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对高职院校毕业生就业问题的理性思考
被引量:
1
1
作者
杨建勋
《陕西职业技术学院学报》
2005年第2期29-32,共4页
近年来,我国高校尤其是高职院校毕业生就业难的现象较普遍地存在,其原因主要是:供求关系错位、人才培养质量达不到岗位要求、就业观念与用人观念保守、就业政策不健全、宏观就业竞争的负面效应所致。解决就业难的问题既需要社会各方面...
近年来,我国高校尤其是高职院校毕业生就业难的现象较普遍地存在,其原因主要是:供求关系错位、人才培养质量达不到岗位要求、就业观念与用人观念保守、就业政策不健全、宏观就业竞争的负面效应所致。解决就业难的问题既需要社会各方面的大力支持、通力协作,健全政策、做好就业服务;更需要教育部门尤其是高职院校不断深化改革,千方百计提高毕业生质量及与劳动力市场需求的吻合度;同时也需要毕业生转变就业观念、准确定位、自觉适应。
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关键词
高职毕业生就业
供求关系
就业观念
就业政策
就业服务
原文传递
题名
对高职院校毕业生就业问题的理性思考
被引量:
1
1
作者
杨建勋
机构
陕西职业技术学院
出处
《陕西职业技术学院学报》
2005年第2期29-32,共4页
文摘
近年来,我国高校尤其是高职院校毕业生就业难的现象较普遍地存在,其原因主要是:供求关系错位、人才培养质量达不到岗位要求、就业观念与用人观念保守、就业政策不健全、宏观就业竞争的负面效应所致。解决就业难的问题既需要社会各方面的大力支持、通力协作,健全政策、做好就业服务;更需要教育部门尤其是高职院校不断深化改革,千方百计提高毕业生质量及与劳动力市场需求的吻合度;同时也需要毕业生转变就业观念、准确定位、自觉适应。
关键词
高职毕业生就业
供求关系
就业观念
就业政策
就业服务
Keywords
higher
vocational
college
graduates’
employment
relationship
between
supply
and
demand
employment
concept
employment
policy
分类号
G717 [文化科学—职业技术教育学]
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作者
出处
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1
对高职院校毕业生就业问题的理性思考
杨建勋
《陕西职业技术学院学报》
2005
1
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