全国公共卫生人力资源配置现状及趋势分析 被引量：21

1

作者 陈晨辉 那丽 +5 位作者 牟昀辉 张诗敏 尹琴琴 谢欣照 张杭琪 马月丹 《卫生经济研究》 北大核心 2020年第12期28-31,共4页

目的:分析我国公共卫生人力资源配置状况和发展趋势,以期促进我国公共卫生事业的发展。方法:基于《中国卫生统计年鉴》《中国卫生和计划生育统计年鉴》以及各省的卫生服务体系规划要求,收集数据并进行统计分析。结果:近年来,我国加强了... 目的:分析我国公共卫生人力资源配置状况和发展趋势,以期促进我国公共卫生事业的发展。方法:基于《中国卫生统计年鉴》《中国卫生和计划生育统计年鉴》以及各省的卫生服务体系规划要求,收集数据并进行统计分析。结果:近年来,我国加强了公共卫生体系建设,公共卫生人员数量逐步上升,但增速较缓,大部分省份无法完成"每千人口公共卫生人员数0.83人"这一指导性目标,且专业公共卫生机构的人员配置与医院有较大差距,公共卫生人力资源整体配置水平不高。结论:应通过加大财政投入、完善人才培养体系、提高人员薪酬待遇等,进一步优化我国公共卫生人力资源配置。 展开更多

关键词 公共卫生人员 专业公共卫生机构 医院

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2011—2016年北京市公共卫生机构财政投入状况分析 被引量：13

2

作者 杨玉洁 邱五七 +6 位作者 孟月莉 汪楠 董佩 严晓玲 胡广宇 丁晗玥 毛阿燕 《中国卫生经济》 北大核心 2019年第1期38-41,共4页

目的:分析北京市在公共卫生方面的财政投入状况,为政府相关决策提供参考和依据。方法:综合运用2011—2016年鉴数据和本研究专项调查数据,进行描述性分析和比较研究。结果:公共卫生机构费用占卫生总费用的比例偏低,2016年仅为3.44%;公共... 目的:分析北京市在公共卫生方面的财政投入状况,为政府相关决策提供参考和依据。方法:综合运用2011—2016年鉴数据和本研究专项调查数据,进行描述性分析和比较研究。结果:公共卫生机构费用占卫生总费用的比例偏低,2016年仅为3.44%;公共卫生机构的筹资主要由政府承担,但不同类型机构的财政补助差异较大;基层医疗卫生机构的公共卫生支出占比较低,且与医疗支出差距明显。结论:尽管北京市卫生总费用不断改善,但流向公共卫生机构的费用还有待提升;进一步明确政府责任,加大公共卫生财政投入力度;鼓励社会力量参与,建立以公共财政为主、多渠道、可持续的公共卫生筹资机制;积极探索加强新时期首都公共卫生体系建设。 展开更多

关键词 公共卫生机构 政府投入 北京

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我国区域公共卫生机构卫生人力资源整合路径探析——基于整体性治理理论的思考 被引量：2

3

作者 王丽芝 马延涛 +3 位作者 张馨瑜 马蕊 黄婉晴 刘平 《中国卫生事业管理》 北大核心 2023年第9期674-677,709,共5页

目的:借鉴整体性治理理论观点,探析我国区域公共卫生机构卫生人力资源整合的路径。方法:通过文献回顾法及现有数据分析法,对我国区域公共卫生机构卫生人力资源管理现状进行剖析。结果:目前我国专业公共卫生机构人员分布欠均衡、治理主... 目的:借鉴整体性治理理论观点,探析我国区域公共卫生机构卫生人力资源整合的路径。方法:通过文献回顾法及现有数据分析法,对我国区域公共卫生机构卫生人力资源管理现状进行剖析。结果:目前我国专业公共卫生机构人员分布欠均衡、治理主体碎片化、人力资源整合保障机制不健全和数据共享流通权责模糊。结论:针对现状问题,提出强化价值引领,搭建“1+N”一核多元公共卫生人力资源整合框架,完善信息传递通路,提高“平-战”转接速度,为优化区域公共卫生机构卫生人力资源管理提供参考。 展开更多

