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博士后工作站如何影响企业人力资本升级? 被引量：9
1
作者 黄冠华 叶志伟 夏誉凤 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2021年第11期122-139,共18页
人才是经济社会发展的第一资源。本文以内生增长理论为核心线索,基于人力资本外部性和资本—技能互补性假说,借助设立博士后工作站这一事件冲击,系统分析了企业人力资本的升级路径。研究发现:企业设立博士后工作站之后,以专业技能劳动... 人才是经济社会发展的第一资源。本文以内生增长理论为核心线索,基于人力资本外部性和资本—技能互补性假说,借助设立博士后工作站这一事件冲击,系统分析了企业人力资本的升级路径。研究发现:企业设立博士后工作站之后,以专业技能劳动力为重要构成的人力资本将提高5.7%。作用机理分析揭示出博士后工作站存在三个影响渠道:一是对劳动分工存在置换作用,从而促进企业的雇佣结构互补与要素聚集;二是通过改善在职培训机制与工作氛围,帮助员工在"干中学"过程中获取知识;三是基于自主研发能力提升而带来的工艺改进,提高企业对于技能劳动力作为新工艺基础载体的需求。此外,博士后工作站在实施员工持股计划、所在城市职业教育水平更高以及同业竞争激烈的企业中升级效应更突出。本文为深化人才培养制度改革提供了参考,同时对于企业人力资源开发工作有一定的借鉴意义。 展开更多
关键词 博士后工作站 人力资本 资本—技能互补 劳动力结构 双重差分
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设立企业博士后工作站促进技术创新吗——基于中国上市公司的经验证据 被引量：78
2
作者 权小锋 刘佳伟 孙雅倩 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2020年第9期175-192,共18页
作为产学研合作的重要平台,企业博士后工作站对于产业转型升级背景下企业创新能力提升是否有效发挥作用及其影响机制值得深入研究。本文利用倾向得分匹配法,通过构建双重差分模型检验企业博士后工作站的设立对企业技术创新能力的影响。... 作为产学研合作的重要平台,企业博士后工作站对于产业转型升级背景下企业创新能力提升是否有效发挥作用及其影响机制值得深入研究。本文利用倾向得分匹配法,通过构建双重差分模型检验企业博士后工作站的设立对企业技术创新能力的影响。结果显示,企业博士后工作站的设立显著提升了企业的创新产出和创新质量,且设站质量与合作院校等级越高,企业创新产出提升效益越明显,该结论在一系列稳健性检验后依然成立。进一步检验后发现博士后工作站影响企业创新能力的作用机制在于其能够为企业带来平台效应与资金效应。同时,企业博士后工作站的创新提升效应仅在非国有企业和高新技术行业中显著存在。本文通过研究企业博士后工作站的创新机制与后果,丰富了产学研结合如何影响实体企业技术创新的微观经验证据,为优化企业博士后工作站相关政策提供了参考,同时为企业完善博士后工作站管理工作提供了方向。 展开更多
关键词 博士后工作站 企业创新 专利产出 双重差分模型
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博士后工作站助力临床型医院转型的实践与探索 被引量：3
3
作者 林建青 《中国医院》 2012年第5期61-63,共3页
厦门大学附属第一医院结合医院实际,按照需求和目的设立了博士后工作站,通过软硬件环境的建设,明确项目的选择和人才的选拔,并与不同高校或科研机构流动站进行合作,取得了显著的效果。提出医院博士后工作目前还存在管理队伍素质需进一... 厦门大学附属第一医院结合医院实际,按照需求和目的设立了博士后工作站,通过软硬件环境的建设,明确项目的选择和人才的选拔,并与不同高校或科研机构流动站进行合作,取得了显著的效果。提出医院博士后工作目前还存在管理队伍素质需进一步提高、后续研究和成果归属的困惑、博士后在站期间的职称等方面的问题需要改进和解决。 展开更多
关键词 博士后工作站 临床型医院
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国有企业博士后人才管理工作的实践与探索——以S集团为例 被引量：1
4
作者 仇经纬 胡潼 《中国人事科学》 2023年第12期54-61,共8页
近年来,国有企业以新时代人才强国战略为引领,瞄准高水平科技自立自强目标,扎实开展博士后人才队伍建设,建立了系统化、规范化的博士后人才工作模式。步入新时代,国际形势日益严峻复杂,科技竞争日趋激烈,进一步发挥好设站企业主体作用... 近年来,国有企业以新时代人才强国战略为引领,瞄准高水平科技自立自强目标,扎实开展博士后人才队伍建设,建立了系统化、规范化的博士后人才工作模式。步入新时代,国际形势日益严峻复杂,科技竞争日趋激烈,进一步发挥好设站企业主体作用、充分集聚博士后人才创新力量,是许多国有企业人才工作面临的重要课题。以S集团为例,其作为较早依托国家级研发平台和公司级重点实验室设立博士后科研工作站的企业,在支持博士后在站期间发表大量高水平论文、形成发明专利,吸引出站博士后留企工作等方面,取得了较大成绩,但在管理要求、项目支持和新兴领域高端人才引进等方面也面临不少难点问题。为进一步提升国有企业博士后管理工作,有必要在顶层设计、科研支持和激励保障等方面进行完善和提升。 展开更多
关键词 国有企业 博士后人才 博士后工作站 人才管理
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黑龙江省农业科学院博士后工作站发展现状及对策 被引量：1
5
作者 张俐俐 《黑龙江农业科学》 2014年第7期133-135,共3页
为了更好地促进农业科研院所博士后工作站的发展,以黑龙江省农业科学院的研究对象,通过阐述黑龙江省农业科学院博士后工作站的发展现状,分析了其博士后人才培养过程中存在的问题,并提出了进一步促进黑龙江省农业科学院博士后工作合理发... 为了更好地促进农业科研院所博士后工作站的发展,以黑龙江省农业科学院的研究对象,通过阐述黑龙江省农业科学院博士后工作站的发展现状,分析了其博士后人才培养过程中存在的问题,并提出了进一步促进黑龙江省农业科学院博士后工作合理发展的对策,以期助推农业科研院所科技创新工作快速发展。 展开更多
关键词 农业科研院所 博士后工作站 科技创新
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银行设站培养博士后:为名还是为利?
