高等学校岗位管理研究 被引量：3

1

作者 许军林 《乐山师范学院学报》 2002年第3期114-116,共3页

本文通过高校岗位管理是市场经济条件下竞争的需要以及科学设岗、推行聘任制、强化考核的论述 ,提出高等学校实现由“身份管理”向“岗位管理”的过渡 ,就是要在人事管理中引入竞争机制 ,科学设置岗位 ,建立起“真资格”的聘任制 ,加强... 本文通过高校岗位管理是市场经济条件下竞争的需要以及科学设岗、推行聘任制、强化考核的论述 ,提出高等学校实现由“身份管理”向“岗位管理”的过渡 ,就是要在人事管理中引入竞争机制 ,科学设置岗位 ,建立起“真资格”的聘任制 ,加强契约管理和聘后的考核评估 ,以逐渐建立起社会主义市场经济下的高等学校岗位管理模式。 展开更多

关键词 高等学校 岗位管理 人事改革 聘任制 考核评估 竞争机制 人事管理 管理模式

下载PDF 职称材料

人事创新——浅议职业经理人进入民营企业 被引量：3

2

作者 卢和诠 《惠州大学学报》 2001年第1期16-19,共4页

改革开放二十多年 ,民营企业发展迅猛 ,但普遍面临企业所有者能力有限 ,企业长不大的困惑。一些民企借用外脑 ,引入职业经理人。在充分激励和约束经理人条件下 ,必须尽快建立经理人市场及经理人的个人信用、资历记录。

关键词 年薪制 民营企业 职业经理人 人事创新 法律约束 期权激励 经理人市场

下载PDF 职称材料

电力班组质量管理的研究与实践

3

作者 陈仰超 《中小企业管理与科技》 2021年第30期146-148,共3页

班组作为企业中的基层作业单位,是企业进行安全高效生产、维持产品质量以及优质员工服务的基本管理组织。论文以廊坊供电公司变电检修班为例,探讨了如何进行电力班组质量管理,并通过打造质量标杆班组促进班组质量改进和绩效提升。

关键词 班组建设 质量管理 人员创新

下载PDF 职称材料

基于服务接触视角的图书馆服务创新研究 被引量：6

4

作者 杨莉萍 《图书馆工作与研究》 CSSCI 北大核心 2011年第7期28-30,共3页

知识经济时代,读者需求和信息服务环境变化推动图书馆服务创新。本文将服务接触理论引入图书馆服务创新的研究中,从服务接触的角度探讨图书馆的服务创新,构建了基于服务接触视角的图书馆服务创新模型,并从服务界面、服务人员、服务流程... 知识经济时代,读者需求和信息服务环境变化推动图书馆服务创新。本文将服务接触理论引入图书馆服务创新的研究中,从服务接触的角度探讨图书馆的服务创新,构建了基于服务接触视角的图书馆服务创新模型,并从服务界面、服务人员、服务流程三个方面提出了图书馆服务创新策略。 展开更多

关键词 服务接触 服务界面创新 服务人员创新 服务流程创新

下载PDF 职称材料

洛阳轴承产业技术创新发展现状研究

5

作者 赵寅星 李娜 +2 位作者 冯文军 梁丙岗 唐贞 《河南科技》 2024年第15期149-153,共5页

【目的】深入分析洛阳轴承产业的发展历程、技术创新现状、市场需求的演变以及产业所面临的挑战,为该产业的长远发展提供战略性的建议和指导。【方法】采用文献分析法和案例分析法,对洛阳轴承产业的规模、市场容量以及技术创新动态进行... 【目的】深入分析洛阳轴承产业的发展历程、技术创新现状、市场需求的演变以及产业所面临的挑战,为该产业的长远发展提供战略性的建议和指导。【方法】采用文献分析法和案例分析法,对洛阳轴承产业的规模、市场容量以及技术创新动态进行梳理。此外,对企业的技术创新成果、能力评估和资源整合进行分析。【结果】洛阳轴承产业在技术创新方面取得了显著成就,成功案例的分析揭示了创新路径与模式,并对产业经济效益产生了积极影响。然而,产业同样面临着创新瓶颈、人才短缺和科研投入不足等问题,以及市场竞争和技术需求变化所带来的挑战。【结论】为洛阳轴承产业的技术创新提出了一系列政策支持完善策略和企业创新能力提升建议。特别强调了产学研合作在构建创新生态系统中的关键作用,并指出了创新环境优化和创新模式持续升级的必要性。 展开更多

关键词 洛阳轴承产业 技术创新 市场规模 政策支持 企业创新能力 技术人才创新

下载PDF 职称材料

客户异质性对科技企业创新效率影响机理探究——异质性人力资本的调节作用 被引量：2

6

作者 张珺涵 罗津 +1 位作者 罗守贵 李文 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2022年第12期123-133,共11页

