基于“三圈”理论视野的公务员考录机制探析 被引量：15

1

作者 张显 《中南林业科技大学学报（社会科学版）》 2008年第6期23-26,共4页

莫尔"三圈"理论是公共管理目标实现的理论框架。在该理论的基础上,我们以环境、用人单位和考生为"三圈"构架了我国公务员招录中的"新三圈"理论,分析我国公务员考录机制存在的主题问题和寻找解决途径,旨... 莫尔"三圈"理论是公共管理目标实现的理论框架。在该理论的基础上,我们以环境、用人单位和考生为"三圈"构架了我国公务员招录中的"新三圈"理论,分析我国公务员考录机制存在的主题问题和寻找解决途径,旨在为决策者提供参考。 展开更多

关键词 三圈理 论公务员 考录机制

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高校志愿者招募培训工作机制研究 被引量：14

2

作者 孟芳兵 《华中农业大学学报（社会科学版）》 2010年第2期161-164,共4页

志愿者的招募培训是高校志愿者组织管理体系的重要组成部分,志愿者的素质、能力和态度直接影响高校志愿服务工作的质量和水平,如何招募培训高校志愿者,是高校志愿者管理组织十分关注的一个课题。文章结合理论与实践阐述了高校志愿者招... 志愿者的招募培训是高校志愿者组织管理体系的重要组成部分,志愿者的素质、能力和态度直接影响高校志愿服务工作的质量和水平,如何招募培训高校志愿者,是高校志愿者管理组织十分关注的一个课题。文章结合理论与实践阐述了高校志愿者招募培训工作的问题、原则和方法,以期为高校志愿者工作健康有序地发展提供一定的借鉴和参考。 展开更多

关键词 志愿者 招募培训 机制

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1949-1976年中国乡村教师的补充任用--基于口述史的研究 被引量：11

3

作者 胡艳 郑新蓉 《北京师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2018年第4期15-25,共11页

1949—1976年,中国乡村学校在校生人数快速增长,1976年全国乡村小学、初中、高中的入学学生分别以几倍、十几倍和几十倍的数字高于开始有统计资料的1962年。这种情况,没有大批教师的补充和任用是不可想象的。那么当时究竟采取了什么办... 1949—1976年,中国乡村学校在校生人数快速增长,1976年全国乡村小学、初中、高中的入学学生分别以几倍、十几倍和几十倍的数字高于开始有统计资料的1962年。这种情况,没有大批教师的补充和任用是不可想象的。那么当时究竟采取了什么办法满足乡村教师队伍急剧扩充的需要呢?除了少量政府文件,很难找到相关文字资料,也没有研究成果可供参考。有鉴于此,口述史研究就成了弥补这一不足的好办法。本课题的研究者在全国范围内选取了46位有代表性的乡村教师作为访谈对象,通过分析他们的口述资料,结合国家教育政策,发现,当时是采取政府配给和乡村自聘相结合的办法实现乡村教师的补充任用的,各地根据实际情况,灵活掌握国家政策,把大批本地生长、出身不同、学历不一、水平参差的人员补充到教学第一线。这种方法造就了一批热爱教育、热爱乡村、师德高尚、锐意进取的乡村教师队伍,为乡村教育、文化、社会生活作出了重要贡献。对于今天新时代的乡村教育来说,历史上作为权宜之计的乡村教师补充任用办法,是值得借用的一面镜子。 展开更多

关键词 乡村教师 乡村教师补充任用政策 乡村教育 乡村建设

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医院文职人员队伍建设的实践与体会 被引量：9

4

作者 戴冬梅 李彦 +1 位作者 崔霞 郭艳 《解放军医院管理杂志》 2008年第7期690-692,共3页

本院按照建立招聘组织,发布招聘信息,择优选拔人才,规范管理办法的程序和步骤,圆满完成了两批文职人员的招聘任务,初步建成一支素质优良的初级技术文职人员队伍,文职人员管理逐步走上正规化、法制化。在实践中认识到,建设高素质文职人... 本院按照建立招聘组织,发布招聘信息,择优选拔人才,规范管理办法的程序和步骤,圆满完成了两批文职人员的招聘任务,初步建成一支素质优良的初级技术文职人员队伍,文职人员管理逐步走上正规化、法制化。在实践中认识到,建设高素质文职人员队伍要重点把握以下问题:招聘条件高标准,培训教育抓关键,培养使用高起点,应对危机靠机制。 展开更多

