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“混合所有制”的学术论争及其路径找寻 被引量:69
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作者 余菁 《改革》 CSSCI 北大核心 2014年第11期26-35,共10页
健康和务实地发展混合所有制经济,需要用正确的思想观念指导改革实践。现阶段,关于发展混合所有制经济有三个有争议的问题:发展混合所有制经济,会不会掉入"私有化"陷阱,需不需要"负面清单",有没有理想的混合比例关... 健康和务实地发展混合所有制经济,需要用正确的思想观念指导改革实践。现阶段,关于发展混合所有制经济有三个有争议的问题:发展混合所有制经济,会不会掉入"私有化"陷阱,需不需要"负面清单",有没有理想的混合比例关系?发展混合所有制经济,应以优秀的企业家为中心,加快探索职业经理人制度和市场化劳动用工制度以及市场化的激励、约束机制;坚持程序合规和透明公正,进一步探索企业推行混合所有制的有效监管机制;倡导信守互补互信与互相制衡的商业合作精神,探索建立混合所有制企业有效制衡、平等保护的公司法人治理结构。 展开更多
关键词 国有企业改革 混合所有制经济 全面深化改革
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我国银行制度的变迁与国有企业预算约束的硬化——来自1999~2007年国有上市公司的证据 被引量:63
2
作者 吴军 白云霞 《金融研究》 CSSCI 北大核心 2009年第10期179-192,共14页
国有企业的预算约束是否趋于硬化,是衡量银行制度改革是否有效的重要标志之一。通过考察偿债能力很低或者亏损的国有上市公司从银行获得新增贷款的情况,本文研究了我国银行制度的变迁对国有企业的软预算约束问题的影响。本文发现,从总... 国有企业的预算约束是否趋于硬化,是衡量银行制度改革是否有效的重要标志之一。通过考察偿债能力很低或者亏损的国有上市公司从银行获得新增贷款的情况,本文研究了我国银行制度的变迁对国有企业的软预算约束问题的影响。本文发现,从总体上看,1999~2007年间仍然存在偿债能力很低或者亏损的国有企业从商业银行获得新增贷款的现象,但偿债能力很低或者亏损的国有企业获得新增贷款的现象在此期间不断减少,尤其是在2003年后出现大幅下降。这表明,我国国有企业在银行融资中仍然存在软预算约束问题,但我国政府对银行业的改革,尤其是2003年以来国有银行的股份制改革,对硬化国有企业的预算约束起到了显著的作用。本文的研究揭示出,解决国有企业的软预算约束问题不仅在于剥离国有企业的政策性负担,还在于深化银行业的改革。 展开更多
关键词 软预算约束 银行业改革 国有企业
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混合所有制改革能否提升中国国有企业的创新水平 被引量:45
3
作者 杨运杰 毛宁 尹志锋 《经济学家》 CSSCI 北大核心 2020年第12期71-79,共9页
作为中国国有企业改革的主要方向,混合所有制改革及其成效备受社会各界关注。本文基于1998—2007年中国工业企业数据库研究了混合所有制改革对国有企业创新的影响。研究发现:第一,混合所有制改革对国有企业创新具有积极影响。第二,国有... 作为中国国有企业改革的主要方向,混合所有制改革及其成效备受社会各界关注。本文基于1998—2007年中国工业企业数据库研究了混合所有制改革对国有企业创新的影响。研究发现:第一,混合所有制改革对国有企业创新具有积极影响。第二,国有参股相较国有控股和国有民营化等混改形式更有利于促进创新,该促进效果在外部创新环境良好、行业垄断程度高的国有企业中表现更为明显;国有参股混改形式对大型国企的创新促进效应相对更大。第三,混合所有制改革主要通过获得政府补贴和降低管理成本这两个途径来促进企业创新。本文验证了混合所有制改革对中国国有企业创新的积极影响,发现了混合所有制改革对企业创新的影响路径以及不同混改形式对企业创新的异质性效应,为进一步深化国企改革和提升国企创新能力提供了经验支撑。 展开更多
关键词 混合所有制改革 国有企业 创新
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论新一轮国有企业改革 被引量:32
4
作者 杨卫东 《华中师范大学学报(人文社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2014年第3期29-43,共15页