6
作者 杨竹清 《当代金融研究》 2018年第3期71-80,共10页
设立博士后工作站或创新实践基地成为越来越多银行的战略选择,动机从"逐名"向"逐利"演化,银行借此整合各方资源、利用博士后站的宣告效应、发挥博士后人才的鲶鱼效应和研究创新能力、以及博士后流动制度的期权优势... 设立博士后工作站或创新实践基地成为越来越多银行的战略选择,动机从"逐名"向"逐利"演化,银行借此整合各方资源、利用博士后站的宣告效应、发挥博士后人才的鲶鱼效应和研究创新能力、以及博士后流动制度的期权优势等,最终提升管理能力、研究能力和创新能力,从而降本增效。利用2007至2015年的银行财务数据实证分析,也发现银行设立博士后工作站或创新实践基地招收博士后显著提高了其净资产收益率、总资产收益率和净利率,显著降低了管理成本。因此,有条件和需求的大中型银行应积极行动起来设站招收博士后,这很大可能是名利双收的决策。 展开更多
关键词 博士后工作站 创新实践基地 银行 动机 绩效
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产学研合作与企业创新——基于企业博士后工作站的研究 被引量：17
7
作者 赵晶 李林鹏 祝丽敏 《中国人民大学学报》 CSSCI 北大核心 2020年第2期97-113,共17页
建立产学研协同创新网络是国家创新系统有效运行的重要环节,也是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。近年来,我国产学研合作发展迅速,取得了一系列成效,但产学研协同创新效率不足,对于企业的技术创新支撑效应不显著。成立企... 建立产学研协同创新网络是国家创新系统有效运行的重要环节,也是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。近年来,我国产学研合作发展迅速,取得了一系列成效,但产学研协同创新效率不足,对于企业的技术创新支撑效应不显著。成立企业博士后工作站,建立企业、大学与科研院所之间的交互协同网络是解决这一问题的主要途径之一。研究发现:企业博士后工作站作为企业创新的中间网络,显著提升了企业创新能力。主要表现在:相比于国有企业,产学研合作对于民营企业的促进作用更强;机构投资者持股比例越高,产学研合作对于企业创新能力的提升作用就越强;拥有学术背景的高管数量越少,产学研合作对于企业创新能力的提升作用就越强;政策环境能够调节产学研合作对企业发明创新能力和设计创新能力的影响作用,表明政策支持有助于产学研合作,优化企业创新结构,提升企业真实创新能力。 展开更多
关键词 产学研合作 企业博士后工作站 社会网络 企业创新
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校企合作中博士后科研工作站发展问题初探——基于南京农业大学相关数据和经验分析
8
作者 权灵通 李友生 刘红梅 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2013年第19期71-73,78,共4页
企业博士后工作站(校企合作)是产学研结合的良好载体,也是科研成果转化为现实生产力的有效途径和实用性高端人才的摇篮,但在实际发展过程中,也存在高校的纽带作用被弱化、博士后的引进和管理机制不畅通、企业与博士后科研人员之间信息... 企业博士后工作站(校企合作)是产学研结合的良好载体,也是科研成果转化为现实生产力的有效途径和实用性高端人才的摇篮,但在实际发展过程中,也存在高校的纽带作用被弱化、博士后的引进和管理机制不畅通、企业与博士后科研人员之间信息不对称、工作站专业设置极度偏向应用学科等问题。建议构建三方合作协议,创新博士后招收和培养模式;制定规范的管理制度、科学的评价指标体系;设站单位和博士后双方通过多种途径增进互信;政府、设站单位要鼓励和拓展招收管理学科和外籍博士后人员。 展开更多
关键词 校企合作 博士后 科研工作站 南京农业大学
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中国博士后制度的发展与创新 被引量：20
9
作者 姚云 《教育研究》 CSSCI 北大核心 2006年第5期36-40,共5页
20年来的中国博士后制度,经历初步创建、快速与全面发展、稳定发展三个阶段后,正走向提高质量与创新发展。博士后制度在培养人才、促进学科建设与发展、产学研结合和科研成果方面取得显著成绩的同时,在管理制度、博士后科学基金资助、... 20年来的中国博士后制度,经历初步创建、快速与全面发展、稳定发展三个阶段后,正走向提高质量与创新发展。博士后制度在培养人才、促进学科建设与发展、产学研结合和科研成果方面取得显著成绩的同时,在管理制度、博士后科学基金资助、流动站和工作站的关系方面仍存在着制约因素。新时期的博士后制度需要在管理制度、培养制度、经费筹措、资助制度和评价制度等方面创新。 展开更多
关键词 博士后制度 博士后管理体制 博士后流动站 博士后科研工作站
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煤炭企业博士后科研工作站建设经验介绍
10
作者 孙翔 《山东煤炭科技》 2014年第9期177-178,共2页
新汶矿业集团博士后科研工作站发挥了企业与高校之间的传递作用,为企业人才流动提供了有效渠道,为企业科技成果转化搭建了桥梁。实行以科研项目为纽带的市场化运作机制,先后取得了多项国家级、省级科技成果。
关键词 能源 博士后科研工作站 建设 经验
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