理模式对儿科护理人员的压力和应对方式的影响。方法将2017年7月至2018年7月作为改良前,2018年8月至2019年8月作为改良后,改良前实施层级责任制护理管理模式,改良后实施层级责任制下APN排班扁平管理模式,并分别采用护理工作者压力源量表和简易应对方式量表进行评估。结果改良后组压力源量表评分显著低于改良前(P<0.05)。改良后应对方式好于改良前(P<0.05)。结论儿科护理人员采用层级责任制下APN排班扁平管理模式,可有效缓解护理人员的压力,增强积极方式解决问题,提高护理人员工作质量和工作效率。 展开更多
关键词 层级责任制 APN排班扁平管理模式 儿科护理人员 压力 应对方式
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