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中国优秀运动队普九义务教育特殊规律及标准的研究 被引量：9
1
作者 李杰凯 尹菲菲 +3 位作者 程文广 张薇 高健 姜玉玲 《沈阳体育学院学报》 2004年第1期8-12,共5页
我国小年龄项目优秀运动队九年义务教育存在着的许多现实问题,是制约我国竞技体育事业发展的不利因素。其文化教育存在着目标的双重性、教学时间的有限性、课程教学内容的精炼性和教学组织模式多样性等基本规律,必须根据实际情况制定与... 我国小年龄项目优秀运动队九年义务教育存在着的许多现实问题,是制约我国竞技体育事业发展的不利因素。其文化教育存在着目标的双重性、教学时间的有限性、课程教学内容的精炼性和教学组织模式多样性等基本规律,必须根据实际情况制定与普通学校相区别的九年义务教育标准。应以语文、外语、计算机和数学课程为主,学有余力者可兼学其他课程。英语、计算机和语文的教学应达到普通中学的中等标准,数学应达到普通小学六年级的标准。根据优秀运动队训练竞赛的规律和特点,灵活多样地选择教学组织模式,建议采用随队专人授课复式教学模式、分段集中授课个别辅导教学模式。国家应积极创造条件建设网络化远程教学平台,大力推行电视空中教学模式和网络自学作业等现代化教学模式。 展开更多
关键词 中国 运动队 普九义务教育 特殊规律 课程标准 小年龄项目 教学模式 教育标准 教学内容
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主教练变更对职业运动队成绩的影响 被引量：5
2
作者 游茂林 《北京体育大学学报》 CSSCI 北大核心 2011年第9期116-119,共4页
主教练变更对职业运动队战绩影响的研究已有45年的发展历程,至今未见中国大陆学者的研究报告。在过去的16年里,我国足球、篮球、排球等项目相继职业化,需要相关理论以防止此项行为的任意性。通过总结从1964年至今的主要研究结论,为我国... 主教练变更对职业运动队战绩影响的研究已有45年的发展历程,至今未见中国大陆学者的研究报告。在过去的16年里,我国足球、篮球、排球等项目相继职业化,需要相关理论以防止此项行为的任意性。通过总结从1964年至今的主要研究结论,为我国学者参与该主题研究奠定理论基础,也为我国职业运动队科学变更主教练提供初步的理论参考。已有的研究结论表明,强队加强球队凝聚力建设,弱队积极提高实力;如果变更主教练是必然选择,应从长远利益考虑,聘请效能高的主教练;变更行为最好在赛季上半程之前完成;对新主教练保持至少1个赛季的信任,因为改造球队需要时间;提高球员、助理教练等球队构成要素的效能具有积极意义。 展开更多
关键词 主教练变更 职业运动队 战绩 影响
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“需要层次理论”与职业运动队管理的实践研究 被引量：4
3
作者 邵泽山 《南京体育学院学报（自然科学版）》 2015年第1期85-87,共3页
目前,我国职业体育市场体制尚不健全,除了少数体育明星,大部分职业运动员属于弱势群体,他们对现状的无奈,对未来前途的焦虑,由此形成的心理健康问题日益突出,已经成为目前各俱乐部、体育界乃至社会各界共同关注的问题。本文从马斯洛需... 目前,我国职业体育市场体制尚不健全,除了少数体育明星,大部分职业运动员属于弱势群体,他们对现状的无奈,对未来前途的焦虑,由此形成的心理健康问题日益突出,已经成为目前各俱乐部、体育界乃至社会各界共同关注的问题。本文从马斯洛需求理论的视角,通过对职业运动员心理问题的多角度考察,从运动员职业规划入手,激发运动员的潜能,提出满足职业运动员的生理需求、安全需求、社交需求、自尊需求以及自我实现的需求五个方面来解决运动队的管理问题。 展开更多
关键词 需要层次理论 职业运动队 管理 实践
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人力资源管理理论与方法在专业运动队管理中运用的研究 被引量：1
4
作者 杨新芳 《广州体育学院学报》 北大核心 2005年第3期81-84,共4页
专业运动队发展的动力之一在于管理,在专业运动队管理中引入人力资源理论,是对市场经济化趋势日益明显的现代社会条件下,如何更好地发展专业运动队的客观认识。通过借鉴人力资源管理理论与方法并结合专业运动队管理的实际,对人力资源管... 专业运动队发展的动力之一在于管理,在专业运动队管理中引入人力资源理论,是对市场经济化趋势日益明显的现代社会条件下,如何更好地发展专业运动队的客观认识。通过借鉴人力资源管理理论与方法并结合专业运动队管理的实际,对人力资源管理在专业运动队管理中运用的相关问题进行了探讨。 展开更多
关键词 人力资源管理 专业运动队 运用 研究
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关于专业运动队重点运动员人性化管理的研究——基于以人为本的管理理念 被引量：2
5
作者 江慧芝 《南京体育学院学报（自然科学版）》 2011年第6期35-36,共2页
针对专业运动队中重点运动员的管理进行了研究,以"以人为本"的管理理念为基点,分析了竞技体育中对重点运动员实施"人性化管理"的必要性,并提出与阐述了"三角色"管理模式。
关键词 专业运动队 重点运动员 以人为本 人性化管理
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绩效评价方法在体育领域中的应用
6
作者 张洁 《浙江体育科学》 2009年第6期12-13,54,共3页
绩效评价作为提高绩效的有效途径,已被人们所意识到了。如何更好地提高体育领域中的绩效是一个值得关注的问题。通过对体育领域中的绩效评价研究进行梳理,从高校高水平运动队、职业体育运动队等方面,来了解目前体育领域中已存在的绩效... 绩效评价作为提高绩效的有效途径,已被人们所意识到了。如何更好地提高体育领域中的绩效是一个值得关注的问题。通过对体育领域中的绩效评价研究进行梳理,从高校高水平运动队、职业体育运动队等方面,来了解目前体育领域中已存在的绩效评价。体育领域中的绩效研究还处在起步阶段,目前主要存在以下问题:体育领域中对绩效问题的关注度不高,与绩效评价相关的研究也不是很成熟。研究中存在的绩效评价与绩效管理的脱节问题等。 展开更多
关键词 绩效 绩效评价 高水平运动队 专业体育运动队
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体育运动职业技术学院高水平运动队建设的实践与探索
7
作者 丁自勉 《浙江体育科学》 2008年第1期73-76,共4页
随着2008年北京奥运会的举办,体育运动职业技术学院高水平竞技人才培养的任务面临难得的机遇。走科、教、训一体化之路,必将拓宽办学途径,进一步突出办学的特色和优势,宜大胆实践与探索。
关键词 体育运动职业技术学院 高水平运动队 实践 探索
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