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从实验队伍结构谈对实验人员的考评和激励机制的思考 被引量：17
1
作者 俞政 沈伟荣 《中国现代教育装备》 2011年第17期55-56,共2页
从对实验队伍的年龄结构,职称结构、学历结构和职务结构的分析,提出了对实验人员的考核评估和激励机制的思考。
关键词 实验队伍 人员结构 考核评估 激励机制
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某医院2014—2016年军事飞行人员体检疾病谱分析 被引量：14
2
作者 张绿圃 曹小勇 《空军医学杂志》 2018年第1期19-20,44,共3页
目的调查某医院2014—2016年飞行人员体检检出疾病的构成,分析不同机种、不同年度飞行人员体检疾病谱,为航卫工作提供参考。方法选取某医院2014—2016年体检军事飞行人员共290人,根据《疾病和有关健康问题的国际统计分类》,对诊断结果... 目的调查某医院2014—2016年飞行人员体检检出疾病的构成,分析不同机种、不同年度飞行人员体检疾病谱,为航卫工作提供参考。方法选取某医院2014—2016年体检军事飞行人员共290人,根据《疾病和有关健康问题的国际统计分类》,对诊断结果进行分类,应用SPSS 20.0软件进行统计分析。结果甲状腺结节、脂肪肝、椎间盘病变、高脂血症、高尿酸血症等疾病位于飞行人员体检疾病谱前列;不同机种飞行人员体检疾病谱前10位共同出现的疾病有:甲状腺结节、脂肪肝、椎间盘病变、高尿酸血症;不同年度飞行人员体检疾病谱前10位共同出现的疾病有:甲状腺结节、脂肪肝、椎间盘病变、高脂血症。结论甲状腺结节、脂肪肝和椎间盘病变检出率稳定,体检疾病谱前10位中多数疾病需保持动态观察、随诊,从饮食、运动、生活习惯等方面加以控制。 展开更多
关键词 飞行人员 体检 疾病谱
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《军队干部体检信息管理系统》开发与应用 被引量：12
3
作者 田燕 郭雨禾 +5 位作者 汪洋 胡占生 傅军 刘晓辉 莫小华 陈穗芬 《解放军医院管理杂志》 2007年第4期268-270,共3页
《军队干部体检信息管理系统》是针对军队干部体检要求编制的一套管理软件,规范了军队体检工作流程,实现了体检全过程的信息化管理。介绍了软件编写指导思想及采用的关键技术,分析了在全军推广使用后产生的效益,并提出了改进方向。
关键词 军队干部 体格检查 软件设计 医院信息系统
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空军招飞医学选拔复选、定选肾下垂检查结果的对比研究 被引量：9
4
作者 朱迪 邹志康 +3 位作者 肖年军 肖晓光 王建昌 马中立 《军事医学》 CSCD 北大核心 2017年第6期466-468,473,共4页
目的对比空军招飞医学选拔复选和定选中肾下垂检查结果的差异,分析产生的可能原因,探讨更为合理的体检方法。方法收集2016年某地区参加空军招飞体检复选和定选2次选拔的1334名学员的肾触诊结果,对比肾下垂检查结果的差异。结果本研究入... 目的对比空军招飞医学选拔复选和定选中肾下垂检查结果的差异,分析产生的可能原因,探讨更为合理的体检方法。方法收集2016年某地区参加空军招飞体检复选和定选2次选拔的1334名学员的肾触诊结果,对比肾下垂检查结果的差异。结果本研究入选的学员均否认腰酸、腰痛、反复泌尿系感染等肾下垂相关临床症状,且化验尿常规均正常。复选中,肾下垂阳性(肋下触及肾)检出率为10.2%,定选中肾下垂阳性检出率为5.5%,两者存在显著性差异(P<0.001);对复选和定选的肾下垂检出率进行比较,二者差异具有统计学意义(Z=-2.942,P=0.003);复选时肾下垂淘汰率为1.3%,定选肾下垂淘汰率为0.22%,二者存在显著性差异(P=0.001);且肾下垂程度的分布情况具有统计学差异(Z=-6.987,P<0.001)。结论复选和定选中肾下垂的医学选拔结果具有较大差异,提示我军目前肾下垂的体格检查精确度不高。有必要对招飞体检中如何进行肾下垂科学检查进行更深入的探究,改进体检方法,制定更为科学合理的体检标准。 展开更多