关键词 公共卫生机构 卫生资源配置 人力资源整合 整体性治理

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上海市肺结核病防治示范区I-PPM模式的实施现状与效果研究 被引量：6

4

作者 陆慧 严非 +11 位作者 王伟 沈鑫 贾环 郭足平 杨美霞 严慧琴 杨怀霞 郑亦慧 侯云 李朋 洪建军 梅建 《中国卫生资源》 2013年第4期284-287,共4页

目的:了解上海市肺结核病防治示范区I-PPM模式的实施情况,总结上海大城市结核病防治的效果、经验与挑战,提出进一步完善的建议。方法:以上海市7个结核病防治示范区为研究现场,采用现有资料收集、补充问卷的定量调查方法和深入访谈、小... 目的:了解上海市肺结核病防治示范区I-PPM模式的实施情况,总结上海大城市结核病防治的效果、经验与挑战,提出进一步完善的建议。方法:以上海市7个结核病防治示范区为研究现场,采用现有资料收集、补充问卷的定量调查方法和深入访谈、小组讨论的定性调查方法。结果:各示范区运用结防PPM模式于病例发现、转诊追踪、确诊治疗、督导化疗和健康教育等各个过程。2009年示范区新涂阳肺结核患者的治愈率达到88.3%,自付费用占家庭年收入的比例约为5%。患者总体满意超过90%,结防人员满意度3.55分。结论:该模式有效整合资源,加强了疾病预防控制中心(CDC)的监督管理职能,实现了患者在医疗机构的"非中心化"发现、提高了地区结核病诊疗水平,充分发挥了社区督导管理的便利可及性。但在提高人力可持续性和控制医疗费用方面仍需研究有效的机制来提高I-PPM的效果。 展开更多

关键词 结核病防治 公立医疗机构 医防合作

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基层公共卫生体系在突发公共卫生事件应急处置中的应用 被引量：5

5

作者 胡志霞 元永虎 《中国卫生产业》 2015年第24期174-176,共3页

大多突发性公共卫生事件都拥有非常强烈的社会性以及突发性,而且造成的危害较重,损失较大,对于这些突发性公共卫生事件,就基层卫生机构而言,要承担的责任以及应急处理的能力都有比较高的要求。特别是在当前基层人员大量流动以及新型传... 大多突发性公共卫生事件都拥有非常强烈的社会性以及突发性,而且造成的危害较重,损失较大,对于这些突发性公共卫生事件,就基层卫生机构而言,要承担的责任以及应急处理的能力都有比较高的要求。特别是在当前基层人员大量流动以及新型传染病不断增加的环境下,如果基层卫生机构无法及时反应、没有及时采取措施进行处置,造成疫情扩大将会严重影响该地区的经济水平以及社会稳定。但是在当前基层卫生机构当中,对于突发性公共卫生事件尚且还没有非常成熟的处理方案,因此需要提升其应用价值。 展开更多

关键词 基层公共卫生机构 突发公共卫生事件 应急处置

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杭州市医务人员对智慧医疗服务的认识和分析 被引量：1

6

作者 王锦晶 任建萍 +2 位作者 徐淳越 邱先桃 任理仙 《中国农村卫生事业管理》 2023年第1期42-46,共5页

目的了解杭州市公立医疗机构医务人员对智慧医疗服务的评价情况。方法于2020年8月—10月,随机抽取杭州市7家公立医疗机构的医务人员进行问卷调查。定性数据采用构成比描述;定量数据采用均数±标准差形式描述;采用卡方检验分析不同... 目的了解杭州市公立医疗机构医务人员对智慧医疗服务的评价情况。方法于2020年8月—10月,随机抽取杭州市7家公立医疗机构的医务人员进行问卷调查。定性数据采用构成比描述;定量数据采用均数±标准差形式描述;采用卡方检验分析不同人口学特征医务人员对智慧医疗服务评价的差异;采用多重线性回归分析医务人员对智慧医疗服务评价的影响因素。结果年龄和职称在医务人员对智慧医疗服务评价上的差异具有统计学意义(P<0.05)。年龄为26~35岁、学历为硕士、职称为初级职称、工作年限少于5年的医务人员对智慧医疗服务的评价较高。结论杭州市公立医疗机构智慧医疗服务开展情况良好,从医方出发应采取一系列措施培养患者智慧医疗使用习惯,提高医务人员接受度和认可度。 展开更多

