区域智力资本与区域创新能力的关系——一个理论分析框架 被引量：10

1

作者 陈武 王学军 《技术经济与管理研究》 北大核心 2010年第6期32-36,共5页

本文从理论上全面透彻分析了区域智力资本与区域创新能力之间的关系,运用组织智力资本理论将区域智力资本划分为三个要素(区域人力资本、区域关系资本和区域结构资本),并分别从三个方面逐一分析研究了它们各自与区域创新能力之间的关系... 本文从理论上全面透彻分析了区域智力资本与区域创新能力之间的关系,运用组织智力资本理论将区域智力资本划分为三个要素(区域人力资本、区域关系资本和区域结构资本),并分别从三个方面逐一分析研究了它们各自与区域创新能力之间的关系,从而诠释了区域智力资本与区域创新能力之间相互促进、相辅相成的依赖关系。通过研究认为,区域人力资本与区域创新能力之间是一种双向互动关系,区域关系资本与区域创新能力之间存在着双向作用关系,区域创新能力和区域结构资本之间是一种相互依赖、互为因果、共同进化的"互动"因果关系。 展开更多

关键词 区域智力资本 区域创新能力 区域人力资本 区域关系资本 区域结构资本

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我国智力资本及其创新能力评估——基于20年面板数据的实证研究 被引量：8

2

作者 陈武 王学军 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2010年第5期193-199,共7页

对我国1988—2007的智力资本水平和创新能力进行了评估。首先对区域(国家)智力资本和区域(国家)创新能力进行了概念界定,并设计了一套测度指标体系,继而在数据收集与处理的基础上对我国20年的智力资本水平和创新能力采用因子分析方法进... 对我国1988—2007的智力资本水平和创新能力进行了评估。首先对区域(国家)智力资本和区域(国家)创新能力进行了概念界定,并设计了一套测度指标体系,继而在数据收集与处理的基础上对我国20年的智力资本水平和创新能力采用因子分析方法进行了分层评估,最终得到我国20年的智力资本指数和创新能力指数。 展开更多

关键词 区域(国家)智力资本 区域(国家)创新能力 区域人力资本 区域关系资本 区域结构资本

原文传递

新疆区域人力资本的空间分布状况分析 被引量：5

3

作者 杨瑞旭 蔡文伯 《科技与经济》 CSSCI 2009年第5期8-11,共4页

通过建立新疆区域人力资本的评价指标体系,对新疆14个市、地区、自治州的区域人力资本用SPSS17.0软件进行主因子和聚类分析,论证新疆区域人力资本分布的非均衡性,并提出区域人力资本投资的对策建议。

关键词 新疆 区域人力资本 因子分析 聚类分析

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湖南省区域人力资本的空间分布状况 被引量：4

4

作者 邓志强 《西北人口》 CSSCI 2009年第3期45-47,52,共4页

根据湖南统计年鉴2007年的数据,本文尝试建立区域人力资本的评价指标体系,并对湖南省14个地级市、自治州的区域人力资本进行聚类分析。通过分析得知,湖南省区域人力资本分布表现出非均衡性,并提出了区域人力资本投资的政策建议。

关键词 湖南省 区域人力资本 聚类分析

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区域智力资本指标体系构建及其测度——基于湖北省12年数据的实证研究

5

作者 陈武 《经济研究导刊》 2010年第24期115-118,共4页

本课题提出了一套区域智力资本的测度指标体系,继而以湖北省历史数据为样本,运用该指标体系对湖北省的区域智力资本水平进行了测度。在运用湖北省1995—2006年样本数据进行实证测度时,采用主成分分析的因子分析方法首先分别对区域智力... 本课题提出了一套区域智力资本的测度指标体系,继而以湖北省历史数据为样本,运用该指标体系对湖北省的区域智力资本水平进行了测度。在运用湖北省1995—2006年样本数据进行实证测度时,采用主成分分析的因子分析方法首先分别对区域智力资本的各个要素(区域人力资本、区域关系资本、区域结构资本和区域创新资本)进行了实证测度,最后采用加权平均法进行综合加权得到湖北省12年的智力资本水平。 展开更多

关键词 区域智力资本 区域人力资本 区域关系资本 区域结构资本 区域创新资本

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人口和人才的双重红利:高校新建校区对区县人力资本的影响 被引量：2

6

作者 肖烨 曹宇莲 哈巍 《中国高教研究》 CSSCI 北大核心 2023年第12期64-70,共7页

经济高质量发展离不开高质量的人力资本。基于2000年、2010年和2020年人口普查分县数据,利用我国大学扩招以来新建校区这一准实验,使用双向固定效应模型,从人口规模、人口质量和产业人口结构三方面研究大学新建校区对区县人力资本的影... 经济高质量发展离不开高质量的人力资本。基于2000年、2010年和2020年人口普查分县数据,利用我国大学扩招以来新建校区这一准实验,使用双向固定效应模型,从人口规模、人口质量和产业人口结构三方面研究大学新建校区对区县人力资本的影响。研究发现,启用新建校区能够使区县人口规模增加7.0%,迁入人口增加10.2%;人口平均受教育年限增加0.11年,高技能人口比例增加1.83%;第二产业人口比例减少,第三产业人口比例和专业技术人员比例增加。拓展性分析发现区县新建校区对邻近区县存在溢出效应。因此,大学新建校区促进了区县人口集聚,提升了人口素质,推动了就业人员向第三产业转移升级。 展开更多