关键词 肾下垂 飞行学员 医学选拔 对比研究 军事人员 体格检查
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378例空军新入学飞行学员复查停飞与观察矫治情况分析 被引量：9
5
作者 高明泉 刘庆东 《中华航空航天医学杂志》 CSCD 2001年第1期46-47,共2页
关键词 人员选用 体格检查 合格鉴定 疾病报告 招飞体验
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加强军队干部体检信息化管理 被引量：8
6
作者 田燕 胡占生 《医疗设备信息》 2007年第7期63-64,38,共3页
为了加强军队干部体检的信息化管理,我们开发了《军队干部体检信息管理系统》。本文介绍了运用该系统实现信息共享、优化体检管理流程、自动提供健康指导、建立健康档案、提供可靠数据分析的方法,对该软件在全军推广使用后产生的效益进... 为了加强军队干部体检的信息化管理,我们开发了《军队干部体检信息管理系统》。本文介绍了运用该系统实现信息共享、优化体检管理流程、自动提供健康指导、建立健康档案、提供可靠数据分析的方法,对该软件在全军推广使用后产生的效益进行了评价,同时探讨了今后的改进方向。 展开更多
关键词 军事人员 体格检查 软件设计 医院信息系统
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中美空军飞行学员医学选拔标准差异分析 被引量：8
7
作者 邹志康 张凌 +4 位作者 刘庆元 夏青 刘伟 吉保民 马中立 《军事医学》 CAS CSCD 北大核心 2016年第1期7-11,共5页
目的全面总结中美空军飞行学员医学选拔标准差异,提炼美空军飞行学员医学选拔标准先进内容,为我军飞行学员医学选拔标准修订提供依据。方法对照我国空军飞行学员医学选拔标准和美空军飞行学员相关医学选拔的4个标准,提出标准构成、指标... 目的全面总结中美空军飞行学员医学选拔标准差异,提炼美空军飞行学员医学选拔标准先进内容,为我军飞行学员医学选拔标准修订提供依据。方法对照我国空军飞行学员医学选拔标准和美空军飞行学员相关医学选拔的4个标准,提出标准构成、指标内容和相关标准之间的具体差异,阐明两军标准之间的不同点。结果中美空军飞行学员医学选拔标准在体系构成、执行方式和具体指标等方面均存在较大差异,我国空军1个医学选拔标准对应美空军4个相关标准,美空军更加重视临床专家会诊意见,对具体疾病的规定更加明确,在功能评估、精神心理方面的要求更加详细,视力、听力等方面的要求与我军相比也有一定差异。结论美军标准制订具有较强的循证医学依据,在人体飞行能力的保证方面研究更为透彻,参比美军标准开展我军飞行学员医学选拔标准研究,完善相关医学选拔技术手段,对扩大招飞优质生源、提升招飞整体质量具有重要意义。 展开更多
关键词 军事人员 中国空军 美国空军 飞行学员 医学选拔 体格检查 标准
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医院人力资源管理的几点思考 被引量：8
8
作者 杨妍玮 《现代医院管理》 2015年第3期60-62,共3页
从医院人力资源管理与医院人事管理的差异、医院人力资源管理对于医院发展的重大意义、提升医院人力资源管理的相关建议等三点对医院人力资源管理进行思考,重点围绕"落实根本保障"和"抓好主要途径"两方面提出提升... 从医院人力资源管理与医院人事管理的差异、医院人力资源管理对于医院发展的重大意义、提升医院人力资源管理的相关建议等三点对医院人力资源管理进行思考,重点围绕"落实根本保障"和"抓好主要途径"两方面提出提升医院人力资源管理的建议。 展开更多
关键词 医院 人力资源管理 人事管理 医院文化 人才培养 绩效考核