关键词 公立医疗机构 智慧医疗 医务人员 评价 杭州市 分析

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药品零差率下新疆各级公立医疗机构医疗服务价格调整方案 被引量：4

7

作者 齐新红 董新文 +1 位作者 李建文 廖容 《中国卫生经济》 北大核心 2011年第6期43-45,共3页

目前,医疗卫生服务当中的技术服务的劳动价值没有得到合理体现,医疗技术服务费用,特别是挂号、床位、诊疗、会诊、护理和一些高难度手术的收费价格还低于成本很多,为此,有必要对医疗服务价格进行调整。文章主要结合新疆公立医疗机构的特... 目前,医疗卫生服务当中的技术服务的劳动价值没有得到合理体现,医疗技术服务费用,特别是挂号、床位、诊疗、会诊、护理和一些高难度手术的收费价格还低于成本很多,为此,有必要对医疗服务价格进行调整。文章主要结合新疆公立医疗机构的特点,对医院的医疗服务项目成本进行系统的分析,研究药品零差率下医疗服务价格的具体调整方案。 展开更多

关键词 公立医疗机构 药品零差率 医疗服务价格

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四川省公共卫生机构高层次人才工作满意度现状调查 被引量：3

8

作者 吕红亮 唐卫卫 +1 位作者 谢冬玲 刘毅 《预防医学情报杂志》 CAS 2015年第4期248-251,共4页

目的调查四川省公共卫生机构高层次人才的工作满意度现状,了解其心理需求,为制定高层次人才政策提供参考依据。方法综合考虑四川省各地经济水平及地理位置,选取省内10个市（州）93家公共卫生机构的部分高层次人才,共419人进行问卷调查... 目的调查四川省公共卫生机构高层次人才的工作满意度现状,了解其心理需求,为制定高层次人才政策提供参考依据。方法综合考虑四川省各地经济水平及地理位置,选取省内10个市（州）93家公共卫生机构的部分高层次人才,共419人进行问卷调查。结果四川省公共卫生机构高层次人才总体工作满意度得分为3.25±0.49分,尤其是在薪酬待遇方面满意度得分水平很低,为2.88±0.59分。男性满意度水平高于女性,51岁及以上者满意度水平最高,从事相关工作年限越长,满意度越高;三类地区满意度水平高于一二类地区;收入越高,满意度水平越高,但收入在15~20万元区间的满意度水平却低于10~15万元区间。结论四川省公共卫生机构高层次人才满意度水平较低,在今后的工作开展中,应开发与高层次人才相匹配的薪酬待遇体系。 展开更多

关键词 高层次人才 公共卫生机构 工作满意度 现状

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公共卫生机构的绩效预算管理——以县疾病预防控制中心为例 被引量：3

9

作者 王蕾 李卫平 李江 《中国卫生经济》 2007年第4期26-28,共3页

从绩效预算管理的含义入手,分析在我国公共卫生机构实施绩效预算管理的重要意义,根据绩效预算管理逻辑框架,以县疾病预防控制中心为例提出在公共卫生机构实施绩效预算的方法,并提出在我国公共卫生机构实施绩效预算可能遇到的困难,为改... 从绩效预算管理的含义入手,分析在我国公共卫生机构实施绩效预算管理的重要意义,根据绩效预算管理逻辑框架,以县疾病预防控制中心为例提出在公共卫生机构实施绩效预算的方法,并提出在我国公共卫生机构实施绩效预算可能遇到的困难,为改革公共卫生财政资金管理机制提供依据。 展开更多

关键词 公共卫生机构 绩效 预算管理

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山东省卫生总费用分配下的公共卫生机构筹资研究 被引量：2