关键词 文职人员 招聘 培养 使用 机制

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造血干细胞捐献者招募机制的影响因素与分析 被引量：9

5

作者 金新政 邹庆波 《卫生软科学》 2003年第3期15-18,共4页

本文深入分析了造血干细胞捐献之影响因素 ,首先提出将各类因素合理的分为“积极因素”和“消极因素” ,并对造血干细胞捐献者积极动机进行分析 ,为造血干细胞捐献者招募提供依据。

关键词 捐献者 招募机制 影响因素 造血干细胞移植 积极因素 消极因素 白血病

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植物招募防御微生物与植物保护 被引量：6

6

作者 刘重喜 宋佳 +1 位作者 王相晶 向文胜 《中国科学：生命科学》 CSCD 北大核心 2016年第5期491-497,共7页

植物根部微生物被称为植物的第二基因组,在植物保护中起到重要的作用.植物整合环境和生物互作信号,调控代谢物的合成与分泌,从而影响根部微生物群落结构.当病原微生物或昆虫侵袭植物时,植物能招募有益微生物协助植物防御.本文对病虫害... 植物根部微生物被称为植物的第二基因组,在植物保护中起到重要的作用.植物整合环境和生物互作信号,调控代谢物的合成与分泌,从而影响根部微生物群落结构.当病原微生物或昆虫侵袭植物时,植物能招募有益微生物协助植物防御.本文对病虫害侵袭植物,根对有益微生物的招募机制及招募微生物参与植物防御的机制进行了综述,并展望了未来的研究方向和热点. 展开更多

关键词 招募微生物 植物保护 招募机制 防御机制

原文传递

央企高管的选拔动机与实际操作:从国资委层面观察 被引量：5

7

作者 李东升 《改革》 CSSCI 北大核心 2009年第10期117-122,共6页

所有权与经营权分离产生的经理革命,要求经营者在企业经营的成败中发挥关键性的作用,而经营者的科学选拔是激励机制发挥作用的基础。2003年以来国资委公开招聘央企高级经营管理人员,是行政、组织任命与市场化竞争相结合的选拔方式,在选... 所有权与经营权分离产生的经理革命,要求经营者在企业经营的成败中发挥关键性的作用,而经营者的科学选拔是激励机制发挥作用的基础。2003年以来国资委公开招聘央企高级经营管理人员,是行政、组织任命与市场化竞争相结合的选拔方式,在选拔依据方面主要通过学历、经历、声誉等信号,以期达到招聘岗位与录用人员的高度匹配。应推行对选拔主体的反馈、问责机制;实施市场竞争导向的党管干部选拔机制;完善经营者选拔的职业化机制;推动差异化的经营者选拔机制。 展开更多

关键词 国有企业 经营者 选拔机制 公开招聘

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职业学院招生宣传工作机制及其创新研究——以天津城市职业学院为例 被引量：2

8

作者 边鑫 《天津职业院校联合学报》 2017年第2期23-26,共4页

随着高考制度的不断改革完善,职业院校间生源竞争越来越激烈,在新形势下,招生宣传工作已经关乎到院校未来的生存发展,已经成为职业院校的首要工作,所以职业院校应深入研究招生宣传工作,建立健全招生宣传工作的长效机制,积极创新思路,不... 随着高考制度的不断改革完善,职业院校间生源竞争越来越激烈,在新形势下,招生宣传工作已经关乎到院校未来的生存发展,已经成为职业院校的首要工作,所以职业院校应深入研究招生宣传工作,建立健全招生宣传工作的长效机制,积极创新思路,不断推进高校招生宣传工作的服务效能和工作水平。 展开更多

关键词 招生宣传 高职院校 机制 创新

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高等教育入学公平机制研究 被引量：1

9

作者 胡冰 《学周刊（中旬）》 2016年第5期186-187,共2页

高等教育是个人成才的关键平台,研究高等教育入学考试机制与招生机制问题,是解决个人成才得以公平的关键。该文对高等院校的入学考试机制和招生录取机制进行了深入的研究,旨在探寻建立个人成才公平机会和教育过程平等的途径。