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中南地区民航1990～1999年招飞耳鼻咽喉科淘汰原因分析 被引量：8
9
作者 徐胜平 孙文平 冯超宇 《中华航空航天医学杂志》 CSCD 2000年第3期178-180,共3页
目的　分析民航招飞耳鼻咽喉科淘汰情况 ,以便提高体检的筛选和控制水平。　方法　对 1990～ 1999年中南地区民航招飞耳鼻咽喉科体检资料作回顾性分析 ,观察年度淘汰率的变化趋势 ,对执行新旧标准时的淘汰原因作对比分析。　结果　年度... 目的　分析民航招飞耳鼻咽喉科淘汰情况 ,以便提高体检的筛选和控制水平。　方法　对 1990～ 1999年中南地区民航招飞耳鼻咽喉科体检资料作回顾性分析 ,观察年度淘汰率的变化趋势 ,对执行新旧标准时的淘汰原因作对比分析。　结果　年度淘汰率呈逐年下降趋势 ,其中 1990～1992年总淘汰率为 2 7.3%。执行新标准后 ,1997～ 1999年总淘汰率为 9.8% ( P<0 .0 1)。电测听超标现已占本科淘汰疾病的首位 ,耳气压机能不良所占比例由原来的第 4位退至第 10位 ,鼓膜病变、中隔重度偏曲及慢性副鼻窦炎仍占本科淘汰疾病的前 4位。　结论　淘汰率的下降和淘汰疾病结构的改变 ,都是在“重功能 ,轻形态”的体检思维改变之后发生的。 展开更多
关键词 体格检查 耳鼻咽喉疾病 流行病学 飞行员选拔
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对招收飞行学员听力检查高频标准的商榷 被引量：7
10
作者 卢世秋 厉淑红 +1 位作者 刘伟 沈薇薇 《中华航空航天医学杂志》 CSCD 2002年第4期252-254,共3页
目的　调查招飞听力检查的淘汰情况 ,探讨修改高频听力损失标准的可行性。　方法　对山东、河南两省 1998～ 2 0 0 2年招飞体检听力检查各频率段的淘汰记录进行回顾分析。　结果　 5年听力检查共 82 0 9名 ,淘汰率 12 .6% ;10 3 1名淘... 目的　调查招飞听力检查的淘汰情况 ,探讨修改高频听力损失标准的可行性。　方法　对山东、河南两省 1998～ 2 0 0 2年招飞体检听力检查各频率段的淘汰记录进行回顾分析。　结果　 5年听力检查共 82 0 9名 ,淘汰率 12 .6% ;10 3 1名淘汰者中因低频、语频和高频听力损失超标而淘汰的分别为 89人 (8.6% )、2 97人 (2 8.8% )和 64 5人 (62 .6% )。高频听力损失 2 15～ 2 40 d B组淘汰 186人 ,占总淘汰人数的 18.0 %。　结论　建议将现行高频听力检查标准修改为在 40 0 0、60 0 0和 80 0 0 Hz频率上双耳听力损失总值小于或等于 2 40 d B,且 40 0 0 Hz均不超过 45 d 展开更多
关键词 飞行学员 听力检查 高频标准 人员选用 体格检查
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超声心动图检出飞行员先天性心脏病的医学鉴定价值 被引量：7
11
作者 汪娜 李欣 +3 位作者 李利 刘淑萍 吴迪 姚克纯 《中华航空航天医学杂志》 CSCD 2010年第1期5-7,共4页
目的 探讨超声心动图检出现役飞行员先天性心脏病对招飞体检工作的意义. 方法 回顾性分析9年间在我院超声科行超声心动图检查的现役飞行员中,因行超声心动图检查首次诊断为先天性心脏病的患者的影像学资料. 结果 发现先天性心脏病患者10... 目的 探讨超声心动图检出现役飞行员先天性心脏病对招飞体检工作的意义. 方法 回顾性分析9年间在我院超声科行超声心动图检查的现役飞行员中,因行超声心动图检查首次诊断为先天性心脏病的患者的影像学资料. 结果 发现先天性心脏病患者10例,其中主动脉瓣畸形4例,均为二瓣畸形;房间隔缺损3例,均为继发孔型房间隔缺损;冠状动脉瘘1例;永存左上腔静脉伴冠状静脉窦扩张2例.10例患先天性心脏病的飞行员9例飞行结论 为飞行不合格,1例飞行结论 为暂时飞行不合格. 结论 超声心动图检查在诊断现役飞行员先天性心脏病的过程中具有准确、安全、快捷的特点,是明确诊断的首选方法.因此,如条件允许,超声心动图应列为招飞体检的常规检查项目. 展开更多