客户异质性对科技企业研发人员创新效率和研发经费使用效率产生影响,从而影响企业的整体创新效率,同时内部异质性人力资本从不同方向调节这种影响。笔者通过收集2008—2017年35051家科技企业131192个样本点的非平衡面板数据,采用工具变... 客户异质性对科技企业研发人员创新效率和研发经费使用效率产生影响,从而影响企业的整体创新效率,同时内部异质性人力资本从不同方向调节这种影响。笔者通过收集2008—2017年35051家科技企业131192个样本点的非平衡面板数据,采用工具变量法,依据认知负荷理论、投资决策选择理论等,构建客户异质性影响企业创新效率研究模型,将企业创新效率细分为研发人员创新效率和研发资金使用效率,实证检验客户异质性对企业两种要素创新效率的影响及内部异质性人力资本的调节作用。结果证实:客户异质性带来的研发人员认知负荷及研发投资瞄准有效需求的挑战不利于研发人员创新效率和研发经费使用效率的提升;企业内部异质性人力资本带来的沟通、协调问题加剧了客户异质性带来的研发人员认知负荷;企业内部异质性人力资本带来的广泛知识基础改善了客户异质性带来的研发投资瞄准有效需求的困境。本文探究客户异质性对科技企业创新效率影响机理的研究结论,拓展了客户异质性影响企业创新的边际内涵,有助于为企业通过客户异质性管理提升创新效率提供理论依据。 展开更多

关键词 客户异质性 研发经费使用效率 研发人员创新效率 异质性人力资本

下载PDF 职称材料

基于创新型人才培养的大学生数学建模竞赛培训模式研究 被引量：22

7

作者 陈东彦 李冬梅 +1 位作者 刘凤秋 李善强 《科技与管理》 2011年第4期123-126,共4页

以全国大学生数学建模竞赛为核心的数学建模竞赛活动已成为大学生们参与的一项重要的课外科技活动,围绕数学建模竞赛而开展的竞赛培训工作对竞赛的健康发展、学生的能力培养及课程的规范建设等都起到了积极的促进作用。以大学生数学建... 以全国大学生数学建模竞赛为核心的数学建模竞赛活动已成为大学生们参与的一项重要的课外科技活动,围绕数学建模竞赛而开展的竞赛培训工作对竞赛的健康发展、学生的能力培养及课程的规范建设等都起到了积极的促进作用。以大学生数学建模竞赛培训工作为基础,结合新时期对创新型人才培养的要求,研究数学建模竞赛培训的新模式,创建面向全校师生的数学建模创新研究平台,从而实现数学建模教学对创新型人才培养从通识性培养向专业性培养的目标调整。 展开更多

关键词 数学建模竞赛 竞赛培训模式 创新型人才 创新研究平台

下载PDF 职称材料

改革应用物理专业培养模式,培养卓越工程创新人才 被引量：9

8

作者 方莉俐 《河南教育学院学报（自然科学版）》 2013年第1期62-64,共3页

分析了工科院校应用物理专业的招生、培养和就业现状,以培养卓越工程创新人才为目标,围绕专业特长培养与现代化教学、实践动手能力培养与实验教学工作、科学研究能力和创新意识的培养与毕业论文工作、就业能力的培养与跨学科问题等几个... 分析了工科院校应用物理专业的招生、培养和就业现状,以培养卓越工程创新人才为目标,围绕专业特长培养与现代化教学、实践动手能力培养与实验教学工作、科学研究能力和创新意识的培养与毕业论文工作、就业能力的培养与跨学科问题等几个方面的问题,提出了现代化教学手段与传统教学手段相结合、专业实验开设模式改革、传统实验项目的深化改造、师生科研协作、科研成果物化与研究型实验开设、合理增设专业相关选修课等一系列具体问题的思考和尝试. 展开更多

关键词 应用物理 培养模式 卓越工程创新人才 实践能力 就业

下载PDF 职称材料

应用型本科院校“食品加工综合实训”教学改革方法探讨 被引量：5

9

作者 郭婷 陈振林 +4 位作者 段振华 谢冬娣 蔡文 谢玉花 苏辉兰 《农产品加工（下）》 2018年第11期91-93,共3页

为更好地适应应用型本科院校发展,从教学方法、教学内容及考核形式等方面对"食品加工综合实训"课程教学改革进行了探讨。为促进食品专业具有创新创业能力的应用型人才培养,调整了"食品加工综合实训"的教学内容与方... 为更好地适应应用型本科院校发展,从教学方法、教学内容及考核形式等方面对"食品加工综合实训"课程教学改革进行了探讨。为促进食品专业具有创新创业能力的应用型人才培养,调整了"食品加工综合实训"的教学内容与方式;通过加强实训过程的管理,培养学生的创新创业能力;改进考核方式,达到教学改革的目的。 展开更多