关键词 高等教育 入学考试机制 招生录取机制

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辅警队伍职业化的困境与路径探析 被引量：1

10

作者 姜寒秋 《安徽警官职业学院学报》 2017年第1期38-42,共5页

【摘要】辅警队伍是警力的重要补充，对维护社会稳定发挥了重要作用，但辅警队伍建设也面临着许多困境，如辅警招录体制还不健全。队伍正规化建设亟待完善，辅警文化建设缺失，后勤保障不利等。辅警队伍建设必须走职业化道路，要着重完... 【摘要】辅警队伍是警力的重要补充，对维护社会稳定发挥了重要作用，但辅警队伍建设也面临着许多困境，如辅警招录体制还不健全。队伍正规化建设亟待完善，辅警文化建设缺失，后勤保障不利等。辅警队伍建设必须走职业化道路，要着重完善招录机制．吸引更多符合公安工作需要的人员加入辅警队伍，以提高政治待遇、物质待遇等为保障。此外，还要强化辅警文化建设，加强与群众沟通，促进与媒体合作等，为辅警的职业发展探寻更宽泛的空间和良好的职业环境。 展开更多

关键词 职业发展 文化建设 招录机制

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基于委托代理的人才招聘激励机制设计

11

作者 傅丽仙 叶仁荪 马本江 《华东交通大学学报》 2006年第6期21-24,共4页

在雇员的能力及努力水平均为非对称信息,并且没有其它能观察到的信号可供雇主利用的条件下,建立了一个基于委托代理的人才招聘模型.该模型决定的机制具有两种功能:其一是对人才的能力具有甄别功能;其二是对人才的工作努力具有激励功能.... 在雇员的能力及努力水平均为非对称信息,并且没有其它能观察到的信号可供雇主利用的条件下,建立了一个基于委托代理的人才招聘模型.该模型决定的机制具有两种功能:其一是对人才的能力具有甄别功能;其二是对人才的工作努力具有激励功能.最后,以一个实际的算例在更为直观的层面上对模型进行了阐释.相关讨论可以为企业的有关部门人员提供决策参考. 展开更多

关键词 委托代理 人才招聘 机制设计 风险 契约

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高校青年教师党员发展工作创新机制研究 被引量：19

12

作者 毛军吉 《武汉理工大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2014年第4期653-657,共5页

高校是高级知识群体的集聚之地,在高校中发展教师党员尤其是做好青年教师的党员发展工作尤为重要。以南方某省SZ市高校青年教师入党积极性问题为研究样本,分析了当前高校青年教师党员发展工作的总体态势、存在的问题及其原因,提出了通... 高校是高级知识群体的集聚之地,在高校中发展教师党员尤其是做好青年教师的党员发展工作尤为重要。以南方某省SZ市高校青年教师入党积极性问题为研究样本,分析了当前高校青年教师党员发展工作的总体态势、存在的问题及其原因,提出了通过不断创新和完善青年教师党员发展工作机制,增强党组织凝聚力的对策建议,以期推动和加强新时期高校青年教师的党员发展工作。 展开更多

关键词 普通高校 青年教师 党员发展 工作机制

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中美研究生招生制度研究及对我国的启示 被引量：5

13

作者 曹春 蔡妙花 伍超 《杭州电子科技大学学报（社会科学版）》 2005年第3期51-54,共4页

研究生招生规模的日益扩大,国家对高层次人才需求的日益增加,使得建立有效的质量保证机制显得尤为重要。通过对美国研究生招生考试制度及其特点的剖析,挖掘和提炼美国在研究生招生过程中的管理思想和先进理念。同时客观的分析我国现行... 研究生招生规模的日益扩大,国家对高层次人才需求的日益增加,使得建立有效的质量保证机制显得尤为重要。通过对美国研究生招生考试制度及其特点的剖析,挖掘和提炼美国在研究生招生过程中的管理思想和先进理念。同时客观的分析我国现行制度下的研究生招生过程中存在的问题,并借鉴美国的管理经验,结合我国的实际国情,提出一套适合我国现实情况的研究生招生工作体系,完善我国在研究生招生过程中的质量保证机制,从而促进我国研究生教育的健康发展。 展开更多

关键词 研究生 招生工作 质量保证

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我国高校学生事务管理者选聘机制优化研究 被引量：2

14

作者 储祖旺 陈彪 刘芳雅 《中国高教研究》 CSSCI 北大核心 2014年第3期85-90,共6页

合理的高校学生事务管理者选聘机制是建立高质量的学生事务管理队伍、推进学生事务管理专业化的前提。以胜任力理论、人-职匹配理论和戴明环等理论为分析我国高校学生事务管理者选聘机制的理论基础,并以此对我国高校学生事务管理者选聘... 合理的高校学生事务管理者选聘机制是建立高质量的学生事务管理队伍、推进学生事务管理专业化的前提。以胜任力理论、人-职匹配理论和戴明环等理论为分析我国高校学生事务管理者选聘机制的理论基础,并以此对我国高校学生事务管理者选聘机制的现状进行分析,指出其进展与存在的不足,进一步从胜任力特征、优化选聘环节、合理运用选聘方法以及加强对选聘专家培训等角度提出优化我国高校学生事务管理者选聘机制的路径。 展开更多