10

作者 孙经杰 《中国卫生经济》 北大核心 2014年第8期51-54,共4页

目的:了解山东省卫生总费用下的公共卫生机构筹资情况。方法:利用机构流向法测算1998—2012年山东省卫生总费用结果,结合山东卫生财务年报资料,采用定量和对比分析等方法,研究山东省公共卫生机构筹资情况,进而提出解决的方法和相关政策... 目的:了解山东省卫生总费用下的公共卫生机构筹资情况。方法:利用机构流向法测算1998—2012年山东省卫生总费用结果,结合山东卫生财务年报资料,采用定量和对比分析等方法,研究山东省公共卫生机构筹资情况,进而提出解决的方法和相关政策建议。结果:山东省公共卫生机构费用在总费用中的比例偏低;公共卫生筹资模式不合理;公共卫生资源的利用效率不高。结论:继续加强政府在优化卫生资源分配方面的主导作用;逐步改革和优化公共卫生筹资模式;重点提升政府卫生资金分配和绩效管理水平。 展开更多

关键词 卫生总费用 分配 公共卫生机构 筹资 山东

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公共卫生机构外事管理工作探讨 被引量：2

11

作者 胡静然 《中国公共卫生》 CAS CSCD 北大核心 2020年第6期976-979,共4页

以公共卫生机构外事管理工作为切入点,从外事管理工作的定义和内容入手,总结该领域具有的时效性、综合性与专业性工作特点及日益多元化、制度化、规范化的工作现状,进而分析该领域工作的问题与困境,全面思考未来工作建议。建议外事管理... 以公共卫生机构外事管理工作为切入点,从外事管理工作的定义和内容入手,总结该领域具有的时效性、综合性与专业性工作特点及日益多元化、制度化、规范化的工作现状,进而分析该领域工作的问题与困境,全面思考未来工作建议。建议外事管理工作人员在完善与改进本机构外事管理制度,强化涉外人员风险意识、安全意识,加强机构外事管理队伍能力建设方面提升工作质量。进一步提高公共卫生机构的国际竞争力和影响力,为提供高质量的公共卫生服务努力探索。 展开更多

关键词 公共卫生机构 外事管理 工作建议

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自由贸易港背景下海南省公共卫生机构经济运行状况分析 被引量：1

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作者 周长强 单莹 李士雪 《中国卫生经济》 北大核心 2022年第7期77-79,82,共4页

目的:分析自贸港背景下海南省公共卫生机构经济运行现状,旨在发现问题,以期为政府决策提供依据。方法:利用卫生统计年鉴和财政数据,通过财政对卫生投入基本指标、公共卫生机构筹资总额、公共卫生机构收入来源和公共卫生机构支出去向等... 目的:分析自贸港背景下海南省公共卫生机构经济运行现状,旨在发现问题,以期为政府决策提供依据。方法:利用卫生统计年鉴和财政数据,通过财政对卫生投入基本指标、公共卫生机构筹资总额、公共卫生机构收入来源和公共卫生机构支出去向等指标对海南省公共卫生机构经济运行状况进行描述性分析和对比分析。结果:公共卫生支出占政府卫生支出比例较低,与医疗支出差距明显;各类公共卫生机构的收入和支出在2018—2019年呈同步增长趋势,基本能够维持收支平衡、略有盈余,2020年均出现小额亏损;公共卫生机构的筹资主要由政府承担,但不同类型机构的财政补助差异较大。结论:政府对于公共卫生机构投入不足,需进一步探索以公益性为导向的精准投入机制;公共卫生机构收支结构不尽合理,可探索建立以政府投入为主,多渠道、可持续的卫生筹资机制;加快建设完善适应自贸港实际需求的“海南特色”公共卫生体系。 展开更多

关键词 自由贸易港 公共卫生机构 财政收支 海南

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县域医共体改革对公立医疗机构医疗费用影响的研究 被引量：1

13

作者 赵书平 黄园 《中国农村卫生事业管理》 2022年第5期365-369,共5页

目的总结云南省会泽县在县域医共体改革中取得的成效及存在问题,提出合理化建议,以期推进改革步伐,使医疗机构得发展,广大人民群众得实惠。方法统计分析会泽县实施县域医共体改革前后的收入费用变化。结果会泽县在县域医共体改革后诊疗... 目的总结云南省会泽县在县域医共体改革中取得的成效及存在问题,提出合理化建议,以期推进改革步伐,使医疗机构得发展,广大人民群众得实惠。方法统计分析会泽县实施县域医共体改革前后的收入费用变化。结果会泽县在县域医共体改革后诊疗水平有提升,收入结构有所优化;医疗费用下降;人均工资收入下降。结论需继续推进分级诊疗,提升医疗机构医、防、研能力;强化风险防范意识,注重运营管理;深化人事制度改革,优化薪酬管理。 展开更多

