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对高职院校毕业生就业问题的理性思考 被引量:1
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作者 杨建勋 《陕西职业技术学院学报》 2005年第2期29-32,共4页
近年来,我国高校尤其是高职院校毕业生就业难的现象较普遍地存在,其原因主要是:供求关系错位、人才培养质量达不到岗位要求、就业观念与用人观念保守、就业政策不健全、宏观就业竞争的负面效应所致。解决就业难的问题既需要社会各方面... 近年来,我国高校尤其是高职院校毕业生就业难的现象较普遍地存在,其原因主要是:供求关系错位、人才培养质量达不到岗位要求、就业观念与用人观念保守、就业政策不健全、宏观就业竞争的负面效应所致。解决就业难的问题既需要社会各方面的大力支持、通力协作,健全政策、做好就业服务;更需要教育部门尤其是高职院校不断深化改革,千方百计提高毕业生质量及与劳动力市场需求的吻合度;同时也需要毕业生转变就业观念、准确定位、自觉适应。 展开更多
关键词 高职毕业生就业 供求关系 就业观念 就业政策 就业服务
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