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民办高校教师流失现象及原因与对策探讨
被引量：
17
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作者
郭玉莉
《教育与教学研究》
2014年第1期49-52,共4页
民办高校作为社会主义教育事业的重要组成部分,为社会发展培养了大量的人才;而民办高校教师流动率较高却成为民办高校持续发展面临的一个重要问题。文章从民办高校教师流失特点和形式入手,着重从培训制度、社会认同、福利保障、考核制...
民办高校作为社会主义教育事业的重要组成部分,为社会发展培养了大量的人才;而民办高校教师流动率较高却成为民办高校持续发展面临的一个重要问题。文章从民办高校教师流失特点和形式入手,着重从培训制度、社会认同、福利保障、考核制度等方面分析民办高校教师流失的主要原因,从而为改善教师流失现状提供依据,并提出应从国家和社会与学校两个层面采取一系列措施稳定民办高校教师队伍。
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关键词
民办高校
教师流动
流失形式
社会认同
考核制度
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题名
民办高校教师流失现象及原因与对策探讨
被引量：
17
1
作者
郭玉莉
机构
安徽新华学院
出处
《教育与教学研究》
2014年第1期49-52,共4页
基金
安徽省教育厅人文项目"民办高校教师队伍流动和补充机制研究"(编号:2011sk505)
文摘
民办高校作为社会主义教育事业的重要组成部分,为社会发展培养了大量的人才;而民办高校教师流动率较高却成为民办高校持续发展面临的一个重要问题。文章从民办高校教师流失特点和形式入手,着重从培训制度、社会认同、福利保障、考核制度等方面分析民办高校教师流失的主要原因,从而为改善教师流失现状提供依据,并提出应从国家和社会与学校两个层面采取一系列措施稳定民办高校教师队伍。
关键词
民办高校
教师流动
流失形式
社会认同
考核制度
Keywords
private
higher
leaming
colleges
teacher
migration
form
of
loss
social
identity
appraisal
s
分类号
G645 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
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1
民办高校教师流失现象及原因与对策探讨
郭玉莉
《教育与教学研究》
2014
17
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