关键词 食品加工综合实训 应用型人才 创新创业 教学改革

下载PDF 职称材料

关于“算法工程师”培养模式创新的思考 被引量：3

10

作者 胡亮 车喜龙 《教育科学》 CSSCI 北大核心 2016年第1期45-51,共7页

本文以卓越工程师培养计划和工程教育专业认证为背景,将计算机科学的内在特征概括为"算法工程",提出了"培养算法工程师"的教育理念,从人才培养目标创新、课程体系调整、专业实践体系构建、专业认证体系构建四个方... 本文以卓越工程师培养计划和工程教育专业认证为背景,将计算机科学的内在特征概括为"算法工程",提出了"培养算法工程师"的教育理念,从人才培养目标创新、课程体系调整、专业实践体系构建、专业认证体系构建四个方面对高校教育改革进行了积极探索,并针对"算法工程师"培养及认证的实际需求,提出了具体措施和建议。 展开更多

关键词 算法工程 卓越工程师 工程教育专业认证 人才培养模式创新 高校教育改革

下载PDF 职称材料

基于新工科的给排水科学与工程专业人才培养创新与实践 被引量：2

11

作者 饶碧玉 杨蓉 +4 位作者 邱雁 丁江 刘艳慧 王静 张瑞 《云南农业大学学报（社会科学版）》 2021年第5期169-174,共6页

随着新工科建设的不断深入,高等学校工科专业发展迎来了非常好的契机,如何在已有专业基础上突出学科交叉融合创新,这也是新工科人才培养最主要特征。本文以云南农业大学给排水科学与工程专业新工科人才培养为例,突出融合创新的教育新发... 随着新工科建设的不断深入,高等学校工科专业发展迎来了非常好的契机,如何在已有专业基础上突出学科交叉融合创新,这也是新工科人才培养最主要特征。本文以云南农业大学给排水科学与工程专业新工科人才培养为例,突出融合创新的教育新发展理念,从人才培养与行业需求的融合创新、教育教学与立德树人的融合创新、专业内涵与特色拓展的融合创新、传统教学与信息技术的融合创新、校企合作与协同育人的融合创新“五个维度”方面,对给排水科学与工程专业人才培养创新进行研究与实践。 展开更多

关键词 新工科 给排水科学与工程专业 人才培养创新

下载PDF 职称材料

骨干专业—助产专业建设的探讨与改革创新 被引量：2

12

作者 王侠 《安徽卫生职业技术学院学报》 2017年第6期119-120,共2页

为了保障助产专业的教学质量,提高人才培养水平,某学院助产专业确定以"提高质量求生存,办出特色求发展,打造品牌争一流"为专业办学理念,"加强特色专业内涵建设、办成省内领先、国内有影响的品牌专业"为专业发展目... 为了保障助产专业的教学质量,提高人才培养水平,某学院助产专业确定以"提高质量求生存,办出特色求发展,打造品牌争一流"为专业办学理念,"加强特色专业内涵建设、办成省内领先、国内有影响的品牌专业"为专业发展目标定位;以"适应社会需求,培养高素质应用型助产专业人才"为人才培养目标定位;以"立足六安、面向安徽、辐射全国"为服务目标定位,不断对助产专业的教学尝试大胆的探索和改革,创新教学和人才培养模式,并取得了显著成效。 展开更多

关键词 助产专业 教学改革 人才培养模式创新

下载PDF 职称材料

焊接技术及自动化专业“322”工学结合人才培养模式创新 被引量：2

13

作者 杨兵兵 王艳芳 邓志博 《铸造技术》 CAS 北大核心 2013年第12期1736-1738,共3页

陕西工业职业技术学院焊接技术及自动化专业响应教育部"工学结合"高职人才培养模式改革的号召,通过与行业企业合作,定位焊接专业人才培养目标、重构理实一体化课程体系及开发优质核心课程、建设生产性实训基地、实施柔性专业... 陕西工业职业技术学院焊接技术及自动化专业响应教育部"工学结合"高职人才培养模式改革的号召,通过与行业企业合作,定位焊接专业人才培养目标、重构理实一体化课程体系及开发优质核心课程、建设生产性实训基地、实施柔性专业综合实习等教学改革,形成了本专业实境训能的"322"工学结合人才培养模式,提高了毕业生综合素质,满足了企业的需要。 展开更多