关键词 超声心动描记术 军事人员 心血管畸形 心脏缺损 先天性 体格检查 合格鉴定
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线上考试平台功能浅析 被引量：5
12
作者 王宝军 杜太利 +1 位作者 梁炳南 任洪莹 《高教学刊》 2021年第14期54-58,共5页
线上考试平台是线上教学的重要组成部分,并且可以服务于线下教学。平台的人员管理、权限管理、题库管理、考试管理、试卷管理和考试分析等系统功能存在很多改善空间。平台内部功能非常复杂,但用户希望操作简便。从用户角度出发,分析线... 线上考试平台是线上教学的重要组成部分,并且可以服务于线下教学。平台的人员管理、权限管理、题库管理、考试管理、试卷管理和考试分析等系统功能存在很多改善空间。平台内部功能非常复杂,但用户希望操作简便。从用户角度出发,分析线上考试平台的功能和需求,分析结果可供用户和开发者参考。 展开更多
关键词 线上考试平台 人员和权限 题库 考试 试卷
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弹性学制下高职高专财经类人才培养方案考评体系探讨 被引量：6
13
作者 胡颖森 吴雪莲 《惠州学院学报》 2011年第2期93-96,共4页
考核评价体系是人才培养方案的重要组成部分。文章对弹性学制下人才培养方案考核评价体系的特征进行了分析,并通过借鉴国外高职教育的先进经验,针对当前我国考核评价体系存在的问题,认为需从进一步完善国家职业资格证制度、建立多元化... 考核评价体系是人才培养方案的重要组成部分。文章对弹性学制下人才培养方案考核评价体系的特征进行了分析,并通过借鉴国外高职教育的先进经验,针对当前我国考核评价体系存在的问题,认为需从进一步完善国家职业资格证制度、建立多元化的课程考核评价体系、建立科学的学分奖励制度等方面来完善弹性学制下高职高专财经类专业人才培养方案考核评价体系。 展开更多
关键词 高职高专 弹性学制 人才培养方案 考核评价
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高性能战斗机改装体检暂时飞行不合格原因分析 被引量：6
14
作者 刘红巾 徐先荣 +7 位作者 肖晓光 郑军 徐蜀宣 付兆君 张扬 崔丽 刘晶 熊巍 《军医进修学院学报》 CAS 2011年第9期890-891,共2页
目的总结航卫保障和高性能战斗机飞行员的改装体检经验。方法对高性能战斗机改装体检时结论为原机种暂时飞行不合格的75名飞行员资料进行综合分析。结果暂时飞行不合格原因中外科病症14例,神经精神科病症4例,内科病症13例,眼科病症3例,... 目的总结航卫保障和高性能战斗机飞行员的改装体检经验。方法对高性能战斗机改装体检时结论为原机种暂时飞行不合格的75名飞行员资料进行综合分析。结果暂时飞行不合格原因中外科病症14例,神经精神科病症4例,内科病症13例,眼科病症3例,耳鼻咽喉科病症4例,特殊功能检查不合格38例,分别占原机种暂时飞行不合格的18.7%、5.3%、17.3%、4.0%、5.3%和50.7%。结论高性能战斗机飞行员改装体检所发现的原机种暂时飞行不合格的病症是前二代战机飞行安全的潜在隐患,须引起高度重视。 展开更多
关键词 军事人员 体格检查 军事医学
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高性能战斗机飞行员医学选拔若干问题探讨 被引量：6
15
作者 徐蜀宣 陈同欣 +1 位作者 郑军 刘红巾 《空军总医院学报》 2004年第2期87-88,92,共3页