文章全面回顾与系统论析了1980年代以来我国国企改革的理论流变及其特点,认为十八届三中全会决定是新一轮国企改革的纲领性文件。新一轮国企改革的特点是以实现国企功能为导向的改革,其改革的重点是推进国企的四大转移,即从一般领域向... 文章全面回顾与系统论析了1980年代以来我国国企改革的理论流变及其特点,认为十八届三中全会决定是新一轮国企改革的纲领性文件。新一轮国企改革的特点是以实现国企功能为导向的改革,其改革的重点是推进国企的四大转移,即从一般领域向国家安全和国民经济命脉的重要行业及关键领域转移;从竞争行业向公共产品与公共服务领域转移;从传统产业向具有前瞻性的战略性产业转移;从控股向混合所有制转移。文章解析了国有资产管理新思路,对政府职能的改革提出了建设性意见,认为新一轮国企改革成功的关键,在于能否改革政府作为利益主体的体制,能否实现政府工作重心真正向社会公共事业的转移,能否真正变革政府的调控模式。 展开更多
关键词 公有制理论 国企改革 国资管理 政府职能
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混合所有制改革视野的国有股权、党组织与公司治理 被引量:28
5
作者 王曙光 冯璐 徐余江 《改革》 CSSCI 北大核心 2019年第7期27-39,共13页
混合所有制改革的重要目标之一是提高国有企业公司治理水平。党组织参与公司治理是形成多元均衡的公司治理、提升国有企业决策效率和治理水平的重要机制。以2013年以来国有股权变动的国有上市公司为样本,将国有股权与党组织治理同时纳... 混合所有制改革的重要目标之一是提高国有企业公司治理水平。党组织参与公司治理是形成多元均衡的公司治理、提升国有企业决策效率和治理水平的重要机制。以2013年以来国有股权变动的国有上市公司为样本,将国有股权与党组织治理同时纳入公司治理框架下进行探讨,得到如下结论:国有股权占比与公司治理指数呈U型关系,私营化或国有化程度较深的企业均可达到较高的公司治理水平;党组织治理与国有股权改革存在交互效应,党委会的制度安排可影响国有股变动对公司治理的作用效果;党组织治理并不会因国有股权的增减持而被同等幅度地增强或削弱,可通过科学合理的制度设计和灵活权变来提升国有股变动对公司治理的正向影响。 展开更多
关键词 混合所有制改革 党组织治理 国有企业改革
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国有企业改革:分类、设计及实施 被引量:23
6
作者 骆家駹 李昌振 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2016年第5期35-40,共6页
本文根据《中央关于深化国有企业改革的指导意见》,借鉴新加坡淡马锡的经验和模式,从国有企业细分类切入,提出了不同类型国有企业改革的设计思路,强调竞争类国有企业适合组建国有资本投资运营公司,明确国有资本投资运营公司投资的企业... 本文根据《中央关于深化国有企业改革的指导意见》,借鉴新加坡淡马锡的经验和模式,从国有企业细分类切入,提出了不同类型国有企业改革的设计思路,强调竞争类国有企业适合组建国有资本投资运营公司,明确国有资本投资运营公司投资的企业实行完全混合所有制和市场化运行机制,以实现国有资本高额回报目标。 展开更多
关键词 国有企业 国有企业改革 国有企业分类
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混合所有制改革如何提高国有企业竞争力? 被引量:24
7
作者 王运陈 左年政 谢璇 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2020年第4期49-61,共13页
本文以“三层次-两维度”为框架研究混合所有制改革引入非公有资本如何提高国有企业竞争力。以2008—2017年A股国有控股上市公司为样本,实证检验发现:(1)引入非公有资本有助于提高国有企业竞争力;(2)外资产权和金融机构投资者能够有效... 本文以“三层次-两维度”为框架研究混合所有制改革引入非公有资本如何提高国有企业竞争力。以2008—2017年A股国有控股上市公司为样本,实证检验发现:(1)引入非公有资本有助于提高国有企业竞争力;(2)外资产权和金融机构投资者能够有效提高国有企业竞争力;(3)进一步分析“混多少”的问题发现,外资资本和金融机构投资者的持股比例与企业竞争力呈倒“U”型关系。研究表明,国有企业在产权方面应优先考虑混合外资资本,在投资者类型上优先考虑金融机构投资者,但也要做到一企一策,理解混合资本的作用机理,把握好改革的力度以充分发挥其优势。 展开更多
