1
高绩效工作系统对员工行为的影响：一个社会交换视角及程序公平的调节作用
苗仁涛
周文霞
刘军
李天柱
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2013
60
2
程序公正对创新行为的影响:积极情绪的中介效应研究
李悦
王重鸣
《软科学》
CSSCI
北大核心
2012
14
3
董事会的程序理性、政治行为与企业双元创新
牛建波
李维安
《管理科学》
CSSCI
北大核心
2020
10
4
过程性行为理论在行政审判中的应用——对全国首例“斑马线罚款案”的法理反思
柳砚涛
原浩洋
《北京行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2017
4
5
渠道公平对长期导向和渠道投机行为的影响——基于家具渠道的实证研究
张闯
杜楠
吴启双
《中大管理研究》
CSSCI
2012
4
6
行政活动中个人信息权益救济的两种路径
黄智杰
《法制与社会发展》
CSSCI
北大核心
2023
3
7
小学儿童的公平体验对其助人行为的影响
丁芳
刘颜蓥
张露
《基础教育》
CSSCI
北大核心
2018
2
8
贯通培养模式下课堂管理的有益探索——以北京劳动保障职业学院为例
侯小妹
姚广林
《科技资讯》
2020
1
9
政府同意后部门发布文件之效力探讨
叶新火
《宁波开放大学学报》
2021
0
10
视网膜脱离患者实施程序化护理的效果观察
宋欣媛
陈银花
《安徽卫生职业技术学院学报》
2020
0
11
基于程序理性的供应商管理绩效研究
张碧璇
陈晓荣
《上海管理科学》
2016
0
12
制约权力和规范行为——修订《民事诉讼法》的标准、指导思想和立法技术刍议
高健
《法学论坛》
北大核心
2007
0
13
民法典的实施与民事诉讼法的协调和对接
张卫平
《中外法学》
CSSCI
北大核心
2020
129
14
组织公平感与员工工作行为:心理安全感的中介作用
张燕
解蕴慧
王泸
《北京大学学报（自然科学版）》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2015
45
15
营销渠道中的合同治理、公平与角色外利他行为
王勇
庄贵军
张闯
刘周平
《中国管理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2018
21
16
人力资源管理强度对科技企业知识型员工创新绩效的影响
凌淼
余璇
张芸子
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2021
20
17
价值认同对程序公平与组织公民行为之间关系的作用研究
陈曦
宋合义
薛贤
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2012
14
18
上下级关系实践对员工工作绩效的“双刃剑”效应:一项跨层次分析
付博
于桂兰
梁潇杰
《科研管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2019
11
19
程序性行政行为及其司法救济——对一起具体案件的评析
杜国强
《陕西行政学院学报》
2017
8
20
民主推荐制度的历史演进与政治学分析
麻宝斌
仇赟
《政治学研究》
CSSCI
北大核心
2017
7
