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吸引留学回国人员 助力科技期刊发展
1
作者 周立忠 曹淑凤 余瑞萍 《编辑学报》 CSSCI 北大核心 2018年第3期272-274,共3页
留学人员"归国潮"已成为我国科研行业人才队伍里出现的一种新情况新趋势,这种趋势也为科技期刊发展带来了难得的机遇。分析了近年来留学回国人员流动趋势及其参与期刊发展的内在动力以及期刊发展对留学回国人员的外在需求,介... 留学人员"归国潮"已成为我国科研行业人才队伍里出现的一种新情况新趋势,这种趋势也为科技期刊发展带来了难得的机遇。分析了近年来留学回国人员流动趋势及其参与期刊发展的内在动力以及期刊发展对留学回国人员的外在需求,介绍了吸引留学回国人员参与期刊建设发展的具体途径,包括吸引留学回国人员投稿、审稿和参与期刊组织的学术交流活动以及加入编委会等,以此改善稿源质量,提高优质稿件的甄别能力以及办刊水平,促进期刊良性和可持续发展。 展开更多
关键词 留学回国人员 科技期刊 学术交流
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基于服务理念的高校留学归国人员统战工作研究
2
作者 郑运旺 薛美儒 陈玥舟 《中国轻工教育》 2021年第3期11-16,22,共7页
高校是留学归国人员的聚集高地,留学归国人员作为重要的人才资源,在推动创新型国家及高校改革建设发展中的作用更加突出,地位更加凸显。但高校留学归国人员发挥作用差异大的现象仍没有得到很好的解决,因此要从高校留学归国人员面临的主... 高校是留学归国人员的聚集高地,留学归国人员作为重要的人才资源,在推动创新型国家及高校改革建设发展中的作用更加突出,地位更加凸显。但高校留学归国人员发挥作用差异大的现象仍没有得到很好的解决,因此要从高校留学归国人员面临的主要困难及由此产生的服务需求入手,查找分析高校服务留学归国人员需求匹配中存在的问题和原因,发挥统战工作的优势,从服务机制、服务理念、服务制度、服务载体、服务方法等各个环节入手,提出推动高校留学归国人员统战工作提质增效的对策思路。 展开更多
关键词 高校留学归国人员 服务理念 统战工作
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海归的适应策略研究：学院派的案例分析
3
作者 冯冰 冯婧琨 《华侨华人历史研究》 CSSCI 2010年第4期17-23,共7页
文章在对部分海归”学院派”深入访谈和个案分析的基础上，运用布迪厄“文化资本理论”、“习性”和“场域”的分析工具，解析了海归“学院派”归国后的不同心态和不同适应策略的选择。得出结论，“文化资本”本身并不足以成为个体适应... 文章在对部分海归”学院派”深入访谈和个案分析的基础上，运用布迪厄“文化资本理论”、“习性”和“场域”的分析工具，解析了海归“学院派”归国后的不同心态和不同适应策略的选择。得出结论，“文化资本”本身并不足以成为个体适应策略选择的决定因素，“习性”和“场域”概念也是影响个体适应策略选择的因素之一；深层文化认同的非同一性、生活表象与意识深层的非和谐性等复杂的文化意识构成他们独特的行为表象。这些行为表象是其长期海外生活学习所形成的个人“习性”的体现。透过这些表象了解他们的“习性”及其产生的原因，是深入了解他们归国后所选择适应策略的基础。 展开更多
关键词 海归 留学生 学院派 布迪厄 文化资本 习性 场域理论 适应性
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改革开放以来的中国留美博士群体研究 被引量：3
4
作者 岳婷婷 《兰州大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2015年第2期157-163,共7页
改革开放以来,中国赴海外攻读博士学位的留学生中,留学美国者人数最多、质量最高。留美博士90%以上集中在科学与工程领域。绝大多数留美博士毕业后选择留在美国发展,成为美国学术与科技队伍的一支重要生力军。回国发展的留美博士在中国... 改革开放以来,中国赴海外攻读博士学位的留学生中,留学美国者人数最多、质量最高。留美博士90%以上集中在科学与工程领域。绝大多数留美博士毕业后选择留在美国发展,成为美国学术与科技队伍的一支重要生力军。回国发展的留美博士在中国教育、科技与工业领域均有杰出贡献,是"海归"中的佼佼者。作为高端智力人才,留美博士群体在推动中美文化交流及中国现代化进程中发挥了独特作用。 展开更多
关键词 中国 留美博士 人才流失 改革开放 海归
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委托代理理论视角的国家公派出国留学分析及建议
5
作者 史万兵 郭可 《东北大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2009年第4期347-350,共4页
随着国际交流的深入,"出国热"日益升温。国家公派出国留学作为出国留学的主体部分依然占据重要地位,并继续发挥着巨大作用。运用新制度经济学的委托代理理论,对我国公派出国留学的委托代理关系的特殊性进行了研究,分析了其双... 随着国际交流的深入,"出国热"日益升温。国家公派出国留学作为出国留学的主体部分依然占据重要地位,并继续发挥着巨大作用。运用新制度经济学的委托代理理论,对我国公派出国留学的委托代理关系的特殊性进行了研究,分析了其双重的委托代理关系及存在的"道德风险";结合我国实际,提出了降低国家公派出国留学"道德风险"的建议,即继续坚持"三个一流"的选派政策,加强对出境后的公派出国人员的管理与沟通,建立过程性评价机制、激励机制、监督和约束机制,旨在促进我国公派出国留学事业更快更好地发展。 展开更多
关键词 委托代理理论 政府 派出机构 出国人员 回归率
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北京大学医学部近三年教育部留学回国人员科研启动基金申请情况分析
6
作者 肖瑜 柏志 《中华医学科研管理杂志》 2007年第4期222-224,共3页
分析教育部留学回国人员科研启动基金实行网上申请后，北大医学部该类项目的申请批准情况，对发现的规律性问题进行讨论，并提出建议，以期对今后的申请工作和申请人有所帮助。
关键词 北京大学医学部 留学回国科研启动基金 因素分析 基金募集
原文传递
高校归国青年教师生涯发展状况分析 被引量：10
7
作者 谢红梅 徐小军 吴丹青 《当代青年研究》 2012年第10期19-24,共6页
当前留学归国青年教师在生活和职业发展中遇到的困难和问题主要集中在五个方面:相当一部分青年海归承受的压力过大;缺乏团队合作氛围、人际关系复杂;因"安居"问题的突出而影响到"乐业";对当前高校的职称晋升和学术... 当前留学归国青年教师在生活和职业发展中遇到的困难和问题主要集中在五个方面:相当一部分青年海归承受的压力过大;缺乏团队合作氛围、人际关系复杂;因"安居"问题的突出而影响到"乐业";对当前高校的职称晋升和学术评价制度不认可;学校各层面行政机构的服务保障工作有待进一步改进。部分问题的突出程度随着年龄段的不同而有显著差异。针对调研结论,提出了高校今后更好地促进留学归国青年教师职业成长的五点对策与建议:着力打造宽松和谐的学术氛围,多渠道搭建交流与合作平台,大力推进"安居工程"建设,注重净化校园风气和文化,不断加强机关效能建设等。 展开更多
关键词 高校 留学归国青年教师 生涯发展
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