关键词 混合所有制 国有企业 企业竞争力 产权性质 投资者类型
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供给侧改革背景下国有企业薪酬管理问题分析与对策建议--以XY电力企业集团为例 被引量:24
8
作者 冯亚乾 杨旭华 《中国人力资源开发》 北大核心 2017年第1期74-82,共9页
随着国有企业集团的改革进程,在供给侧改革背景下的人力资源管理要求逐步提高,治理结构发生诸多变化,国有企业集团的薪酬管理研究也日益受到人们的关注。本文结合XY企业集团案例对现有国有企业集团的薪酬管理进行分析,首先总结了XY企业... 随着国有企业集团的改革进程,在供给侧改革背景下的人力资源管理要求逐步提高,治理结构发生诸多变化,国有企业集团的薪酬管理研究也日益受到人们的关注。本文结合XY企业集团案例对现有国有企业集团的薪酬管理进行分析,首先总结了XY企业集团的企业特点;其次,根据企业现状分析出企业集团存在薪酬管理水平发展不均衡、薪酬体系应用固化、结构失衡及激励严重不足等问题;最后,根据实际提出当前的改进建议,从集团层面重新规划管控架构和构建充分的激励模式到各级单位灵活运用薪酬体系、调整薪酬结构,确保公平与效率并举。本文通过整体性的分析与建议进一步丰富了企业薪酬管理理论与实践。 展开更多
关键词 供给侧改革 国有企业集团 薪酬管理
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信息分散程度、审批制度改革与国有企业投资效率——基于市级行政审批中心成立的准自然实验 被引量:23
9
作者 王红建 傅文霁 +1 位作者 曹瑜强 李青原 《财贸经济》 CSSCI 北大核心 2020年第5期131-145,共15页
作为供给侧结构性改革的关键性举措,审批制度改革通过打破行政垄断、缩短投资审批流程,有助于提升微观企业经营灵活性。本文选取1999—2017年沪深两市A股国有上市公司为研究对象,在Hayek(1945)的当地信息优势理论框架下,将市级行政审批... 作为供给侧结构性改革的关键性举措,审批制度改革通过打破行政垄断、缩短投资审批流程,有助于提升微观企业经营灵活性。本文选取1999—2017年沪深两市A股国有上市公司为研究对象,在Hayek(1945)的当地信息优势理论框架下,将市级行政审批中心的成立作为准自然实验,考察审批制度改革如何影响国有企业投资效率及其作用机制。研究发现,审批制度改革能够显著促进国有企业投资效率提升,表现为企业新增投资与投资机会间的敏感性显著提升,且在投资机会信息分散程度更高的企业中更显著,上述研究结论经过内生性处理及稳健性测试后仍然成立。横截面检验显示:(1)与市场化程度低的地区相比,审批制度改革对市场化程度更高地区的国有企业投资效率的提升作用更显著;(2)与中央国有企业相比,地方国有企业受审批制度改革的影响相对更大。作用机制检验发现,审批制度改革显著抑制了国有企业交易费用。本文研究结论既有助于揭示当前简政放权产生的微观经济效应,也能够为进一步深化国有企业改革的实践提供证据支持。 展开更多
关键词 信息分散程度 审批制度改革 国有企业 投资效率
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央企投资效率与资本运营:由国有资本经营预算观察 被引量:20
10
作者 陈艳利 迟怡君 《改革》 CSSCI 北大核心 2015年第10期41-50,共10页
以2003~2014年我国沪深股市A股工业类央企控股上市公司为研究样本,以非效率投资为研究视角,实证考察国有资本经营预算的实施效果。研究表明,我国工业类央企控股上市公司普遍存在过度投资行为,国有资本经营预算的实施以及国有资本收益收... 以2003~2014年我国沪深股市A股工业类央企控股上市公司为研究样本,以非效率投资为研究视角,实证考察国有资本经营预算的实施效果。研究表明,我国工业类央企控股上市公司普遍存在过度投资行为,国有资本经营预算的实施以及国有资本收益收取比例的增加有助于抑制央企的过度投资。改善国有资本经营预算制度,应扩大国有资本收益的收取范围和收取比例,进一步明确国有资本经营预算的支出投向,加强对石油石化类行业中大股东占款的监管,逐步开始编制国有资本经营的中长期预算。 展开更多
关键词 国有资本经营预算 央企改革 国企改革
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新一轮改革背景下国有企业审计内容变革研究——基于审计供给和审计需求均衡视角的分析 被引量:18
