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行业工资上涨真的造成了学历误配吗?——基于修正学历误配测度方法的再检验
被引量：
2
1
作者
陈昊
陈建伟
《财经研究》
CSSCI
北大核心
2014年第11期121-132,共12页
文章借鉴"筛选-匹配"理论,基于微观个体优化互动行为机制修正Hersch(1991)测度学历误配程度的方法,重新测度开放条件下中国分行业的学历误配指数,并在此基础上验证行业工资上涨是否造成学历误配。文章研究表明:第一,简单的产...
文章借鉴"筛选-匹配"理论,基于微观个体优化互动行为机制修正Hersch(1991)测度学历误配程度的方法,重新测度开放条件下中国分行业的学历误配指数,并在此基础上验证行业工资上涨是否造成学历误配。文章研究表明:第一,简单的产出占比法不再适用当前经济发展条件下的学历误配程度测定,修正后的行业学历误配指数可以通过行业的产品平均价格、劳动技能要素的边际产出和匹配成本计算得出。第二,在近年来出口贸易发展相对放缓和19岁以下劳动力就业参与度降低的环境下,行业工资的普遍上涨是造成学历误配的重要原因,这是因为企业试图通过设立效率工资来筛选不同学历的劳动力,从而促使高学历劳动力向低技术工作集聚。第三,行业外来资金的流入有助于减轻学历误配,促进劳动力资源优化配置,但是并不足以改变效率工资筛选的效果。
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关键词
学历误配
正负匹配
效率工资筛选
原文传递
不规则抗体导致ABO血型正反定型不符112例分析
被引量：
3
2
作者
陈映
李俊
+2 位作者
冷彩霞
解明娟
左宇梅
《中国医药导刊》
2016年第4期403-404,共2页
目的：探讨导致ABO血型正反定型不符的不规则抗体特异性及其免疫球蛋白类型。方法：采用微柱凝胶法对患者进行ABO和RhD血型鉴定,对ABO血型正反定型不符的血标本再采用试管法进行复检,检测免疫球蛋白类型。结果：常规检测中有112例标本...
目的：探讨导致ABO血型正反定型不符的不规则抗体特异性及其免疫球蛋白类型。方法：采用微柱凝胶法对患者进行ABO和RhD血型鉴定,对ABO血型正反定型不符的血标本再采用试管法进行复检,检测免疫球蛋白类型。结果：常规检测中有112例标本出现正反定型不符,进行的不规则抗体检测显示,MNS、P、Lewis、Kidd、Rh血型系统都有标本出现,33.9%出现抗M抗体,10.8%出现抗P抗体,26.8%出现Lewis抗体;Kidd抗体8例（7.1%）;Rh抗体20例（17.9%）;12.5%为冷自身抗体。进行效价及免疫球蛋白检测结果显示：IgM型抗体效价1：16~1：8192,占75.0%;17.9%为IgG型,7.1%为IgM、IgG混合型,抗体效价分别为1：32~1：256、1：32~1：256。结论：IgM型不规则抗体是导致ABO血型正反定型不符主要原因,高效价的IgG型不规则抗体也可引起ABO血型正反定型不符,在ABO血型鉴定中必须正反定型,同时进行不规则抗体筛选才能保证检测结果的准确性和临床输血安全。
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关键词
ABO血型
正反定型不符
不规则抗体
特异性鉴定
微柱凝胶法
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职称材料
ABO血型正反定型不符与交叉配血不合的原因及其处理方法
被引量：
1
3
作者
李森
《中国医药指南》
2020年第21期131-132,共2页
目的探究ABO血型正反定型不符与交叉配血不合的原因及其处理方法。方法选取我院50例在输血过程中ABO血型正反定型不符与交叉配血不合的患者作为观察对象,所有观察对象纳入的时间段为2013年4月至2018年4月。对患者的病历资料进行回顾性分...