关键词 学生事务管理者 选聘机制 胜任力

原文传递

欠发达地区普通高中招生机制研究——基于山东省莘县的案例分析

15

作者 解百臣 杜纲 《西南交通大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2010年第1期27-30,共4页

由于缺乏必要的政策支持,欠发达地区非义务教育的发展比义务教育面临更多的困难。对县域内双寡头垄断教育竞争模型和莘县的高中招生机制实例的分析结果都表明:在县域内建设两所实力相当的重点高中,可以在有限增加财政负担的条件下促进... 由于缺乏必要的政策支持,欠发达地区非义务教育的发展比义务教育面临更多的困难。对县域内双寡头垄断教育竞争模型和莘县的高中招生机制实例的分析结果都表明:在县域内建设两所实力相当的重点高中,可以在有限增加财政负担的条件下促进有效竞争,提高高中整体教育水平。 展开更多

关键词 高中教育 欠发达地区 招生机制 办学机制 寡头垄断 民间资本

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四川省人才市场机制建设之思考

16

作者 韩枫 赵婷 《阿坝师范高等专科学校学报》 2006年第2期60-63,共4页

通过实地调研、问卷调查的方法,采用spss软件进行分析,从四川省人才市场机制发展的历史出发,通过分析四川省人才市场机制建设过程中存在的问题,提出了解决问题的对策与建议。

关键词 四川省 人才中介机构 人才市场机制

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如何提高广州地铁新入司90后站务学员的业务技能

17

作者 陈莎莎 《中小企业管理与科技》 2017年第14期64-66,共3页

随着广州地铁新一轮大线网的飞速开通,对站务员工的需求同步快速上升。2015年开始,广州地铁招聘的站务新员工中,90后员工占比接近95%。从目前生产一线的新上岗站务学员的实际工作现状来看,其实际掌握的业务技能其实并不理想,快速有效提... 随着广州地铁新一轮大线网的飞速开通,对站务员工的需求同步快速上升。2015年开始,广州地铁招聘的站务新员工中,90后员工占比接近95%。从目前生产一线的新上岗站务学员的实际工作现状来看,其实际掌握的业务技能其实并不理想,快速有效提升新入司站务学员的业务技能刻不容缓。 展开更多

关键词 新入司 90后 培训效果 转化机制 业务技能

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新入职高校青年教师敬业精神培育的二维机制探析 被引量：3

18

作者 马静 《当代教师教育》 2014年第4期37-40,共4页

敬业作为公民最基本的职业要求,是实现人生价值和社会价值的重要条件。立足于全面深化改革的时代背景和全新的职业发展态势,培育新入职高校青年教师的敬业精神,既要重视主体自觉的内在机制,又要优化培育敬业精神的外在机制,其落脚点在... 敬业作为公民最基本的职业要求,是实现人生价值和社会价值的重要条件。立足于全面深化改革的时代背景和全新的职业发展态势,培育新入职高校青年教师的敬业精神,既要重视主体自觉的内在机制,又要优化培育敬业精神的外在机制,其落脚点在于实现"要我敬业"的外部机制向"我要敬业"的内在机制的转换,从而提升个体认同敬业价值观的自觉能动性,并在个人梦的职业活动中实现伟大的教育梦。 展开更多

关键词 新入职高校青年教师 敬业精神 内在机制 外在机制

原文传递

改善非在编幼儿教师待遇的管理机制探析 被引量：1

19

作者 康拾才 江来登 《特立学刊》 2014年第4期19-22,共4页

幼儿教师尤其非在编教师的编制和待遇缺乏保障,学前教育的管理体系和相关政策亟需重新建构和完善。为此,政府应增强责任意识,推进学前教育立法;加强对教育投入的统筹分配,缩小在编与非在编幼儿教师的待遇差距;制定非在编幼儿教师管理办... 幼儿教师尤其非在编教师的编制和待遇缺乏保障,学前教育的管理体系和相关政策亟需重新建构和完善。为此,政府应增强责任意识,推进学前教育立法;加强对教育投入的统筹分配,缩小在编与非在编幼儿教师的待遇差距;制定非在编幼儿教师管理办法,完善幼儿教师待遇保障机制;健全幼儿教师培训体系,完善幼儿教师考核与评价制度。 展开更多

关键词 非在编 幼儿教师 待遇 管理机制

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