11
作者 陈献东 《南京审计大学学报》 2016年第5期82-91,共10页
国有企业审计的内容取决于国企审计需求与国企审计供给的相互作用。当前,国企审计需求主要来源于党委政府、社会公众和国有企业管理层,而国企审计供给的主要因素则包括审计资源、审计法制、审计技术等。在新一轮改革背景下,实现国企审... 国有企业审计的内容取决于国企审计需求与国企审计供给的相互作用。当前,国企审计需求主要来源于党委政府、社会公众和国有企业管理层,而国企审计供给的主要因素则包括审计资源、审计法制、审计技术等。在新一轮改革背景下,实现国企审计需求和国企审计供给的均衡,需要将传统的国企审计内容向政策执行审计、管理审计、个人责任审计、境外资产审计、信息系统审计、社会责任审计、整改审计、外部发展环境审计等方向变革。 展开更多
关键词 国有企业改革 国有企业审计 审计供给 审计需求 审计全覆盖 信息系统审计 国家治理 国家审计
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中国道路与民营企业高质量发展 被引量:18
12
作者 厉以宁 《宏观质量研究》 CSSCI 2020年第2期1-8,共8页
中国经济正在从高速度型的增长走向高质量型的增长。未来中国经济将越来越依赖于自主创新与扩大内需。在经济转型过程中,需正确对待传统"红利"的消失,通过不断深化改革,形成新的制度优势,尤其是赋予民营企业自主经营的权利,... 中国经济正在从高速度型的增长走向高质量型的增长。未来中国经济将越来越依赖于自主创新与扩大内需。在经济转型过程中,需正确对待传统"红利"的消失,通过不断深化改革,形成新的制度优势,尤其是赋予民营企业自主经营的权利,从而创造出新的人口红利、新的资源红利、新的改革红利。民营企业的高质量发展,迫切需要实施一视同仁的产权保护,制定公开透明的市场规则,推行现代化的企业治理模式,促进企业间的互助协作等。当前,民营企业参与国有企业改革存在着热情不高的问题,应加快推进国有资本配置体制改革、国有企业管理体制改革,同时使国有企业改革规范化、公开化、有序化,从而有效推进国有企业改革与民营企业高质量发展。 展开更多
关键词 民营企业 高质量发展 国有企业改革 自主创新 红利
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公立医院改革的若干基本问题辨析 被引量:16
13
作者 雷海潮 石光 +5 位作者 吴颖 牛宏俐 韦潇 周小圆 李中原 谢春燕 《中华医院管理杂志》 北大核心 2010年第4期241-243,共3页
我国公立医院改革进入试点阶段,澄清认识、统一认识是推进改革的基本前提。文章提出了公立医院改革的6个基本问题,涉及到公立医院存在的普遍性及其价值、与国有企业改革的不同、投入与监管、与私立医疗机构的关系以及服务定位等,并... 我国公立医院改革进入试点阶段,澄清认识、统一认识是推进改革的基本前提。文章提出了公立医院改革的6个基本问题,涉及到公立医院存在的普遍性及其价值、与国有企业改革的不同、投入与监管、与私立医疗机构的关系以及服务定位等,并分别进行了论述。 展开更多
关键词 公立医院 改革 私立医院 国有企业
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上市公司员工持股计划:实施动机、方案设计及其影响因素 被引量:15
14
作者 宋芳秀 柳林 《改革》 CSSCI 北大核心 2018年第11期88-98,共11页
概述我国员工持股计划实施的整体状况,从理论层面探究我国上市公司员工持股计划的实施动机,并在此基础上以全部A股上市公司为研究对象进行实证研究,分析人力资本、委托代理和融资约束等因素对上市公司员工持股决策的影响。以2014~2017... 概述我国员工持股计划实施的整体状况,从理论层面探究我国上市公司员工持股计划的实施动机,并在此基础上以全部A股上市公司为研究对象进行实证研究,分析人力资本、委托代理和融资约束等因素对上市公司员工持股决策的影响。以2014~2017年发布员工持股计划草案的A股上市公司为研究对象,进一步分析了员工持股计划方案设计的影响因素。实证结果表明:业绩成长性较好、高技术人员占比较高和管理层持股比例较高的上市公司,更倾向于实施员工持股计划;草案公告日前期公司股票涨幅越大的公司,越倾向于采取非公开发行的方式来获得持股计划所需股票;当管理层持股比例达到一定程度时,其认购员工持股计划的意愿会相应减弱。 展开更多
关键词 员工持股计划 上市公司 国有企业改革
