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题名重度牙周炎患牙的保存治疗
被引量：20
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作者
陈斌
徐蓉蓉
张家鼎
闫福华
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机构
南京大学医学院附属口腔医院•南京市口腔医院牙周病科
南京大学医学院附属口腔医院•南京市口腔医院牙体牙髓病科
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出处
《国际口腔医学杂志》
CAS
CSCD
2020年第2期125-130,共6页
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基金
南京市医学科技发展资金(QRX17176)~~
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文摘
重度牙周炎患牙,尤其是被判断为“预后无望”的患牙,其保存与否是困扰口腔医师的常见且重要的问题。针对这类患牙,临床医生不应轻易做出拔牙的决策,而应仔细检查病情,充分与患者沟通,找到正确的病因,根据患者的具体情况分析保存患牙的有利因素和不利因素,结合患者的意愿、依从性、经济能力等,综合考虑有无保存的可能。本文以单纯重度牙周炎、牙周来源的牙周牙髓联合病变和“真正的牙周牙髓联合病变”3种不同类型的重度牙周炎患牙为例,列举了重度牙周炎患牙的试保存治疗的过程,以期为重度牙周炎患牙的保存和拔牙决策提供参考。
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关键词
重度牙周炎
牙周牙髓联合病变
牙齿保存
拔牙决策
治疗计划
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Keywords
severe periodontitis
combined periodontal-endodontic lesion
tooth retention
extraction decision
treatment plan
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分类号
R781.42
[医药卫生—口腔医学]
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题名破产重整视角下关键职工挽留计划的制度建构
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作者
金春
冷帅达
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机构
日本同志社大学法学院
北京市天同律师事务所
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出处
《东方论坛（青岛大学学报）》
2021年第6期24-42,F0003,共20页
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文摘
我国现行法律框架下制度保障的缺位使挽留关键职工成为企业重整实践中管理人(或自行管理的债务人)共同面临的难题。在实体制度建构上,一方面将关键职工挽留计划作为破产重整薪酬制度外的商业化安排,并依此将职工挽留费用解释为《企业破产法》第42条第4款“其他债务”,赋予其共益债务的优先清偿顺位,确保制度功能的发挥。另一方面,对挽留性质计划中企业高管的适用条件、金额进行限制。对激励性质计划应要求约定目标的实现有助于全体无担保债权人获益。在程序制度建构上,确立以债权人会议为主,法院“听证+许可”为补充的决策体系,完善以主动披露为主,被动披露为辅的信息披露制度。对于关键职工挽留计划审查思路,法院可通过合法性、必要性和合理性多维度进行审查。
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关键词
重整
关键职工
挽留性质计划
激励性质计划
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Keywords
reorganization
key employees
retention plan
incentive plan
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分类号
D922.291.92
[政治法律—经济法学]
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题名图书馆核心员工离职行为对图书馆创新能力影响研究
被引量：7
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作者
徐建华
柳金石
王云石
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机构
南开大学信息资源管理系
天津大学出版社
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出处
《图书与情报》
CSSCI
2008年第3期42-46,52,共6页
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文摘
图书馆核心员工对于图书馆的发展具有关键作用,其离职行为会对图书馆创新能力造成很大负面影响。文章从图书馆核心员工离职这一现象出发,结合管理学中对离职原因的多路径"展开"模型理论及工作嵌入理论,进行了图书馆核心员工界定、其主动离职行为对图书馆创新能力的影响、主动离职行为的原因、以及削弱这种影响的员工保持策略的研究。
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关键词
核心员工
离职行为
多路径展开
工作嵌入
员工保持策略
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Keywords
key employee
turnover
unfolding model
job embeddings
employee retention plan
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分类号
G251
[文化科学—图书馆学]
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