目的　探讨高性能战斗机飞行员医学选拔中存在的问题 ,为选拔合格的高性能战斗机飞行员提供依据和指导。　方法　采用询问病史、全面体检和综合评价的方法 ,对 2 14例低机种歼击机飞行员体检发现的问题进行评价。　结果　在参选低机种... 目的　探讨高性能战斗机飞行员医学选拔中存在的问题 ,为选拔合格的高性能战斗机飞行员提供依据和指导。　方法　采用询问病史、全面体检和综合评价的方法 ,对 2 14例低机种歼击机飞行员体检发现的问题进行评价。　结果　在参选低机种歼击机飞行员中 ,高性能战斗机改装合格 192例 ,改装不合格并原机种合格 19例 ,原机种不合格 3例。　结论　飞行员基本身体状况、基础飞行耐力和加速度耐力是高性能战斗机飞行员的选拔评价重点。 展开更多
关键词 航天医学 人员选用 体格检查
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军队体检人群高尿酸血症发病情况调查 被引量：6
16
作者 谢鹏 郑秋月 王立民 《临床误诊误治》 2012年第10期72-75,共4页
目的探讨石家庄地区军队体检人群高尿酸血症的发病情况及相关因素。方法对2012年3月—6月在我院进行健康体检的石家庄地区3438名军队干部进行血尿酸测定,同时询问病史,测量身高、体重(计算BMI)、血压,并检测血脂(胆固醇、甘油三酯)、血... 目的探讨石家庄地区军队体检人群高尿酸血症的发病情况及相关因素。方法对2012年3月—6月在我院进行健康体检的石家庄地区3438名军队干部进行血尿酸测定,同时询问病史,测量身高、体重(计算BMI)、血压,并检测血脂(胆固醇、甘油三酯)、血糖。结果 3438名军队干部中检出高尿酸血症493例,占14.34%,男性检出率显著高于女性(P<0.01);高尿酸血症见于各年龄组,但以40岁以上人群高发;高尿酸血症组中伴吸烟、嗜酒、肥胖等危险因素者的百分率均高于血尿酸正常组(P<0.01),合并高血压、高血脂、高血糖者的百分率亦高于血尿酸正常组(P<0.01)。结论驻石部队干部高尿酸血症患病率处于较高水平,在部队中应加强预防高尿酸血症的宣教,除纠正不良生活习惯、控制体重外,还应对高血压、高血脂、高血糖进行干预,以降低高尿酸血症的发生率。 展开更多
关键词 高尿酸血症 军事人员 体格检查 危险因素 高血压 高脂血症 高血糖症
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招飞与征兵体检隐匿性屈光矫治眼快速检出技术的应用效果 被引量：6
17
作者 张卫兵 罗寿夫 +2 位作者 马新伟 许唫唫 李佩倞 《空军医学杂志》 2014年第4期195-196,235,共3页
目的介绍直接检眼镜彻照检查法(简称检眼镜彻照法)对角膜塑型眼及后房型可植入式隐形眼镜(implantable collamerlens,ICL)屈光矫治眼(简称ICL植入眼)筛查鉴定的有效性,并做初步理论分析。方法手持检眼镜对参加招飞或征兵体检的18 342名... 目的介绍直接检眼镜彻照检查法(简称检眼镜彻照法)对角膜塑型眼及后房型可植入式隐形眼镜(implantable collamerlens,ICL)屈光矫治眼(简称ICL植入眼)筛查鉴定的有效性,并做初步理论分析。方法手持检眼镜对参加招飞或征兵体检的18 342名受检者的瞳孔区进行正、侧面彻照,以瞳孔区橘黄色反光为背景,观察瞳孔区是否存在特异性暗影,暗影可用小孔照相机通过检眼镜观察孔拍照存留。结果筛查检出角膜塑型者181例,ICL植入者7例。结论检眼镜彻照法可准确检出角膜塑型眼和ICL植入眼,操作便捷高效,适用于招收飞行学员等军事人员的群体性医学筛查。 展开更多
关键词 人员选拔 体格检查 角膜塑型 晶体植入
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军事飞行学员医学选拔多层级检测结果的比较研究 被引量：6
18
作者 王雪峰 邹志康 《军事医学》 CAS 北大核心 2019年第3期175-179,共5页