关键词 县域卫生 县域医共体 公立医疗机构 医疗费用

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2011—2016年北京市公共卫生机构收入与支出状况分析 被引量：2

14

作者 杨玉洁 邱五七 +4 位作者 孟月莉 董佩 王坤 严晓玲 毛阿燕 《中国卫生经济》 北大核心 2019年第3期63-66,共4页

目的:分析北京市不同类型公共卫生机构的收入与支出状况,为首都公共卫生体系建设提供决策参考和依据。方法:调查收集2011—2016年北京市部分公共卫生机构卫生财务决算数据,进行描述性分析和比较研究。结果:公共卫生机构的财政补助差异较... 目的:分析北京市不同类型公共卫生机构的收入与支出状况,为首都公共卫生体系建设提供决策参考和依据。方法:调查收集2011—2016年北京市部分公共卫生机构卫生财务决算数据,进行描述性分析和比较研究。结果:公共卫生机构的财政补助差异较大,筹资途径略有不同;不同类型机构的收入与支出总量整体呈现递增趋势,收支结余波动明显。结论:首都公共卫生机构需进一步落实政府财政保障,促进其均衡发展;适当调整投入结构与方式,健全和完善公共卫生体系投入机制。 展开更多

关键词 公共卫生机构 收入 支出 财政投入 北京

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天津市专业公共卫生机构筹资结构分析 被引量：2

15

作者 张文生 王学君 《中国公共卫生》 CAS CSCD 北大核心 2016年第3期336-338,共3页

目的分析天津市专业公共卫生机构的筹资特点和存在的问题,提出可供参考的政策建议。方法应用对比分析方法对天津市2006—2013年专业公共卫生机构的筹资结构及变化趋势进行分析。结果天津市专业公共卫生机构的总筹资年均增长率18.31%,其... 目的分析天津市专业公共卫生机构的筹资特点和存在的问题,提出可供参考的政策建议。方法应用对比分析方法对天津市2006—2013年专业公共卫生机构的筹资结构及变化趋势进行分析。结果天津市专业公共卫生机构的总筹资年均增长率18.31%,其中财政补助收入年均增长率36.77%,业务收入年均增长率6.81%,妇幼保健、专科疾病防治和急救机构业务收入呈增加趋势,疾病预防控制、卫生监督和健康教育机构业务收入呈下降趋势。结论天津市专业公共卫生机构的公益性逐步加强,但仍需建立稳定的财政投入增长机制,明确准公共产品的供给清单,使财政投入发挥最大作用。 展开更多

关键词 专业公共卫生机构 筹资结构 财政补助 业务收入

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上海市浦东新区公立医疗机构医师配置与医疗服务量研究 被引量：1

16

作者 纪洁 许靖 +2 位作者 庄悦红 康向清 薛迪 《中国卫生资源》 北大核心 2016年第3期234-237,共4页

目的 :分析2008—2014年浦东新区公立医疗机构医师配置和医疗服务量状况,为浦东新区公立医疗机构的医师配置和发展提供决策依据。方法 :收集相关卫生统计资料,对浦东新区内所有区属公立医院和社区卫生服务中心进行问卷调查。结果 :2014... 目的 :分析2008—2014年浦东新区公立医疗机构医师配置和医疗服务量状况,为浦东新区公立医疗机构的医师配置和发展提供决策依据。方法 :收集相关卫生统计资料,对浦东新区内所有区属公立医院和社区卫生服务中心进行问卷调查。结果 :2014年浦东新区区属公立医院和社区卫生服务中心的医师人均医疗服务量分别比2008年增长了21.06%和49.91%;农村地区区属公立医院和社区卫生服务中心的医师人均医疗服务量上升更为显著。结论 :浦东新区区属公立医院和社区卫生服务中心的医师人均医疗服务负荷显著增加,且城乡差异显著,需提高农村地区区属公立医院和社区卫生服务中心的医师配置。 展开更多

