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高校“躺平式”干部表现及精准治理对策研究
1
作者
蔡颖莹
《河南工学院学报》
CAS
2024年第2期76-80,共5页
对照高校“躺平式”干部的行为表现,从根源上分析,发现高校干部“躺平”现象的产生主要是理想信念动摇、考核激励机制不健全、选拔晋升机制不科学、监督问责机制不到位、干部本领恐慌、高校环境变化等内外因共同作用的结果。应从强化理...
对照高校“躺平式”干部的行为表现,从根源上分析,发现高校干部“躺平”现象的产生主要是理想信念动摇、考核激励机制不健全、选拔晋升机制不科学、监督问责机制不到位、干部本领恐慌、高校环境变化等内外因共同作用的结果。应从强化理想信念教育、完善考核激励机制、树立凭绩晋升导向、科学监督问责、加强人文关爱、增强实干本领等方面入手对症下药,让“躺平”行为没有立足之地,激发高校干部奋斗精神,为高校事业高质量发展赋能助力。
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关键词
高校干部
躺平
行为表现
精准治理对策
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题名
高校“躺平式”干部表现及精准治理对策研究
1
作者
蔡颖莹
机构
河南工学院
出处
《河南工学院学报》
CAS
2024年第2期76-80,共5页
基金
河南省教育厅人文社会科学廉政专题研究项目(2023LZYB-22)。
文摘
对照高校“躺平式”干部的行为表现,从根源上分析,发现高校干部“躺平”现象的产生主要是理想信念动摇、考核激励机制不健全、选拔晋升机制不科学、监督问责机制不到位、干部本领恐慌、高校环境变化等内外因共同作用的结果。应从强化理想信念教育、完善考核激励机制、树立凭绩晋升导向、科学监督问责、加强人文关爱、增强实干本领等方面入手对症下药,让“躺平”行为没有立足之地,激发高校干部奋斗精神,为高校事业高质量发展赋能助力。
关键词
高校干部
躺平
行为表现
精准治理对策
Keywords
cadres
in
colleges
and
universities
lying
flat
behavior
performance
precise
countermeasures
of
management
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高校“躺平式”干部表现及精准治理对策研究
蔡颖莹
《河南工学院学报》
CAS
2024
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