目的探究ABO血型正反定型不符与交叉配血不合的原因及其处理方法。方法选取我院50例在输血过程中ABO血型正反定型不符与交叉配血不合的患者作为观察对象,所有观察对象纳入的时间段为2013年4月至2018年4月。对患者的病历资料进行回顾性分析,总结导致ABO血型正反定型不符与交叉配血不合的原因,并针对具体原因探索处理方法。结果 ABO血型正反定型不符与交叉配血不合的原因主要有:ABO亚型、患者自身冷抗体、自身抗体阳性、不规则抗体等。在对其进行处理时,可以通过进行抗体筛查试验、正反血型鉴定等方法,提高输血安全性。结论输血的安全有效非常重要,如果输血前的检验工作不到位,可能导致出现ABO血型正反定型不符与交叉配血不合的情况,影响输血效果,不同的原因也要采取不同的处理方法,为患者选择最适宜的血液。
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关键词
ABO血型
正反定型不符
交叉配血不合
原因
处理方法
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职称材料
题名
行业工资上涨真的造成了学历误配吗?——基于修正学历误配测度方法的再检验
被引量：
2
1
作者
陈昊
陈建伟
机构
对外经济贸易大学国际经济研究院
对外经济贸易大学教育与开放经济研究中心
出处
《财经研究》
CSSCI
北大核心
2014年第11期121-132,共12页
基金
国家社科基金青年项目(14CJL024)
文摘
文章借鉴"筛选-匹配"理论,基于微观个体优化互动行为机制修正Hersch(1991)测度学历误配程度的方法,重新测度开放条件下中国分行业的学历误配指数,并在此基础上验证行业工资上涨是否造成学历误配。文章研究表明:第一,简单的产出占比法不再适用当前经济发展条件下的学历误配程度测定,修正后的行业学历误配指数可以通过行业的产品平均价格、劳动技能要素的边际产出和匹配成本计算得出。第二,在近年来出口贸易发展相对放缓和19岁以下劳动力就业参与度降低的环境下,行业工资的普遍上涨是造成学历误配的重要原因,这是因为企业试图通过设立效率工资来筛选不同学历的劳动力,从而促使高学历劳动力向低技术工作集聚。第三,行业外来资金的流入有助于减轻学历误配,促进劳动力资源优化配置,但是并不足以改变效率工资筛选的效果。
关键词
学历误配
正负匹配
效率工资筛选
Keywords
education-occupation
mis
match
positive
and
negative
match
efficient
wage
screening
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
F224 [经济管理—国民经济]
原文传递
题名
不规则抗体导致ABO血型正反定型不符112例分析
被引量：
3
2
作者
陈映
李俊
冷彩霞
解明娟
左宇梅
机构
四川省什邡市人民医院输血科
出处
《中国医药导刊》
2016年第4期403-404,共2页
文摘
目的：探讨导致ABO血型正反定型不符的不规则抗体特异性及其免疫球蛋白类型。方法：采用微柱凝胶法对患者进行ABO和RhD血型鉴定,对ABO血型正反定型不符的血标本再采用试管法进行复检,检测免疫球蛋白类型。结果：常规检测中有112例标本出现正反定型不符,进行的不规则抗体检测显示,MNS、P、Lewis、Kidd、Rh血型系统都有标本出现,33.9%出现抗M抗体,10.8%出现抗P抗体,26.8%出现Lewis抗体;Kidd抗体8例（7.1%）;Rh抗体20例（17.9%）;12.5%为冷自身抗体。进行效价及免疫球蛋白检测结果显示：IgM型抗体效价1：16~1：8192,占75.0%;17.9%为IgG型,7.1%为IgM、IgG混合型,抗体效价分别为1：32~1：256、1：32~1：256。结论：IgM型不规则抗体是导致ABO血型正反定型不符主要原因,高效价的IgG型不规则抗体也可引起ABO血型正反定型不符,在ABO血型鉴定中必须正反定型,同时进行不规则抗体筛选才能保证检测结果的准确性和临床输血安全。
关键词
ABO血型
正反定型不符
不规则抗体
特异性鉴定
微柱凝胶法
Keywords
ABO
blood
group
positive
and
negative
stereotypes
do
not
match
Irregular
antibody
Specificity
Micro
column
gel
method
分类号
R457.1 [医药卫生—治疗学]
R446.6 [医药卫生—临床医学]
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职称材料
题名
ABO血型正反定型不符与交叉配血不合的原因及其处理方法
被引量：
1
3
作者
李森
机构
中国医科大学附属第一医院鞍山医院
出处
《中国医药指南》
2020年第21期131-132,共2页
文摘
目的探究ABO血型正反定型不符与交叉配血不合的原因及其处理方法。方法选取我院50例在输血过程中ABO血型正反定型不符与交叉配血不合的患者作为观察对象,所有观察对象纳入的时间段为2013年4月至2018年4月。对患者的病历资料进行回顾性分析,总结导致ABO血型正反定型不符与交叉配血不合的原因,并针对具体原因探索处理方法。结果 ABO血型正反定型不符与交叉配血不合的原因主要有:ABO亚型、患者自身冷抗体、自身抗体阳性、不规则抗体等。在对其进行处理时,可以通过进行抗体筛查试验、正反血型鉴定等方法,提高输血安全性。结论输血的安全有效非常重要,如果输血前的检验工作不到位,可能导致出现ABO血型正反定型不符与交叉配血不合的情况,影响输血效果,不同的原因也要采取不同的处理方法,为患者选择最适宜的血液。
关键词
ABO血型
正反定型不符
交叉配血不合
原因
处理方法
Keywords
ABO
blood
type
positive
and
negative
stereotypes
do
not
match
Cross
match
ing
blood
does
not
match
Causes
Treatment
methods
分类号
R457 [医药卫生—治疗学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
行业工资上涨真的造成了学历误配吗?——基于修正学历误配测度方法的再检验
陈昊
陈建伟
《财经研究》
CSSCI
北大核心
2014
2
原文传递
2
不规则抗体导致ABO血型正反定型不符112例分析
陈映
李俊
冷彩霞
解明娟
左宇梅
《中国医药导刊》
2016
3
下载PDF
职称材料
3
ABO血型正反定型不符与交叉配血不合的原因及其处理方法
李森
《中国医药指南》
2020
1
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
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