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求解0-1背包问题的混合贪婪遗传算法 被引量：11
1
作者 陈桢 钟一文 林娟 《计算机应用》 CSCD 北大核心 2021年第1期87-94,共8页
求解0-1背包问题(KP)的最优解的时候,传统遗传算法(GA)的局部求精能力不足而简单局部搜索算法的全局探索能力有限,针对上述问题,将这两个算法整合并提出了混合贪婪遗传算法(HGGA)。在GA全局搜索框架下增加局部搜索模块,并改进传统仅基... 求解0-1背包问题(KP)的最优解的时候,传统遗传算法(GA)的局部求精能力不足而简单局部搜索算法的全局探索能力有限,针对上述问题,将这两个算法整合并提出了混合贪婪遗传算法(HGGA)。在GA全局搜索框架下增加局部搜索模块,并改进传统仅基于物品价值密度的修复算子,增加基于物品价值的贪婪混合选项,从而加速寻优过程。HGGA一方面引导种群在进化的优质解空间中展开精细搜索,另一方面依靠GA的经典操作算子开拓全局搜索空间,从而达到算法求精能力和开拓能力的良好平衡。HGGA分别在三组数据上做了测试,结果表明在第一组15个测试用例中的12个上,HGGA能够百分百找到最优解,成功率达到80%;在第二组小规模数据集上,HGGA的性能明显好于其他同类GA和其他元启发算法;在第三组大规模数据集上,HGGA较其他元启发式算法具有更好的稳定性和高效性。 展开更多
关键词 0-1背包问题 混合贪婪遗传算法 求精能力 求泛能力 混合贪婪算子 局部搜索
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“专精特新”政策对企业创新能力的影响:基于上证75家“专精特新”上市企业数据
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作者 肖功为 《邵阳学院学报（自然科学版）》 2023年第4期79-86,共8页
2018-2022年,由工业和信息化部主导,先后共评选认定四批国家级“专精特新”小巨人企业,这些企业已成为我国创新驱动发展战略的关键载体。本文选取上证主板75家上市“专精特新”小巨人企业为样本,针对“专精特新”小巨人企业创新政策对... 2018-2022年,由工业和信息化部主导,先后共评选认定四批国家级“专精特新”小巨人企业,这些企业已成为我国创新驱动发展战略的关键载体。本文选取上证主板75家上市“专精特新”小巨人企业为样本,针对“专精特新”小巨人企业创新政策对企业创新能力提升的激励效果进行评价。研究结果显示:支持“专精特新”小巨人企业创新政策对其创新能力提升具有激励作用,但不同行业和企业之间的创新激励效率存在差异。在经过替换被解释变量、样本分类等一系列检验后结论依然保持稳健。 展开更多
关键词 创新政策 “专精特新”小巨人企业 创新能力
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专业分科细化背景下医院质量管理应对策略 被引量：5
3
作者 杨柳 程纯 +3 位作者 徐晓波 焦翔 张少明 陈国强 《解放军医院管理杂志》 2020年第7期632-635,共4页
目的研究临床医师及医院管理者对亚专科设立及专业细化的看法和由此引发的新的管理问题,探索在专业细化的大背景下医院管理者的应对策略。方法对上海某三级甲等医院的临床医师及医院管理者进行问卷调查,内容涵盖被调查者对专业细化必要... 目的研究临床医师及医院管理者对亚专科设立及专业细化的看法和由此引发的新的管理问题,探索在专业细化的大背景下医院管理者的应对策略。方法对上海某三级甲等医院的临床医师及医院管理者进行问卷调查,内容涵盖被调查者对专业细化必要性、专业细化对学科建设的影响、专业细化的益处进行分析,以及可能存在的影响等方面。结果临床医师及管理者均认为应进行专业细分,设立亚专业,只有进行专业细分,才能走在专业的最前沿,掌握最新的医疗知识和技术。但细分到何种程度,医务人员之间有一定的分歧,主要担心医师综合思维能力可能会受到影响。结论专业细化是大势所趋,但也会带来一定的弊端,管理者应通过多种方式进行干预,才能发挥专业细化的优势,提高医院核心竞争力。 展开更多
关键词 亚专科 专业细分 临床思维 学科建设
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家庭长期氧疗慢阻肺患者的健康管理模式与效果分析
4
作者 张强 文海云 颜欢 《中国卫生产业》 2022年第18期98-100,108,共4页
目的分析慢性阻塞性肺疾病患者实施家庭长期氧疗过程中结合健康管理模式的有效性。方法随机选取2020年2月—2022年3月在石门县人民医院呼吸与危重症医学科工作的医务人员24名。2020年2月—2021年2月期间本院实施传统管理模式,纳入参比组... 目的分析慢性阻塞性肺疾病患者实施家庭长期氧疗过程中结合健康管理模式的有效性。方法随机选取2020年2月—2022年3月在石门县人民医院呼吸与危重症医学科工作的医务人员24名。2020年2月—2021年2月期间本院实施传统管理模式,纳入参比组(n=12);2021年3月—2022年3月期间本院实施精细化管理模式,纳入观察组(n=12)。比较两组管理后的专业成绩、管理能力、管理服务满意度。结果管理后,观察组的专业成绩高于参比组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组的管理能力高于参比组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组的管理服务满意度高于参比组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论将精细化管理模式运用在呼吸与危重症医学科管理服务中,可提升医务人员专业素养,锻炼管理能力,提高管理服务满意度,值得借鉴。 展开更多
关键词 呼吸与危重症医学科 精细化管理模式 专业成绩 管理能力 管理服务满意度
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