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国有企业工资制度改革的回顾与思考 被引量:14
15
作者 唐伶 《特区经济》 北大核心 2010年第6期116-118,共3页
工资分配制度作为人力资源管理中矛盾最多、难度最大的一项工作,在国有企业改革过程中一直是一个焦点的话题。搞好国有企业的工资分配制度改革,不仅能调动员工积极性,而且能对国有企业的发展起到深远的影响。本文在对建国以来的国有企... 工资分配制度作为人力资源管理中矛盾最多、难度最大的一项工作,在国有企业改革过程中一直是一个焦点的话题。搞好国有企业的工资分配制度改革,不仅能调动员工积极性,而且能对国有企业的发展起到深远的影响。本文在对建国以来的国有企业工资制度的改革做了一定探讨的基础上,提出了今后国有企业工资改革的几点思考。 展开更多
关键词 改革 国有企业 工资制度
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关于商业类国有企业改革的思考 被引量:15
16
作者 杨卫东 《华中师范大学学报(人文社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2016年第3期40-46,共7页
不同国企须界定各自功能,实行分类改革。商业类国企必须明确定位,确立以利润最大化为目标的经营理念,不再把社会效益放在同等地位,建立真正的现代企业制度;必须坚守作为政府工具的角色,既要为政府创造与积累财富,又要防止野蛮扩张,为建... 不同国企须界定各自功能,实行分类改革。商业类国企必须明确定位,确立以利润最大化为目标的经营理念,不再把社会效益放在同等地位,建立真正的现代企业制度;必须坚守作为政府工具的角色,既要为政府创造与积累财富,又要防止野蛮扩张,为建立社会主义市场经济体制服务。商业类国企改革的方向是积极发展混合所有制企业,尽量不控股或持大股,通过参股的形式,既能激活民间投资,又能搭民企的便车,收获更多利润。如果商业类国企要想做大做强,其发展区域必须主要放在海外,参与国际市场竞争。 展开更多
关键词 商业类国企 分类改革 现代企业制度 企业功能 淡马锡模式
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国有企业混合所有制改革理论研究 被引量:15
17
作者 张冰石 马忠 夏子航 《经济体制改革》 CSSCI 北大核心 2017年第6期5-11,共7页
本文在对国有企业实施混合所有制改革实践难点进行阐述的基础上,运用经济学与管理学相关理论,对国有企业混合所有制改革中涉及的垄断国有企业引入非公资本、国有资本与非公资本的融合、多元化资本主体的产权关系、国有资本管理体系以及... 本文在对国有企业实施混合所有制改革实践难点进行阐述的基础上,运用经济学与管理学相关理论,对国有企业混合所有制改革中涉及的垄断国有企业引入非公资本、国有资本与非公资本的融合、多元化资本主体的产权关系、国有资本管理体系以及集团企业多层级公司治理等主要问题进行了系统的分析,提出了国有企业混合所有制改革的理论框架,为推动国有企业特别是自然垄断国有企业实施混合所有制改革提供理论参考。 展开更多
关键词 混合所有制改革 国有企业 理论框架 自然垄断
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新时代深化国有企业改革的战略取向——对习近平总书记关于国有企业改革重要论述的研究 被引量:12
18
作者 杨瑞龙 《改革》 CSSCI 北大核心 2022年第6期10-19,共10页
改革开放以来,国有企业改革经历了放权让利、两权分离、股份制改造与建立现代企业制度、抓大放小、国有资产监管体制改革、分类改革与混合所有制改革等阶段,国有企业逐步走向市场。进入新时代,习近平总书记一再强调,国有企业要搞好就一... 改革开放以来,国有企业改革经历了放权让利、两权分离、股份制改造与建立现代企业制度、抓大放小、国有资产监管体制改革、分类改革与混合所有制改革等阶段,国有企业逐步走向市场。进入新时代,习近平总书记一再强调,国有企业要搞好就一定要改革。推进国有企业改革,要有利于国有资本保值增值,有利于提高国有经济竞争力,有利于放大国有资本功能。要理直气壮地做强做优做大国有企业。国有企业改革模式与方式要符合国情,遵循市场经济规律。通过改革真正确立企业市场主体地位,增强企业内在活力、市场竞争力、发展引领力。必须加强党对国有企业的领导,把党的领导嵌入公司治理之中,从而把加强党的领导和完善公司治理统一起来。 展开更多
关键词 国有企业改革 国有资本 国有企业