目的比较分析军事飞行学员两级选拔模式(A组)和三级选拔模式(B组)在定选阶段的检测结果,为优化改进检测方法和项目设置提供依据。方法选择参加定选检测的高中毕业生4308名,按照两种不同选拔模式分为A组和B组,分别统计定选检测总体不合... 目的比较分析军事飞行学员两级选拔模式(A组)和三级选拔模式(B组)在定选阶段的检测结果,为优化改进检测方法和项目设置提供依据。方法选择参加定选检测的高中毕业生4308名,按照两种不同选拔模式分为A组和B组,分别统计定选检测总体不合格率、构成比,以及各科室和主要检测项目的不合格率,对数据进行组间比较并使用2检验。结果定选检测的总体不合格率和各科室不合格率,A组全部高于B组,除放射科和超声科外,差异均具有统计学意义。定选阶段37项主要检测项目中,A组27项的不合格率高于B组,8项不合格率低于B组,2项的两组不合格率相同,其中12项差异具有统计学意义。结论选拔模式调整需要考虑质量和效率的取舍与平衡。在医学选拔方面,应规范检测程序,确保过程和结果的公平公正;应优化层级项目,提高检测效率和质量;应借助军民融合、坚持开放共享,推动科学评估方法的研究与应用。 展开更多
关键词 军事人员 飞行学员 体格检查 医学选拔 选拔模式 比较研究
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论孙中山的文官考试思想 被引量：4
19
作者 房列曙 《安徽史学》 CSSCI 北大核心 2006年第6期59-68,共10页
孙中山选拔文官的标准是德才兼备,以德为首。他所说的德,不是以三纲五常为核心的封建道德,而是以符合“三民主义”、“五权宪法”、资产阶级的民主共和、官吏是人民公仆等思想为价值取向。孙中山指出选举制、委任制有弊端,主张以考试制... 孙中山选拔文官的标准是德才兼备,以德为首。他所说的德,不是以三纲五常为核心的封建道德,而是以符合“三民主义”、“五权宪法”、资产阶级的民主共和、官吏是人民公仆等思想为价值取向。孙中山指出选举制、委任制有弊端,主张以考试制度补救之,也就是在“五权宪法”的框架之中,国家建立考试院,主管人才的选拔和任用。同时,完善国家政治制度,建立文官的培养、任用、监察等运行机制。孙中山的理论创新,奠定了我国文官制度的基础,为我国文官制度的近代化作出了贡献。 展开更多
关键词 孙中山 考试院 文官考试 铨叙制度
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高原边防驻营区及野外驻训部队军人体格健康状况的研究 被引量：5
20
作者 刘璐 徐刚 +4 位作者 张二龙 陈莉 李鹏 刘显胜 高钰琪 《军事医学》 CSCD 北大核心 2017年第4期295-298,共4页
目的调查高原低氧环境对军人身体指标的影响,以及高原驻训期间军人体格指标的变化,为保障人员体格强健提供参考依据。方法根据《军队营养调查与评价方法》(GJB 1636A-2016)和《中国人民解放军战士身体发育测量及评价》(GJB 1102-91)的... 目的调查高原低氧环境对军人身体指标的影响,以及高原驻训期间军人体格指标的变化,为保障人员体格强健提供参考依据。方法根据《军队营养调查与评价方法》(GJB 1636A-2016)和《中国人民解放军战士身体发育测量及评价》(GJB 1102-91)的方法对驻高原4000~4600 m营区及4300 m野外驻训部队官兵进行体格指标的检测,并根据标准对相关结果进行评价。结果与10年前阿里地区驻训部队人员指标相比,其BMI、上臂肌围、皮褶厚度、体脂含量均增加且接近平原值。4000和4600 m海拔两个单位人员的体格指标无显著差异。野外驻训部队人员上臂肌围显著高于驻营区部队,且BMI、皮褶厚度和体脂含量显著低于驻营区部队。与驻营区部队相比,驻训部队BMI和上臂肌围的构成比无显著差异,而体脂含量偏低的人员比例显著高于驻营区部队,体脂含量正常和偏胖人员比例显著低于驻营区部队。结论驻高原地区军人体格指标不受海拔影响,而随着营养膳食保障力量的提高,军人身体指标得到改善,体内蛋白质和脂肪储备增加。野外驻训部队与驻营区部队军人相比,其肌肉含量更高,体脂更低,体格更健硕。 展开更多
关键词 高原 军事人员 体格检查 健康状况 体成分 营养
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