关键词 焊接专业课程体系 工学结合 职业能力体系 人才培养模式创新

下载PDF 职称材料

广西北部湾经济区生产性服务业人才培养模式创新研究 被引量：2

14

作者 石峡 《东南亚纵横》 CSSCI 2009年第12期117-121,共5页

生产性服务业与制造业相辅相成。广西北部湾经济区生产性服务业发展的定位是:注意使公共服务市场化,针对经济区产业特点,形成产业集群,并承接国际服务外包。经济区目前人才培养的不足之处是:规模小、层次低,结构不适应,行业协会作用发... 生产性服务业与制造业相辅相成。广西北部湾经济区生产性服务业发展的定位是:注意使公共服务市场化,针对经济区产业特点,形成产业集群,并承接国际服务外包。经济区目前人才培养的不足之处是:规模小、层次低,结构不适应,行业协会作用发挥不充分,校企合作不足。本文认为,创新经济区生产性服务业人才培养模式应采取的对策是:优先培养生产性服务业人才,制定前瞻性的动态人才培养计划,积极培育和发展新兴行业协会,增加对高校的财政扶持力度,建设功能城市集群,筹建北部湾经济区大学城。 展开更多

关键词 广西北部湾经济区 生产性服务业 人才培养 创新

下载PDF 职称材料

以新的人事管理模式搞好人力资源管理

15

作者 畅志红 《科技情报开发与经济》 2002年第4期185-186,共2页

介绍了使传统的人事管理行为转变为现代的人力资源管理应作好的几项工作,提出要建立以人为本、注重素质的用人机制以及人事工作不断创新的具体建议。

关键词 人事管理模式 人力资源管理 人事管理创新 企业管理

下载PDF 职称材料

论高校人才创新素质的培养途径 被引量：1

16

作者 杨亚利 《西安联合大学学报》 2001年第3期97-98,共2页

知识经济需要创新素质的人才 ,高校是培养创新型人才的基地。人才创新素质的培养即创新意识、创新思维、创新能力的养成 ,是一个综合作用的复杂过程 ,须拓宽思路 ,多管齐下 ,多渠道多途径进行。

关键词 知识经济 人才创新素质 培养途径 高校 素质教育 创新意识 创新思维

下载PDF 职称材料

金融管理人才双重协同培养模式的创新——以广东某学院为例 被引量：1

17

作者 龙游宇 姚芳 《韶关学院学报》 2018年第11期18-22,共5页

人才培养模式创新是当前高等教育改革的重点内容之一。金融管理人才双重协同培养模式是在经济管理学院与数学与统计学院内部协同的基础上,与地方金融系统实现外部协同的整体创新模式。这一模式跨学科整合优势资源,实现"校政企"... 人才培养模式创新是当前高等教育改革的重点内容之一。金融管理人才双重协同培养模式是在经济管理学院与数学与统计学院内部协同的基础上,与地方金融系统实现外部协同的整体创新模式。这一模式跨学科整合优势资源,实现"校政企"合作,将内部协同与外部协同有机融合在一起,并运用人才培养质量测评模式保障了人才培养的成效。培养测评数据分析显示,人才培养结果成效显著。 展开更多

关键词 双重协同 金融管理 人才培养模式创新

下载PDF 职称材料

乡镇企业二次创业与人才结构创新

18

作者 尹继卫 《广东行政学院学报》 2001年第3期55-58,共4页

乡镇企业 2 0年改革取得巨大成就 ,但当前发展面临很多困境。分析其人才队伍结构现状 ,提出只有进行人才结构创新 ,加强五支队伍建设 。

关键词 中国 乡镇企业 人才结构创新 竞争力 人本管理 科技人才 企业文化 人力资源开发

下载PDF 职称材料

武汉工程大学土木工程品牌专业中期建设现状

19

作者 屠艳平 朱志刚 章国成 《山西建筑》 2013年第15期232-233,共2页

根据土木工程品牌专业建设思路,从教学团队建设、人才培养模式的创新、专业与学科相互促进三个方面进行了探索,总结了近三年的成绩与不足之处,为中期验收打下基础,为后续的建设与发展提供思路与重点突破方向。

关键词 土木工程 品牌专业 教学团队 人才培养模式创新

下载PDF 职称材料

整体性治理视角下高校大学生人才培养模式创新研究

20

作者 白连立 曹敏 田仕兵 《武汉航海（武汉航海职业技术学院学报）》 2013年第1期21-24,共4页

传统的以知识传承为价值取向,以"教师——教材——课堂——应试"的单一课堂人才培养模式已经难以适应新世纪培养创新型人才的要求。本文根据高校学生培养现实,从整体性治理视角出发,在探讨整体性治理之于高校人才培养模式改... 传统的以知识传承为价值取向,以"教师——教材——课堂——应试"的单一课堂人才培养模式已经难以适应新世纪培养创新型人才的要求。本文根据高校学生培养现实,从整体性治理视角出发,在探讨整体性治理之于高校人才培养模式改革合理性的基础上,主张构建班级、学院和高校三位一体的整体性人才培养新模式,形成全方位、多渠道、深层次的培养体系,造就社会需要的人才。 展开更多

关键词 整体性治理 人才培养 高校 创新 协同

原文传递