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人机系统中作业者心理负荷问题研究综述及展望 被引量:12
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作者 李森 苏令波 宋守信 《北京交通大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2010年第3期54-58,共5页
心理负荷既是效率问题,更重要的是安全问题。由于机器自动化、知识经济和信息社会的快速发展,效率问题得到有效的解决,而人的心理健康以及职业安全问题则日益突出,造成这种状况的根本原因就是沉重的心理负荷。从20世纪70年代以来,众多... 心理负荷既是效率问题,更重要的是安全问题。由于机器自动化、知识经济和信息社会的快速发展,效率问题得到有效的解决,而人的心理健康以及职业安全问题则日益突出,造成这种状况的根本原因就是沉重的心理负荷。从20世纪70年代以来,众多研究者力图去定义心理负荷,后来发现只能下"操作化定义"。以威肯斯(C.D.Wickens,1984,2002)为代表的一些研究者找到了更有效的研究方法,即通过模型去进行测评研究。后来的研究不再把心理负荷作为纯效率问题,而是作为身心健康问题进行研究。本文认为,心理负荷的测评应该成为安全职业适应性的核心内容。 展开更多
关键词 心理负荷 心理负荷模型 安全职业适应性
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安全职业适应性的能力模型构建与评价 被引量:5
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作者 李飞 李森 王伟 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2010年第8期59-64,共6页
通过回顾相关理论明确安全职业适应性研究中能力的定义,并将研究对象确定为特殊行业中的个体。在此基础上,将人力资源管理中的能力理论引入安全职业适应性研究,并借鉴能力模型的构建与检验方法,建立特殊行业人的安全能力模型,提出在人... 通过回顾相关理论明确安全职业适应性研究中能力的定义,并将研究对象确定为特殊行业中的个体。在此基础上,将人力资源管理中的能力理论引入安全职业适应性研究,并借鉴能力模型的构建与检验方法,建立特殊行业人的安全能力模型,提出在人的整个安全评价过程中,应以信度、效度、稳定性、持续性为目的,综合运用各学科评价方法的优点对模型进行评价。根据评价分析结果建立选拔、上岗、在岗、调岗、退役标准。 展开更多
关键词 安全职业适应性 能力模型 安全能力指标 构建 评价方法
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地铁运营安全评价方法的改进 被引量:1
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作者 龚晓淼 《都市快轨交通》 北大核心 2014年第6期67-69,74,共4页
以GB/T 50438—2007《地铁运营安全评价标准》中的地铁运营安全评价体系为基础,增加人员安全职业适应性评价指标,作为最高层次的独立安全评价单元,建立人员安全职业适应性评价指标体系及评价方法。采用层次分析法,重新确定人员安全职业... 以GB/T 50438—2007《地铁运营安全评价标准》中的地铁运营安全评价体系为基础,增加人员安全职业适应性评价指标,作为最高层次的独立安全评价单元,建立人员安全职业适应性评价指标体系及评价方法。采用层次分析法,重新确定人员安全职业适应性、安全管理、运营组织、设备设施、外界环境5个最高层次安全指标的权重,并经过一致性检验。运用改进后的安全评价指标,可得到较为客观的地铁运营系统基础安全评价总分,为地铁安全运营管理提供决策依据。 展开更多
关键词 地铁 安全运营 安全评价 安全职业适应性 层次分析法
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