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改革开放40年国有企业工资分配改革历程述评 被引量:14
19
作者 钱诚 马羽彤 《中国人力资源开发》 北大核心 2018年第10期65-74,共10页
基于1978-2018年我国国有企业工资分配改革的重要史实,从改革开放初期的扩大企业经营自主权、确立"承包经营"和"工效挂钩"、探索建立现代企业制度、形成新国资监管体系以及全面深化工资分配改革等五个阶段,回顾和... 基于1978-2018年我国国有企业工资分配改革的重要史实,从改革开放初期的扩大企业经营自主权、确立"承包经营"和"工效挂钩"、探索建立现代企业制度、形成新国资监管体系以及全面深化工资分配改革等五个阶段,回顾和评价国有企业工资分配改革的制度变迁和政策演变,为全面深化国有企业工资决定机制改革提供解读参考。 展开更多
关键词 改革开放 国有企业 工资分配改革
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State-owned Enterprises' Outward Investment and the Structural Reform in China 被引量:13
20
作者 Ligang Song Jidong Yang Yongsheng Zhang 《China & World Economy》 SCIE 2011年第4期38-53,共16页
Since China's accession to the WTO in 2001, China has been on a steep learning curve in terms of engaging in outward direct investment, and state-owned enterprises (SOEs) have played a predominant role in this driv... Since China's accession to the WTO in 2001, China has been on a steep learning curve in terms of engaging in outward direct investment, and state-owned enterprises (SOEs) have played a predominant role in this drive. We argue that investment overseas by SOEs is a double-edged sword as far as its impact on domestic reform is concerned. Investing overseas offers opportunities to deepen structural reform in China, but such investment could also strengthen the monopoly position of some SOEs, which is inconsistent with the objective of domestic reform. Therefore, it is important for China to deepen domestic reform with respect to competition, ownership and regulations, to maximize the benefits from investing overseas'. The present paper also discusses how building market-compatible institutions will resuh in increased innovation. This provides opportunities for Chinese firms to effectively catch up with the advanced technologies to remain competitive in overseas markets. 展开更多
关键词 multinational company outward direct investment state-owned enterprise structural reform
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