关键词 高等教育 新建校区 区域人力资本 人口集聚 产业升级

原文传递

区域人力资本优化配置效率评价及其对经济增长作用分析 被引量：2

7

作者 刘晓英 《改革与战略》 北大核心 2011年第8期46-48,70,共4页

新经济增长理论证明,人力资本配置是实现人力资本效用最大化、保证经济增长的重要途径。文章在分析人力资本配置方式和配置内容的基础上,将帕累托标准作为区域人力资本优化配置效率标准,构建了区域人力资本最优配置效率评价的基本模型,... 新经济增长理论证明,人力资本配置是实现人力资本效用最大化、保证经济增长的重要途径。文章在分析人力资本配置方式和配置内容的基础上,将帕累托标准作为区域人力资本优化配置效率标准,构建了区域人力资本最优配置效率评价的基本模型,并对人力资本优化配置效率促使区域生产要素的合理配置、促进区域人力资本结构优化、推进区域技术创新和进步、推动产业结构升级和区域就业结构趋于合理等方面进行分析,以期对人力资本优化配置问题的深入研究有所参考。 展开更多

关键词 区域人力资本 优化配置 效率标准 经济增长

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基于DEA的区域人力资本对创新绩效影响的评价研究 被引量：1

8

作者 吴功德 《价值工程》 2011年第13期12-14,共3页

以区域创新理论和人力资本理论为基础,运用数据包络分析法(DEA)对我国30个省、自治区、直辖市的区域创新效率进行实证分析,从而间接实现对人力资本的评价。根据评价结果对我国各地区间的差异进行研究和解析,在此基础上提出相应对策建议。

关键词 区域人力资本 创新绩效 数据包络分析(DEA) 评价

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基于区际比较的区域人力资本发展分析——以河北、山东为例 被引量：1

9

作者 高其勋 房俊峰 《河北学刊》 CSSCI 北大核心 2008年第6期195-197,共3页

对区际差异的具体多方位比较,可以深入挖掘有意义信息,得出较为可靠的结论。本文以河北、山东为例,考察了两省的经济差异,并具体分析了人力资本水平、投入与产出差异,从中得出了一定经济差距下人力资本的特征差异,并在理论分析的基础上... 对区际差异的具体多方位比较,可以深入挖掘有意义信息,得出较为可靠的结论。本文以河北、山东为例,考察了两省的经济差异,并具体分析了人力资本水平、投入与产出差异,从中得出了一定经济差距下人力资本的特征差异,并在理论分析的基础上提出了提升区域人力资本的建议及措施。 展开更多

关键词 区际比较 区域人力资本 河北 山东

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制造业集聚与人力资本协同发展研究——空间经济学的视角 被引量：2

10

作者 倪进峰 《教育经济评论》 CSSCI 2022年第1期40-56,共17页

本文基于空间经济学视角研究区域制造业与人力资本的协同发展关系,通过构建一个纳入劳动力和产业异质性的DCI空间经济学模型,结合我国大陆31个省份的面板数据进行实证分析,研究发现:制造业集聚与区域人力资本之间存在相互促进的互动发... 本文基于空间经济学视角研究区域制造业与人力资本的协同发展关系,通过构建一个纳入劳动力和产业异质性的DCI空间经济学模型,结合我国大陆31个省份的面板数据进行实证分析,研究发现:制造业集聚与区域人力资本之间存在相互促进的互动发展关系;高技术产业的集聚更依赖高水平人力资本,但其对本地人力资本发展的贡献不及制造业整体;交通运输条件具有提高人力资本吸引力的正向调节效应,同时人力资本也提升了交通设施的使用效率。研究结论的政策含义是,应加快完善制造业与人力资本的空间协同机制,注重区域人才结构与产业结构的匹配,同时,还应注意发挥交通基础设施的联动性作用。 展开更多

关键词 制造业集聚 区域人力资本价值 空间协同发展 区域经济发展规律

原文传递

基于技能互补性的劳动力迁移与人力资本地区集中 被引量：3

11

作者 黄翔 敖荣军 《经济地理》 CSSCI 北大核心 2009年第3期456-460,共5页

由于劳动力的异质性,不同技能劳动力之间的合作和互补可以获得递增收益。客观存在的技能互补性导致了劳动力迁移与人力资本地区集中之间内生性的累积循环,这个循环的动态结果是劳动力持续向人力资本集中地区流动,人力资本存量的地区差... 由于劳动力的异质性,不同技能劳动力之间的合作和互补可以获得递增收益。客观存在的技能互补性导致了劳动力迁移与人力资本地区集中之间内生性的累积循环,这个循环的动态结果是劳动力持续向人力资本集中地区流动,人力资本存量的地区差异随之扩大。利用第五次全国人口普查数据进行的实证分析表明,迁移的人力资本地区集中效应的确存在。 展开更多

关键词 劳动力区际流动 人力资本地区集中 技能互补性 累积循环

原文传递

区域人力资本存量投入产出效率分析 被引量：1

12

作者 吴传真 何刚 乔国通 《安徽理工大学学报（社会科学版）》 2015年第2期41-43,共3页

采用数据包络分析法,基于六个省份2013年人力资本存量统计数据,分析各省人力资本存量投入产出效率,对六省进行分类,并分析各省效率差异的原因。分析各省人力资本存投入产出效率差异的原因,从而为区域人力资本投入提供决策依据,促进区域... 采用数据包络分析法,基于六个省份2013年人力资本存量统计数据,分析各省人力资本存量投入产出效率,对六省进行分类,并分析各省效率差异的原因。分析各省人力资本存投入产出效率差异的原因,从而为区域人力资本投入提供决策依据,促进区域经济的可持续发展。 展开更多

关键词 区域人力资本存量 投入产出效率

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