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供给侧改革背景下企业降低养老保险费率的可行性分析
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作者 武玲玲 周凤珍 《河北经贸大学学报(综合版)》 2018年第4期61-65,共5页
在供给侧结构性改革中,降低企业社会保险尤其是养老保险缴费负担是其重要举措之一。目前中国养老保险制度规定企业承担的费率较高,不利于企业自身的发展以及国际竞争力的提升。研究发现,虽然制度规定企业承担的名义费率偏高,但其实际缴... 在供给侧结构性改革中,降低企业社会保险尤其是养老保险缴费负担是其重要举措之一。目前中国养老保险制度规定企业承担的费率较高,不利于企业自身的发展以及国际竞争力的提升。研究发现,虽然制度规定企业承担的名义费率偏高,但其实际缴费率并不高,大约为10%~15%。为促进经济发展和养老保障制度健康运行,从费率改革的简化性、平稳性和公平性出发,企业的养老保险制度费率应降为12%较为合适。这样,不仅可以保证降费不减制度收入、降费不减职工待遇的基本改革目标得以实现,确保供给侧结构性改革的顺利进行,而且可以形成企业成本降低的长效机制。 展开更多
关键词 供给侧改革 养老保险 社保费率 企业缴费率 降成本
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社保负担上升会加剧失业吗?——基于提前退休行为的调节效应视角 被引量:1
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作者 王佳慧 张宁 《公共财政研究》 2021年第6期35-47,共13页
人口老龄化趋势使得不少国家和地区选择提高缴费率以应对社保支出压力,社保负担的上升是否会加剧失业?为了检验这一现实问题,本文基于OECD国家的历史面板数据进行了实证分析,得出如下结论:从结果来看,OECD国家的社保负担水平并没有显著... 人口老龄化趋势使得不少国家和地区选择提高缴费率以应对社保支出压力,社保负担的上升是否会加剧失业?为了检验这一现实问题,本文基于OECD国家的历史面板数据进行了实证分析,得出如下结论:从结果来看,OECD国家的社保负担水平并没有显著影响总体失业率和分年龄段失业率。从机制上而言,社保负担水平提高会促使老年人提前退休,从而缓冲了其对失业率的影响,发挥了调节效应。这种调节效应在不同群体之间有所差异,青年群体最显著,中年群体次之,老年群体最弱。由于我国正在研究延迟退休政策,可能会使得失业率的缓冲机制受限,未来要在降低社保名义费率和放宽延迟退休进度上做好政策配置,以使劳动力市场的冲击最小化。 展开更多
关键词 社保缴款负担率 失业率 提前退休 调节效应
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