煤系气地质调查若干问题思考与探讨 被引量：1

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作者 秦勇 《中国地质》 CAS CSCD 北大核心 2023年第5期1355-1374,共20页

【研究目的】以观念更新带动煤系气地质调查方案出新,以方案出新带动煤系气地质调查突破。【研究方法】回顾煤系气地质调查历程,辨析煤系气基本概念,概述煤系气研究勘查关键进展,进而提出煤系气地质调查建议。【研究结果】(1)中国煤系... 【研究目的】以观念更新带动煤系气地质调查方案出新,以方案出新带动煤系气地质调查突破。【研究方法】回顾煤系气地质调查历程,辨析煤系气基本概念,概述煤系气研究勘查关键进展,进而提出煤系气地质调查建议。【研究结果】(1)中国煤系气地质调查已经历四个探索阶段,迄今尚无关于煤系气资源的全方位系统认识,开展地质调查以摸清家底势在必行。(2)辨析了五个煤系气地质基本概念,为精准定义地质调查边界条件提供参考。(3)概述了四项煤系气研究勘查关键进展,为选择地质调查依据提供参考。(4)提出了五方面地质调查原则性建议,为确定地质调查重点提供参考。【结论】煤系气地质条件特点鲜明,地质调查方案力求针对性,浅部煤系气地质调查以核查工作为主,深部煤系气资源则是调查工作的重中之重。调查深部煤层气资源潜力及其规模性释放价值,建立深部煤储层关键属性预测评价模型。破除单一储层厚度传统约束,关注以薄互层煤系气为重点的超大规模聚集高渗条件。探索改进煤系储层含气量测试规程方法,扩大高可靠性刻度方法应用范围,促进煤系气地质调查向开发效果靠拢。关注先前某些“漏网”盆地煤系气潜力,强化对盆地深部和含煤性较差盆地的潜力调查。 展开更多

关键词 煤系气 油气调查工程 基本概念 关键进展 原则建议 中国

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建设高质量的教师队伍是实施素质教育的关键

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作者 岳东林 岳志春 刘琛 《河北建筑科技学院学报（社会科学版）》 2000年第4期40-41,50,共3页

本文从实施素质教育出发 ,重点阐明了建设高质量教师队伍对我院实施素质教育的重要性和紧迫性 ,并由此提出建设高质量教师队伍的基本指导思想和一些思考。

关键词 素质教育 教师队伍 指导思想 思考与建议

全文增补中

高校企业内部控制构想 被引量：2

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作者 舒文舟 《邢台职业技术学院学报》 2009年第6期56-58,共3页

2008年6月28日,财政部等5部委联合发布《企业内部控制基本规范》,旨在统一对企业内部控制有效性进行自我评价,强化企业受托责任,提高企业经济和财务行为透明度,提高风险防范能力,并与国际内部控制标准接轨。

关键词 高校企业 内部控制 内涵目标 原则建议 实施机制

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发展国产电能量计费系统的原则及实施建议 被引量：4

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作者 刘清瑞 杜寒梅 《电网技术》 EI CSCD 北大核心 1998年第2期63-67,共5页

本文论述了发展国产电能量计费系统的意义及其可行性，提出了设计开发国产电能量计费系统应遵循的原则，并以ＣＬＬ２０００Ｔ电能量计费系统为例，概述了电能量计费系统的功能。

关键词 电能量 计费系统 国产化

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心理学视域下战斗精神培育研究

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作者 张蓉 《镇江高专学报》 2024年第1期68-72,共5页

战斗精神作为军队的“精气神”,是克敌制胜的重要法宝、决定胜负的关键因素,也是人民军队血性胆气的生动写照。运用心理强化原理、心理动机原理、心理暗示原理等,对长期在和平环境下成长起来的官兵的战斗精神进行培塑,对主观能动性的调... 战斗精神作为军队的“精气神”,是克敌制胜的重要法宝、决定胜负的关键因素,也是人民军队血性胆气的生动写照。运用心理强化原理、心理动机原理、心理暗示原理等,对长期在和平环境下成长起来的官兵的战斗精神进行培塑,对主观能动性的调动、战斗的心理认同及战斗的心理准备等具有现实意义。 展开更多

关键词 战斗精神 心理强化原理 心理动机原理 心理暗示原理

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新时期公路管理单位人力资源激励机制微探 被引量：5

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作者 吴淑筠 《商业经济》 2012年第8期73-74,88,共3页

当前,公路管理单位在人力资源激励机制上存在着理念落后、缺乏针对性、机制不健全等问题。公路管理单位完善人力资源管理机制,应坚持物质激励与精神激励相结合,并以后者为主的原则;坚持正面激励与负面激励相结合,并以前者为主的原则;坚... 当前,公路管理单位在人力资源激励机制上存在着理念落后、缺乏针对性、机制不健全等问题。公路管理单位完善人力资源管理机制,应坚持物质激励与精神激励相结合,并以后者为主的原则;坚持正面激励与负面激励相结合,并以前者为主的原则;坚持内激励与外激励相结合,并以内激励为主的原则。要着力为职工提供多方面相适应的工作岗位和环境,建立健全多元化的薪酬激励体系,构建完善的精神激励体系,让公路管理整体呈现出跨越式和可持续发展的步调。 展开更多