关键词 医师 配置 医疗服务量 浦东新区 公立医疗机构

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卫生事业单位机构改革人员分流的对策研究

17

作者 韩淑杰 吴群红 《学术交流》 北大核心 2003年第5期114-116,共3页

事业单位机构改革人员分流是个重要问题。黑龙江省卫生厅在卫生事业单位机构改革中 ,探索了人员分流的七种主要途径 :( 1 )系统内调剂余缺 ,优化人员配置分流 ;( 2 )后勤服务社会化整体转移分流 ;( 3)盘活闲置资产创办各种经营、服务项... 事业单位机构改革人员分流是个重要问题。黑龙江省卫生厅在卫生事业单位机构改革中 ,探索了人员分流的七种主要途径 :( 1 )系统内调剂余缺 ,优化人员配置分流 ;( 2 )后勤服务社会化整体转移分流 ;( 3)盘活闲置资产创办各种经营、服务项目分流 ;( 4 )进行培训待岗转岗分流 ;( 5 )未聘人员自立自谋职业分流 ;( 6)适当年龄提前离岗分流 ;( 7)委托管理分流。 展开更多

关键词 卫生事业单位 机构改革 人员分流

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卫生事业单位要规范票据管理保障当事人的合法权益

18

作者 刘瑕 于润吉 《中国卫生经济》 北大核心 2014年第5期87-88,共2页

目的:规范票据管理,维护事业单位经济秩序。方法:针对卫生事业单位票据管理现状,对照国家有关规定提出改进措施。结果:是治理经济环境一项重要措施。结论:认真贯彻实施国家票据法,才能保障当事人的合法权益。

关键词 卫生事业单位 票据 票据管理

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我国专业公共卫生机构卫生人力资源公平性分析 被引量：11

19

作者 武骁飞 胡刚 李敬伟 《中国卫生经济》 北大核心 2023年第2期41-45,68,共6页

目的:分析2012-2020年我国专业公共卫生机构卫生人力资源配置状况,为合理和优化配置我国专业公共卫生机构卫生人力资源以及政策的合理性制定和实施提供较为可靠的理论依据。方法:收集2012-2020年我国各省份专业公共卫生机构相关数据,通... 目的:分析2012-2020年我国专业公共卫生机构卫生人力资源配置状况,为合理和优化配置我国专业公共卫生机构卫生人力资源以及政策的合理性制定和实施提供较为可靠的理论依据。方法:收集2012-2020年我国各省份专业公共卫生机构相关数据,通过计算卫生人力资源集聚度,从人口结构和地理分布等维度,进行卫生人力资源配置的公平性分析。结果:2012—2020年间,我国专业公共卫生机构卫生人力资源配置得到改善并逐渐趋于公平,但在总量上仍存在较大缺口;区域间专业公共卫生机构卫生人力资源配置存在连续分化差异;按人口配置的公共卫生机构卫生人力资源的公平性高于按地理面积配置的公平性。结论:政府不仅应完善区域间公共卫生体系顶层设计,还要考虑区域内部的合理配置;在区域卫生规划中,平衡好“人口公平性”和“地理公平性”,进而促进我国公共卫生事业的健康发展。 展开更多

关键词 专业公共卫生机构 卫生资源配置 人力资源配置 集聚度 公平性

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某三甲综合医院公开招聘工作人员的改革探索 被引量：7

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作者 李忆秋 肖江卫 《临床医学工程》 2011年第11期1805-1806,共2页

卫生事业单位补充工作人员采取公开招聘、考核招聘,是卫生人事制度改革的一项重要举措。公开招聘工作人员通过笔试、面试、体检、考核等程序,可以全面测试考生的思想政治素质、遵纪守法情况、专业和技能水平、工作学习态度等方面的素质... 卫生事业单位补充工作人员采取公开招聘、考核招聘,是卫生人事制度改革的一项重要举措。公开招聘工作人员通过笔试、面试、体检、考核等程序,可以全面测试考生的思想政治素质、遵纪守法情况、专业和技能水平、工作学习态度等方面的素质,公正选拔人才。公开招聘也扩宽了招聘渠道和范围,促进了全社会各类人才的良性流动。以某三甲综合医院为例,通过工作回顾,分析目前存在的问题,并提出几点建议。 展开更多

关键词 公开招聘 人才选拔 卫生人事制度改革

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