关键词 公路管理单位 人力资源管理 激励机制 原则与建议

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涉外劳动合同中“直接适用的法”之研究 被引量：1

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作者 时琴 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2007年第3期22-25,共4页

中国大陆学界关于涉外劳动合同法律适用存在不同观点。从世界各国国际私法立法及合同法律适用的国际公约来看,当事人意思自治原则是已得到全世界普遍承认的一个国际私法原则。但绝大多数法学家都认为当事人自主选择只能在任意法范围内进... 中国大陆学界关于涉外劳动合同法律适用存在不同观点。从世界各国国际私法立法及合同法律适用的国际公约来看,当事人意思自治原则是已得到全世界普遍承认的一个国际私法原则。但绝大多数法学家都认为当事人自主选择只能在任意法范围内进行,而不得违背法律中的强制性规定。“直接适用的法”是对当事人意思自治选择合同准据法的限制。“直接适用的法”在我国有关法律法规中已有所体现,但仍存在问题,故需要完善有关涉外劳动合同关系的法律适用的立法。 展开更多

关键词 涉外劳动合同 直接适用的法 意思自治原则

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论“直接适用的法”在我国适用的对策 被引量：1

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作者 王祥修 《理论与现代化》 CSSCI 2015年第2期42-47,共6页

近年来,越来越多的国家在其国际私法立法中强化了强行法的规定。而在强行法中有一重要理论即"直接适用的法"。对于什么是"直接适用的法"学者们有着不同的理解与称谓。科学把握"直接适用的法"必须与冲突... 近年来,越来越多的国家在其国际私法立法中强化了强行法的规定。而在强行法中有一重要理论即"直接适用的法"。对于什么是"直接适用的法"学者们有着不同的理解与称谓。科学把握"直接适用的法"必须与冲突规范、强行法、国际统一实体私法、公共秩序、意思自治原则等加以区分。我国《涉外民事关系法律适用法》及其司法解释虽对"直接适用的法"作了规定,但仍存在许多尚待完善之处。 展开更多

关键词 直接适用的法 强行法 国际统一实体私法 法律适用法

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高职院校奖励性绩效工资分配的问题与建议 被引量：1

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作者 陈亮 《江苏教育研究（职教）（C版）》 2016年第4期61-63,共3页

奖励性绩效工资是一种全新的分配模式,各高职院校在制定分配方案时,应在坚持统筹兼顾、效率优先、注重绩效、利益共享等原则的基础上,以学校发展目标为导向,深化岗位设置,建立科学合理的绩效考核机制,提高奖励性绩效工资比例,积极回应... 奖励性绩效工资是一种全新的分配模式,各高职院校在制定分配方案时,应在坚持统筹兼顾、效率优先、注重绩效、利益共享等原则的基础上,以学校发展目标为导向,深化岗位设置,建立科学合理的绩效考核机制,提高奖励性绩效工资比例,积极回应教师的各类诉求,从而实现长效激励、学校和谐的双赢局面。 展开更多

关键词 高职院校 奖励性绩效工资分配 原则与建议

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“万顷良田建设工程”中的土地权属调整研究 被引量：1

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作者 张星星 周华波 王丹 《改革与开放》 2010年第12X期104-105,共2页

"万顷良田建设工程"是江苏省为促进城乡统筹和社会主义新农村建设而提出的一项政策创新。土地权属调整是这项政策顺利实施的关键。本文首先对土地权属调整的内容、原则、程序进行分析,接着针对土地权属调整过程中可能遇到的... "万顷良田建设工程"是江苏省为促进城乡统筹和社会主义新农村建设而提出的一项政策创新。土地权属调整是这项政策顺利实施的关键。本文首先对土地权属调整的内容、原则、程序进行分析,接着针对土地权属调整过程中可能遇到的问题提出相应政策建议,为土地权属调整顺利实施提供一定参考。 展开更多

关键词 土地权属调整 原则 程序 政策建议

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道德是朴素的 被引量：1

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作者 温克勤 《伦理学研究》 CSSCI 2008年第6期40-43,共4页

本文结合历史伦理文化资源的分析对道德话语的平实质朴、道德以社会公利为目标的朴素原理等问题进行了探讨,并分析了其借鉴启示意义。

关键词 道德话语 道德原理 道德传统 借鉴启示

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注册会计师会计报表审计责任范围浅探

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作者 王爱芳 《现代财经（天津财经大学学报）》 2000年第9期36-40,共5页

本着发展与完善的原则 ,本文分析了注册会计报表审计责任范围的界定原则 ,考察了现行界定的不足及根源 。

关键词 责任范围 注册会计师 会计报表 审计责任

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